SINDICATO Nº1 DE LA EMPRESA
BATA CHILE S.A.
Estimados socios y socias
Una vez más apelamos a vuestra generosidad y solidaridad para ir en apoyo de compañeros que están pasando por situaciones graves de salud.
Informamos a ustedes que en los meses de Noviembre y Diciembre se descontarán de los sueldos de cada uno la suma de $ 2.000 en cada mes.
Lo anterior es el aporte que los socios entregaran por acuerdo de Asamblea General de fecha 8 de Octubre a dos trabajadores que requieren la urgente ayuda por motivos de salud, situaciones que constan en informe de asistente social de la empresa de acuerdo a la norma vigente en contrato colectivo.
Estos ayudas se entregaran a los socios Sebastían Zuñiga Lamilla ( Hites Santiago 1501 )por operacion cerebral del trabajador y a David Carvajal Figueroa, (Hites 1591) por operación cardiaca de sumo riesgo de su señora madre
Desde ya y en nombre de los compañeros afectados, les agradecemos su aporte solidario.
SANTIAGO, NOVIEMBRE 13 DE 2009
LA DIRECTIVA NACIONAL
viernes, 13 de noviembre de 2009
DIRECCIONES JUZGADO LABORALES DE REGIONES
REGIÓN DE TARAPACÁ
TRIBUNALES DEL TRABAJO
Juzgado del Trabajo de Iquique
Calle Sotomayor N° 625, Edificio Contadores, primer piso, Iquique (provisorio) Teléfono: S/N°
Juzgado de Letras con Competencia en Trabajo de Pozo Almonte
Calle Pisagua N° 68 Teléfono: 751221
OFICINAS DE DEFENSA LABORAL
Calle Vivar N° 398, Iquique
INSPECCIÓN DEL TRABAJO
Dirección Regional del Trabajo de Tarapacá
Calle Serrano N° 389, oficina 705, Iquique, Teléfono: 057/541345 – 057/541349
Inspección Provincial del Trabajo de Iquique
Calle Tarapacá N° 568, Teléfono: 057/413326
Inspección Comunal del Trabajo de Pozo Almonte
Alcalde Marcelo Dragoni N° 109, Pozo Almonte, Teléfono 057/752074
REGIÓN DE ANTOFAGASTA
TRIBUNALES DEL TRABAJO
Antofagasta: Sucre 500 (instalación provisoria)
Antonio Matta 2822 (instalación definitiva)
Calama: Abaroa 1693
Juzgado de Letras con competencia laboral
Tocopilla: 21 de Mayo 2999 fono 813208
María Elena: Pratt s/n fono 639194
Tal Tal: Eleuterio Ramírez 229, Fono: 611051
OFICINAS DE DEFENSA LABORAL
Antofagasta: Washington 2461
Calama: Pasaje General Velásquez 1947
INSPECCIÓN DEL TRABAJO
Dirección regional Antofagasta: 14 de Febrero, fono: 282709
Inspecciones comunales:
Calama: Santa María s/n, fono 563270 (instalación provisoria)
Tocopilla: Arturo Prat s/n, fono: 563284 (instalación provisoria)
REGIÓN DE ATACAMA
TRIBUNALES DEL TRABAJO
Inspección Departamental de Vallenar
Santiago 565 Fono 611246
Inspección Departamental de Chañaral
Pasaje Punta Negra 67 Fono 481265
Inspección del Trabajo Intermitente Diego de Almagro
Edificio Municipal Atiende cada 15 días, los jueves.
Inspección del Trabajo Intermitente de Caldera
Carvallo 701 Atiende los martes y viernes
Inspección del Trabajo intermitente de El Salvador
Pasaje Atacama s/n Atiende los días viernes
Inspección Provincial del Trabajo en Copiapó
Atacama 443 segundo piso Fono 218244 212632
OFICINAS DE DEFENSA LABORAL
Copiapó
Atacama 494 segundo piso
Vallenar
14 de julio s/n
Chañaral
San Martín 407
INSPECCIÓN DEL TRABAJO
Tribunales del Trabajo en Copiapó
Av. Copayapu 1134 Primer piso
Primer Juzgado de Vallenar
14 de julio s/n. Fono 613938
Segundo Juzgado de Vallenar
14 de julio s/n. Fono 614088
Juzgado de Freirina
Arturo Prat 527. Fono 518722
Juzgado de Caldera
Tocornal 317. Fono 316140
Juzgado de Diego de Almagro
Juan Martínez 700. Fono 441234
Juzgado de Chañaral
Av. Aeropuerto s/n. Fono 480138
REGIÓN DE COQUIMBO
TRIBUNALES DEL TRABAJO
Juzgados del Trabajo especializados:
La Serena: Balmaceda 584 / Fono: 51 - 214468, 214509
Juzgados de Letras con Competencia en Trabajo:
Vicuña: Chacabuco s/n / Fono: 51 - 411279
Andacollo: Urmeneta 743 / Fono: 51 - 432002
Combarbalá: Plaza de Armas s/n / Fono: 53 - 741658
Illapel: José del Solar 350 / Fono: 53 - 521253
Los Vilos: Lincoyán 255 / Fono: 53 - 542227
OFICINAS DE DEFENSA LABORAL
La Serena: Juan de Dios Pení 520, La Serena / Fono: 51 - 212347, 211514
Ovalle: Vicuña Mackenna 310, piso 4, oficina 402, Edificios Públicos de Ovalle, Ovalle / Fono: 53 - 624938
INSPECCIÓN DEL TRABAJO
Dirección Regional:
Regidor Muñoz 392, esquina Balmaceda, La Serena / Fono: 215076
Inspecciones provinciales:
Provincia de Elqui: Melgarejo 980, Coquimbo / Fono: 320579, 317796
Provincia de Elqui: Matta 461, oficina 200, Edificios Públicos de La Serena, La Serena / Fono: 51 - 212261
Provincia de Limarí: Miguel Aguirre Perry s/n esquina Vicuña Mackenna, piso 3, Ovalle / Fono: 53 - 625042
Provincia de Choapa: Carrera 135, Illapel / Fono: 53 - 521316
Inspección comunal:
Vicuña: O’Higgins 573 / Fono: 412509
REGIÓN DE VALPARAÍSO
TRIBUNALES DEL TRABAJO
Juzgado del Trabajo de Valparaíso
yungay 2434
Juzgado del Trabajo de San Felipe
Av. Riquelme 54, Fono: 34-511212
Juzgados de Letra con Competencia en Trabajo
La Calera: Carrera 1088, fono: 33- 227549
Villa Alemana: Santiago 653, fono: 32- 2951192
La Ligua: Esmeralda 650, fono: 33-711113
OFICINAS DE DEFENSA LABORAL
Valparaíso: Retamo Nº 527
San Antonio: Av. Barros Luco Nº 1613, of. 802
San Felipe: Traslaviña Nº 172
Quillota: Pudeto Nº 175
INSPECCIÓN DEL TRABAJO
Inspecciones Provinciales del Trabajo V Región:
Valparaíso: Von Schoeders N° 493, Viña del Mar, Fonos: 32- 2668452/ 2668453
Viña del Mar: 3 Norte 858, Fonos: 32-2681704/ 2684860
Los Andes: Santa Rosa 252, Fono: 34- 404051
Petorca-La Ligua: Diego Portales 367, La Ligua, Fono: 33- 711033/ 715222
Quillota: Maipú 185, Fonos: 33- 312241/ 313678
San Antonio: Av. Barros Luco 2662, Fono: 35- 283563
San Felipe: Merced 219, piso 6, Fono: 34- 510018
Valparaíso: Blanco Sur 1281, Fonos: 32- 2212767/ 2257716/ 2212296
REGIÓN DEL GENERAL LIBERTADOR BERNARDO O´HIGGINS
TRIBUNALES DEL TRABAJO
Rancagua: Jorge Rivera 939
OFICINAS DE DEFENSA LABORAL
Rancagua: Campos 373
San Fernando: Chacabuco 481
INSPECCIÓN DEL TRABAJO
Dirección Regional:
Rancagua: Plaza de Los Héroes 389, fonos: (72) 240660- 223951
Inspecciones provinciales y comunales:
Rengo:
Inspección comunal, calle Manuel Rodríguez N° 389
San Fernando:
Inspección Provincial Colchagua, Argomedo N° 634
San Vicente de Tagua- Tagua:
Inspección comunal, calle Carmen Gallegos N° 303, piso 2°
Santa Cruz:
Inspección comunal, calle 21 de Mayo N° 085
Pichilemu:
Inspección provincial, Avenida Agustín Ross N° 200
REGIÓN DEL MAULE
TRIBUNALES DEL TRABAJO
Curicó: Avda. Manso de Velasco #474
Talca: Calle 4 norte # 567
OFICINAS DE DEFENSA LABORAL
Talca: 2 Sur #705
Curicó: Argomedo #162
Linares: Yerbas Buenas #490
INSPECCIÓN DEL TRABAJO
6 Oriente #1318, fonos: 071 – 224758; 071 – 227100 (FAX)
REGIÓN DEL BÍO BÍO
TRIBUNALES DEL TRABAJO
Concepción: Edificio Corte de Apelaciones
Los Ángeles: Av. Vicuña Mackenna s/n (Edificio Tribunales)
Chillán: Edificio Corte Apelaciones
OFICINAS DE DEFENSA LABORAL
Concepción : San Martín N°457
Los Ángeles : San Martín N°285
Chillán : Claudio Arrau N°784
INSPECCIÓN DEL TRABAJO
Coronel:
Los Carrera 337, piso 2; fonos: 2770019- 2714234
Curanilahue:
Los Leones 750, piso 2; fonos: 2693289- 2691343
San Carlos:
Maipú 796; fonos: (42) 414874- 411869
Talcahuano:
Aníbal Pinto 347; fonos: 2544087- 2541128
Tomé:
Ignacio Serrano 1055, fonos: 2656293- 2650252
Arauco:
Freire 510; fonos: 2511937- 2512597
Los Ángeles:
Mendoza 276; fonos: (43) 322296- 340076
Chillán:
Libertad 818; fonos: (42) 221429- 222471
REGIÓN DE LOS RÍOS
TRIBUNALES DEL TRABAJO
Tribunal Laboral Valdivia
Carlos Andwanter Nº 606
Tribunales de letras con competencia laboral
La Unión : Phillippi S/N , fono (64) 322517
S. J. Mariquina: Mariquina Nº 56, fono (63) 451215
Los Lagos: Edif. Oficinas Publicas S/N, fono (63) 461385
Panguipulli: Los Carrera Nº 738, fono (63) 311335
Paillaco: Lib. Bdo Ohiggins Nº 516, fono (63) 421549
Río Bueno: Ejercito Libertador S/N, fono (64) 341213
OFICINAS DE DEFENSA LABORAL
Caupolican Nº 175, Valdivia
INSPECCIÓN DEL TRABAJO
Dirección Regional del Trabajo
Yungay Nº 550, 3er Piso, Valdivia, fono (63) 239820
Inspección Provincial del trabajo
San Carlos Nº 147, Valdivia, fono (63) 212737
Inspección Comunal del Trabajo
Letelier S/N La Unión, fono (64) 322689
REGIÓN DE MAGALLANES
TRIBUNALES DEL TRABAJO
Dirección Regional del Trabajo
Avenida Independencia N° 608, Fono: 227543, Punta Arenas
Inspección Provincial del Trabajo de Magallanes
Pedro Montt N° 895, Fono: 242158, Punta Arenas
Inspección Provincial del Trabajo de Última Esperanza
Capitán Hermann Eberhard N° 290 piso 2, Fono: 411439, Puerto Natales
Inspección Provincial del Trabajo de Tierra del Fuego
Bernardo Phillippi N° 175, Fono: 580493, Porvenir.
OFICINAS DE DEFENSA LABORAL
Defensoría Laboral CAJ
Roca N° 1022-1024, aún sin teléfono, Punta Arenas.
Consultorio Jurídico CAJ
Magallanes N° 809, Fono: 222497, Punta Arenas
INSPECCIÓN DEL TRABAJO
Juzgado del Trabajo de Punta Arenas
Avenida Independencia N° 617 piso 1°, Fonos: 222419-221362-221299, Punta Arenas
Juzgado de Letras y Garantía de Puerto Natales
Eleuterio Ramírez N° 324, Fono: 411321, Puerto Natales.
Juzgado de Letras y Garantía de Porvenir
Bernardo Phillippi s/n, Fono: 580043, Porvenir.
TRIBUNALES DEL TRABAJO
Juzgado del Trabajo de Iquique
Calle Sotomayor N° 625, Edificio Contadores, primer piso, Iquique (provisorio) Teléfono: S/N°
Juzgado de Letras con Competencia en Trabajo de Pozo Almonte
Calle Pisagua N° 68 Teléfono: 751221
OFICINAS DE DEFENSA LABORAL
Calle Vivar N° 398, Iquique
INSPECCIÓN DEL TRABAJO
Dirección Regional del Trabajo de Tarapacá
Calle Serrano N° 389, oficina 705, Iquique, Teléfono: 057/541345 – 057/541349
Inspección Provincial del Trabajo de Iquique
Calle Tarapacá N° 568, Teléfono: 057/413326
Inspección Comunal del Trabajo de Pozo Almonte
Alcalde Marcelo Dragoni N° 109, Pozo Almonte, Teléfono 057/752074
REGIÓN DE ANTOFAGASTA
TRIBUNALES DEL TRABAJO
Antofagasta: Sucre 500 (instalación provisoria)
Antonio Matta 2822 (instalación definitiva)
Calama: Abaroa 1693
Juzgado de Letras con competencia laboral
Tocopilla: 21 de Mayo 2999 fono 813208
María Elena: Pratt s/n fono 639194
Tal Tal: Eleuterio Ramírez 229, Fono: 611051
OFICINAS DE DEFENSA LABORAL
Antofagasta: Washington 2461
Calama: Pasaje General Velásquez 1947
INSPECCIÓN DEL TRABAJO
Dirección regional Antofagasta: 14 de Febrero, fono: 282709
Inspecciones comunales:
Calama: Santa María s/n, fono 563270 (instalación provisoria)
Tocopilla: Arturo Prat s/n, fono: 563284 (instalación provisoria)
REGIÓN DE ATACAMA
TRIBUNALES DEL TRABAJO
Inspección Departamental de Vallenar
Santiago 565 Fono 611246
Inspección Departamental de Chañaral
Pasaje Punta Negra 67 Fono 481265
Inspección del Trabajo Intermitente Diego de Almagro
Edificio Municipal Atiende cada 15 días, los jueves.
Inspección del Trabajo Intermitente de Caldera
Carvallo 701 Atiende los martes y viernes
Inspección del Trabajo intermitente de El Salvador
Pasaje Atacama s/n Atiende los días viernes
Inspección Provincial del Trabajo en Copiapó
Atacama 443 segundo piso Fono 218244 212632
OFICINAS DE DEFENSA LABORAL
Copiapó
Atacama 494 segundo piso
Vallenar
14 de julio s/n
Chañaral
San Martín 407
INSPECCIÓN DEL TRABAJO
Tribunales del Trabajo en Copiapó
Av. Copayapu 1134 Primer piso
Primer Juzgado de Vallenar
14 de julio s/n. Fono 613938
Segundo Juzgado de Vallenar
14 de julio s/n. Fono 614088
Juzgado de Freirina
Arturo Prat 527. Fono 518722
Juzgado de Caldera
Tocornal 317. Fono 316140
Juzgado de Diego de Almagro
Juan Martínez 700. Fono 441234
Juzgado de Chañaral
Av. Aeropuerto s/n. Fono 480138
REGIÓN DE COQUIMBO
TRIBUNALES DEL TRABAJO
Juzgados del Trabajo especializados:
La Serena: Balmaceda 584 / Fono: 51 - 214468, 214509
Juzgados de Letras con Competencia en Trabajo:
Vicuña: Chacabuco s/n / Fono: 51 - 411279
Andacollo: Urmeneta 743 / Fono: 51 - 432002
Combarbalá: Plaza de Armas s/n / Fono: 53 - 741658
Illapel: José del Solar 350 / Fono: 53 - 521253
Los Vilos: Lincoyán 255 / Fono: 53 - 542227
OFICINAS DE DEFENSA LABORAL
La Serena: Juan de Dios Pení 520, La Serena / Fono: 51 - 212347, 211514
Ovalle: Vicuña Mackenna 310, piso 4, oficina 402, Edificios Públicos de Ovalle, Ovalle / Fono: 53 - 624938
INSPECCIÓN DEL TRABAJO
Dirección Regional:
Regidor Muñoz 392, esquina Balmaceda, La Serena / Fono: 215076
Inspecciones provinciales:
Provincia de Elqui: Melgarejo 980, Coquimbo / Fono: 320579, 317796
Provincia de Elqui: Matta 461, oficina 200, Edificios Públicos de La Serena, La Serena / Fono: 51 - 212261
Provincia de Limarí: Miguel Aguirre Perry s/n esquina Vicuña Mackenna, piso 3, Ovalle / Fono: 53 - 625042
Provincia de Choapa: Carrera 135, Illapel / Fono: 53 - 521316
Inspección comunal:
Vicuña: O’Higgins 573 / Fono: 412509
REGIÓN DE VALPARAÍSO
TRIBUNALES DEL TRABAJO
Juzgado del Trabajo de Valparaíso
yungay 2434
Juzgado del Trabajo de San Felipe
Av. Riquelme 54, Fono: 34-511212
Juzgados de Letra con Competencia en Trabajo
La Calera: Carrera 1088, fono: 33- 227549
Villa Alemana: Santiago 653, fono: 32- 2951192
La Ligua: Esmeralda 650, fono: 33-711113
OFICINAS DE DEFENSA LABORAL
Valparaíso: Retamo Nº 527
San Antonio: Av. Barros Luco Nº 1613, of. 802
San Felipe: Traslaviña Nº 172
Quillota: Pudeto Nº 175
INSPECCIÓN DEL TRABAJO
Inspecciones Provinciales del Trabajo V Región:
Valparaíso: Von Schoeders N° 493, Viña del Mar, Fonos: 32- 2668452/ 2668453
Viña del Mar: 3 Norte 858, Fonos: 32-2681704/ 2684860
Los Andes: Santa Rosa 252, Fono: 34- 404051
Petorca-La Ligua: Diego Portales 367, La Ligua, Fono: 33- 711033/ 715222
Quillota: Maipú 185, Fonos: 33- 312241/ 313678
San Antonio: Av. Barros Luco 2662, Fono: 35- 283563
San Felipe: Merced 219, piso 6, Fono: 34- 510018
Valparaíso: Blanco Sur 1281, Fonos: 32- 2212767/ 2257716/ 2212296
REGIÓN DEL GENERAL LIBERTADOR BERNARDO O´HIGGINS
TRIBUNALES DEL TRABAJO
Rancagua: Jorge Rivera 939
OFICINAS DE DEFENSA LABORAL
Rancagua: Campos 373
San Fernando: Chacabuco 481
INSPECCIÓN DEL TRABAJO
Dirección Regional:
Rancagua: Plaza de Los Héroes 389, fonos: (72) 240660- 223951
Inspecciones provinciales y comunales:
Rengo:
Inspección comunal, calle Manuel Rodríguez N° 389
San Fernando:
Inspección Provincial Colchagua, Argomedo N° 634
San Vicente de Tagua- Tagua:
Inspección comunal, calle Carmen Gallegos N° 303, piso 2°
Santa Cruz:
Inspección comunal, calle 21 de Mayo N° 085
Pichilemu:
Inspección provincial, Avenida Agustín Ross N° 200
REGIÓN DEL MAULE
TRIBUNALES DEL TRABAJO
Curicó: Avda. Manso de Velasco #474
Talca: Calle 4 norte # 567
OFICINAS DE DEFENSA LABORAL
Talca: 2 Sur #705
Curicó: Argomedo #162
Linares: Yerbas Buenas #490
INSPECCIÓN DEL TRABAJO
6 Oriente #1318, fonos: 071 – 224758; 071 – 227100 (FAX)
REGIÓN DEL BÍO BÍO
TRIBUNALES DEL TRABAJO
Concepción: Edificio Corte de Apelaciones
Los Ángeles: Av. Vicuña Mackenna s/n (Edificio Tribunales)
Chillán: Edificio Corte Apelaciones
OFICINAS DE DEFENSA LABORAL
Concepción : San Martín N°457
Los Ángeles : San Martín N°285
Chillán : Claudio Arrau N°784
INSPECCIÓN DEL TRABAJO
Coronel:
Los Carrera 337, piso 2; fonos: 2770019- 2714234
Curanilahue:
Los Leones 750, piso 2; fonos: 2693289- 2691343
San Carlos:
Maipú 796; fonos: (42) 414874- 411869
Talcahuano:
Aníbal Pinto 347; fonos: 2544087- 2541128
Tomé:
Ignacio Serrano 1055, fonos: 2656293- 2650252
Arauco:
Freire 510; fonos: 2511937- 2512597
Los Ángeles:
Mendoza 276; fonos: (43) 322296- 340076
Chillán:
Libertad 818; fonos: (42) 221429- 222471
REGIÓN DE LOS RÍOS
TRIBUNALES DEL TRABAJO
Tribunal Laboral Valdivia
Carlos Andwanter Nº 606
Tribunales de letras con competencia laboral
La Unión : Phillippi S/N , fono (64) 322517
S. J. Mariquina: Mariquina Nº 56, fono (63) 451215
Los Lagos: Edif. Oficinas Publicas S/N, fono (63) 461385
Panguipulli: Los Carrera Nº 738, fono (63) 311335
Paillaco: Lib. Bdo Ohiggins Nº 516, fono (63) 421549
Río Bueno: Ejercito Libertador S/N, fono (64) 341213
OFICINAS DE DEFENSA LABORAL
Caupolican Nº 175, Valdivia
INSPECCIÓN DEL TRABAJO
Dirección Regional del Trabajo
Yungay Nº 550, 3er Piso, Valdivia, fono (63) 239820
Inspección Provincial del trabajo
San Carlos Nº 147, Valdivia, fono (63) 212737
Inspección Comunal del Trabajo
Letelier S/N La Unión, fono (64) 322689
REGIÓN DE MAGALLANES
TRIBUNALES DEL TRABAJO
Dirección Regional del Trabajo
Avenida Independencia N° 608, Fono: 227543, Punta Arenas
Inspección Provincial del Trabajo de Magallanes
Pedro Montt N° 895, Fono: 242158, Punta Arenas
Inspección Provincial del Trabajo de Última Esperanza
Capitán Hermann Eberhard N° 290 piso 2, Fono: 411439, Puerto Natales
Inspección Provincial del Trabajo de Tierra del Fuego
Bernardo Phillippi N° 175, Fono: 580493, Porvenir.
OFICINAS DE DEFENSA LABORAL
Defensoría Laboral CAJ
Roca N° 1022-1024, aún sin teléfono, Punta Arenas.
Consultorio Jurídico CAJ
Magallanes N° 809, Fono: 222497, Punta Arenas
INSPECCIÓN DEL TRABAJO
Juzgado del Trabajo de Punta Arenas
Avenida Independencia N° 617 piso 1°, Fonos: 222419-221362-221299, Punta Arenas
Juzgado de Letras y Garantía de Puerto Natales
Eleuterio Ramírez N° 324, Fono: 411321, Puerto Natales.
Juzgado de Letras y Garantía de Porvenir
Bernardo Phillippi s/n, Fono: 580043, Porvenir.
lunes, 19 de octubre de 2009
NUEVOS TRIBUNALES DEL TRABAJO
INFORMATIVO SINDICAL
NUEVOS TRIBUNALES DEL TRABAJO
DIRECCIONES PARA LA REGIÓN METROPOLITANA
¿DE QUÉ SE TRATA LA NUEVA JUSTICIA LABORAL?
La Nueva Justicia Laboral es una importante reforma que se introduce de manera progresiva
a nuestro sistema judicial desde el 31 de marzo de 2008 y hasta el 30 de octubre de
2009. A partir del 31 de agosto de este año entrará en vigencia en toda la Región Metropolitana.
Se trata de una política pública que busca resolver conflictos laborales surgidos de la
relación entre el trabajador y empleador, a través de un sistema oral, público y transparente
ante los tribunales de Justicia. Para ello, estos se han reforzado en infraestructura, número de jueces, profesionales y Funcionarios de apoyo, con el fin de entregar a las partes las herramientas necesarias para la resolución del conflicto de manera rápida y eficiente.
¿TENDRÉ DERECHO A REPRESENTACIÓN JUDICIAL?
Sí. La Nueva Justicia Laboral considera asistencia jurídica y representación especializada
a los trabajadores de menores recursos que estén en conflicto con sus empleadores,
velando por la igualdad ante la ley, el debido proceso y el equilibrio entre las partes.
Su operatividad, responsabilidad y desarrollo técnico está radicado en las 4 corporaciones de
Asistencia Judicial presentes en el país (Metropolitana, Tarapacá, Valparaíso y Bio- Bio), a través de una línea especializada de Defensa laboral, profesional y exclusiva. El sistema de
Defensa Laboral contempla 136 defensores laborales para brindar cobertura nacional,
además de funcionarios administrativos de apoyo.
¿DÓNDE PUEDO CONSULTAR PARA CONOCER DEL NUEVO SISTEMA?
1) CORPORACIONES DE ASISTENCIA JUDICIAL A LO LARGO DEL PAÍS
2) DIRECCIÓN E INSPECCIONES DEL TRABAJO
3) TRIBUNALES DE JUSTICIA ESPECIALIZADOS Y DE COMPETENCIA COMÚN QUE SE
ADJUNTAN EN ESTA GUÍA
4) LÍNEA TELEFÓNICA GRATUITA 800-510-530
5) SITIO WEB: WWW.ministeriodejusticia.cl
DIRECTORIO
OFICINAS DE DEFENSA LABORAL REGIÓN METROPOLITANA
Oficinas Defensa Laboral Dirección
Santiago San Pablo Nº 1224, santiago centro
San Miguel Almirante Lynch Nº 1191, San Miguel
Puente Alto Irarrázabal Nº 180, oficina 504, Puente Alto
San Bernardo Av. Colon Nº 624, San Bernardo
Melipilla Ugalde Nº 490 oficina 303, Melipilla
Talagante 21 de Mayo Nº 800, Talagante
Colina Chacabuco Nº 166, oficina 2, Colina
JUZGADOS LABORALES REGIÓN METROPOLITANA
1º de Letras Del Trabajo de Santiago San Martín Nº 918 Santiago Centro
2º de Letras Del Trabajo de Santiago Merced Nº 360 Santiago Centro
De Letras Del Trabajo De San Miguel Ureta Cox Nº 855, San Miguel
De Letras del Trabajo de Puente Alto Irarrázabal Nº 0941, Puente Alto
De Letras Del Trabajo De San Bernardo Urmeneta Nº 467, San Bernardo
De Letras De Talagante 21 De mayo Nº 1245 Talagante
De Letras de Melipilla Correa Nº 490, melipilla
De Letras De Colina Chacabuco Nº 91, colina
De Letras De Buin Arturo Prat Nº 573, Buin
De Letras De Peñaflor Maria Ester Garay Nº 135, Peñaflor
DIRECCIONES DEL TRABAJO - SECTOR PONIENTE
Inspección Sgto. Poniente - Inspector regional -Víctor Hugo Ponce Salazar secretaria Susana Cerda Benecett dirección moneda Nº 723, piso 5º correo: vhponce@dt.gob.cl atiende todas las comunas del sector poniente (área poniente) fonos 731-7100 731-7235 fax.
Inspección Stgo. Inspector Gabriel Contreras Romo secretaria Rosa Lobos Fuentes, Dirección Moneda Nº 723, 2º piso – correo gcontreras@dt.gob.cl atiende Sgto. Centro. Fonos 731-7100 731-7121 731-7122 fax.
Inspección de Talagante Inspector Maria Valenzuela Fuica secretaria Nery aguilera Miranda dirección Lucas Pacheco Nº 887 correo mariater@dt.gob.cl atiende Talagante, Peñafor, El Monte, Isla de Maipú. Fonos 815-1586 815-0042 815-0030
Isla de Maipo Intermitente Fiscalizador Designado Dirección Manuel Rodríguez Nº 1226 “La Casona” centro de desarrollo económico de l. municipalidad de Isla de Maipo. Comuna que atiende: Isla de Maipo los viernes de 9:00 a 14:00 horas fono 8323978.
Inspección de Melipilla: Inspector Juan Francisco Rojas Leon, secretaria Magdalena Mateu dirección Ortúzar Nº 492 2º piso correo jfrojas@dt.gob.cl atiende Melipilla, Alhue, Maria Pinto, San Pedro fono 8323997
Inspección Maria Pinto. Funciona en Enríquez Gómez Nº 55 Juzgado de Policía Local atiende Maria Pinto atención 1º y 3º jueves de cada mes de 09:00 a 14:00 horas fono 83554185
Inspección Sgto. Norte: Inspector Nancy Olivares Morales, secretaria Maritza Muñoz dirección San Antonio Nº 427 6º piso Stgo. Centro correo nolivares@dt.gob.cl atiende Independencia, recoleta, conchalí, huechuraba, renca fonos 7317441-7317469-7317446-7317480.
Inspección Maipú Inspector Manuel Jacas Morales Secretaria Maria Sepúlveda Dirección Hnos. Carrera Nº 2036 correo mjacas@dt.gob.cl atiende Maipú, Cerillos fonos 7669404-7669248-7660346
Inspeccion Curacaví atención intermitente dirección Av. O’ higgins Nº 1249- oficina 27 atiende Curacaví, atención todos los martes y viernes de 09.00 a 14:00 horas fono 8351013 anexo 249.
Inspección Norte Chacabuco Inspector Guillermo Vera Rojas, secretaria Carmen G. Zamorano dirección M. Antonio Matta Nº 1231 verarojas@dt.gob.cl atiende Quilicura, Tiltil, Lampa, Batuco fonos 6070513-6270036-6031214
Inspección de Colina atención Intermitente dirección Carretera Gral. San Martín Nº 253 Gobernación De chacabuco atiende colina Lunes y Miércoles comparendos lunes, miércoles y viernes de 09:00 a 14.00 horas fonos 8443511
Centro de Mediación y Conciliación Inspector Jorge Bahamondes Parrao dirección General Mackenna Nº 1331 secretaria Maria Maidana correo jparrao@dt.gob.cl Inspecciones que atiende Sgto. Centro, Sgto. Poniente, Sgto. Norte, Chacabuco, excepto intermitentes
DIRECCIONES DEL TRABAJO - SECTOR ORIENTE
Inspección Regional del Trabajo Oriente: Inspector: Rafael Andrés Merino Mercado Atiende Todas las Inspecciones del Sector Oriente Fono 731-7100
Inspección Sgto. Sur Inspector Wilianms Reveco Leyer Secretaria Ximena Peña Riquelme Dirección Pirámide Nº 1044 correo wreveco@dt.gob.cl atiende La cisterna, San Ramón, Lo espejo, San Miguel, San Joaquín, La granja , Pedro Aguirre Cerda fonos 5233345 - 5225175
Inspección Cordillera Puente Alto : Inspector Maria Luisa Aliste González Secretaria Beatriz Cifuentes Dirección Irarrazabal Nº 10 maliste@dt.gob.cl Atiende Puente Alto, Pirque San José de Maipo fonos 8507647 8519743
Inspeccion de Buin Inspector Ernesto González Garate Secretaria Jacqueline Pérez O. Dirección Condell Nº203 Correo egonzalezg@dt.gob.cl atiende Buin, Paine fono 8211105
Inspección Stgo Sur Oriente Inspector José Castillo Flores Secretaria Maria Angélica Contreras Dirección Campos Deportes Nº 787 correo ñuñoajcastillo@dt.gob.cl Atiende Ñuñoa, Macul, Peñalolen, La Reina fonos 2383970 2393428
Inspección Sgto. nor. Oriente Inspector Juan Carlos Diaz Aburto Secretaria Carmen Burdiles L. Dirección Providencia Nº 1275 correo jdiaz@dt.gob.cl Atiende Providencia fonos 7317302 7317314 7317344
Inspección de Maipo ( San Bernardo) Inspector Rene Díaz Guler Secretaria Gloria Garzo Tapia Direccion Freire Nº473 correo rdiazg@dt.gob.cl Atiende San Bernardo, Paine, El Bosque, Calera de Tango, La Pintana, Buin fonos 8592439 8598806
Inspección La Florida Inspector Lidia León San Martín Secretaria Tamara Repol Fuentes Dirección W. Martinez Nº 368 correo lleon @dt.gob.cl Atiende La Florida Fonos 5131911 2960581 2855466
Inspección Sgto. Oriente Inspector Sandra Ortiz Siva Secretaria Karina Pinto Direccion Vitacura Nº 3900 Correo sortiz@dt.gob.cl Atiende Las Condes, Vitacura, Lo Barnechea fonos 2071947 2630379
(*) La nueva Justicia Laboral atiende 5 procedimientos: de Aplicación General, tutelar, Monitorio, de Reclamación y Ejecutivo. El flujograma da cuenta del primero de ellos, porque es el más
recurrente en materia de conflictos. Incluye, por ejemplo: accidentes de trabajo, desafueros, desahucios, indemnizaciones, imposiciones, pago de pensiones y remuneraciones, entre otros.
OCHO PRINCIPIOS BÁSICOS
DE LA REFORMA LABORAL:
n ORALIDAD
n PUBLICIDAD
n CONCENTRACIÓN
n INMEDIACIÓN
n IMPULSO PROCESAL DE OFICIO
n CELERIDAD (PRONTITUD)
n BUENA FE PROCESAL
n BILATERALIDAD DE LA AUDIENCIA
ESQUEMA DE PROCEDIMIENTO DE APLICACIÓN GENERAL
PROCEDIMIENTO DE APLICACIÓN GENERAL BAJO LA NUEVA JUSTICIA (*)
Fuente: Ministerio de Justicia
GUÍA PRÁCTICA DE LA NUEVA JUSTICIA LABORAL - FONO CONSULTA: 800 510 530 7
MÁS JUECES, JUZGADOS Y DEFENSA JURÍDICA PROFESIONAL Y
EXCLUSIVA
NUEVOS PROCEDIMIENTOS EN LA NUEVA JUSTICIA LABORAL
n PROCEDIMIENTO DE APLICACIÓN GENERAL:
Incluye aquellos procedimientos por accidentes del trabajo, enfermedades profesionales, desafueros, desahucios, indemnizaciones, fueros, imposiciones, pensiones, remuneraciones (es el procedimiento
más frecuente)
n PROCEDIMIENTO DE TUTELA LABORAL:
Es un procedimiento por el cual el trabajador reclama la violación de sus derechos fundamentales en su relación con el empleador. Ejemplos: Actos discriminatorios por raza, sexo, edad, religión, opinión
política; infracciones por prácticas desleales o antisindicales y negociación colectiva, entre otras
n PROCEDIMIENTO MONITORIO:
Se trata de aquellos procedimientos por reclamos o demandas de menor cuantía que sean iguales o Inferiores a 10 ingresos mínimos mensuales. Se trata que el procedimiento sea breve (iniciado a través de la Inspección del Trabajo) y que se vea en una sola audiencia. Cabe aquí por sus características, el fuero maternal.
n PROCEDIMIENTO DE RECLAMACIÓN Y DEMÁS RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS
n PROCEDIMIENTO EJECUTIVO:
Tal como lo señala su nombre, se trata de un procedimiento forzado o ejecutivo. Es decir, se trata de una sentencia que se debe hacer cumplir.
DERECHO A DEFENSA ESPECIALIZADA
-La Nueva Justicia Laboral considera asistencia jurídica y representación especializada a los trabajadores de menores recursos que estén en conflicto con sus empleadores, velando por la igualdad ante la ley, el debido proceso y el equilibrio entre las partes.
-El sistema de Defensa Laboral garantiza una atención de calidad y especializada en la materia, rescatando los principios de transparencia y rapidez conocidos con la Reforma Procesal Penal.
FONO CONSULTA: 800 510 530
NUEVOS TRIBUNALES DEL TRABAJO
DIRECCIONES PARA LA REGIÓN METROPOLITANA
¿DE QUÉ SE TRATA LA NUEVA JUSTICIA LABORAL?
La Nueva Justicia Laboral es una importante reforma que se introduce de manera progresiva
a nuestro sistema judicial desde el 31 de marzo de 2008 y hasta el 30 de octubre de
2009. A partir del 31 de agosto de este año entrará en vigencia en toda la Región Metropolitana.
Se trata de una política pública que busca resolver conflictos laborales surgidos de la
relación entre el trabajador y empleador, a través de un sistema oral, público y transparente
ante los tribunales de Justicia. Para ello, estos se han reforzado en infraestructura, número de jueces, profesionales y Funcionarios de apoyo, con el fin de entregar a las partes las herramientas necesarias para la resolución del conflicto de manera rápida y eficiente.
¿TENDRÉ DERECHO A REPRESENTACIÓN JUDICIAL?
Sí. La Nueva Justicia Laboral considera asistencia jurídica y representación especializada
a los trabajadores de menores recursos que estén en conflicto con sus empleadores,
velando por la igualdad ante la ley, el debido proceso y el equilibrio entre las partes.
Su operatividad, responsabilidad y desarrollo técnico está radicado en las 4 corporaciones de
Asistencia Judicial presentes en el país (Metropolitana, Tarapacá, Valparaíso y Bio- Bio), a través de una línea especializada de Defensa laboral, profesional y exclusiva. El sistema de
Defensa Laboral contempla 136 defensores laborales para brindar cobertura nacional,
además de funcionarios administrativos de apoyo.
¿DÓNDE PUEDO CONSULTAR PARA CONOCER DEL NUEVO SISTEMA?
1) CORPORACIONES DE ASISTENCIA JUDICIAL A LO LARGO DEL PAÍS
2) DIRECCIÓN E INSPECCIONES DEL TRABAJO
3) TRIBUNALES DE JUSTICIA ESPECIALIZADOS Y DE COMPETENCIA COMÚN QUE SE
ADJUNTAN EN ESTA GUÍA
4) LÍNEA TELEFÓNICA GRATUITA 800-510-530
5) SITIO WEB: WWW.ministeriodejusticia.cl
DIRECTORIO
OFICINAS DE DEFENSA LABORAL REGIÓN METROPOLITANA
Oficinas Defensa Laboral Dirección
Santiago San Pablo Nº 1224, santiago centro
San Miguel Almirante Lynch Nº 1191, San Miguel
Puente Alto Irarrázabal Nº 180, oficina 504, Puente Alto
San Bernardo Av. Colon Nº 624, San Bernardo
Melipilla Ugalde Nº 490 oficina 303, Melipilla
Talagante 21 de Mayo Nº 800, Talagante
Colina Chacabuco Nº 166, oficina 2, Colina
JUZGADOS LABORALES REGIÓN METROPOLITANA
1º de Letras Del Trabajo de Santiago San Martín Nº 918 Santiago Centro
2º de Letras Del Trabajo de Santiago Merced Nº 360 Santiago Centro
De Letras Del Trabajo De San Miguel Ureta Cox Nº 855, San Miguel
De Letras del Trabajo de Puente Alto Irarrázabal Nº 0941, Puente Alto
De Letras Del Trabajo De San Bernardo Urmeneta Nº 467, San Bernardo
De Letras De Talagante 21 De mayo Nº 1245 Talagante
De Letras de Melipilla Correa Nº 490, melipilla
De Letras De Colina Chacabuco Nº 91, colina
De Letras De Buin Arturo Prat Nº 573, Buin
De Letras De Peñaflor Maria Ester Garay Nº 135, Peñaflor
DIRECCIONES DEL TRABAJO - SECTOR PONIENTE
Inspección Sgto. Poniente - Inspector regional -Víctor Hugo Ponce Salazar secretaria Susana Cerda Benecett dirección moneda Nº 723, piso 5º correo: vhponce@dt.gob.cl atiende todas las comunas del sector poniente (área poniente) fonos 731-7100 731-7235 fax.
Inspección Stgo. Inspector Gabriel Contreras Romo secretaria Rosa Lobos Fuentes, Dirección Moneda Nº 723, 2º piso – correo gcontreras@dt.gob.cl atiende Sgto. Centro. Fonos 731-7100 731-7121 731-7122 fax.
Inspección de Talagante Inspector Maria Valenzuela Fuica secretaria Nery aguilera Miranda dirección Lucas Pacheco Nº 887 correo mariater@dt.gob.cl atiende Talagante, Peñafor, El Monte, Isla de Maipú. Fonos 815-1586 815-0042 815-0030
Isla de Maipo Intermitente Fiscalizador Designado Dirección Manuel Rodríguez Nº 1226 “La Casona” centro de desarrollo económico de l. municipalidad de Isla de Maipo. Comuna que atiende: Isla de Maipo los viernes de 9:00 a 14:00 horas fono 8323978.
Inspección de Melipilla: Inspector Juan Francisco Rojas Leon, secretaria Magdalena Mateu dirección Ortúzar Nº 492 2º piso correo jfrojas@dt.gob.cl atiende Melipilla, Alhue, Maria Pinto, San Pedro fono 8323997
Inspección Maria Pinto. Funciona en Enríquez Gómez Nº 55 Juzgado de Policía Local atiende Maria Pinto atención 1º y 3º jueves de cada mes de 09:00 a 14:00 horas fono 83554185
Inspección Sgto. Norte: Inspector Nancy Olivares Morales, secretaria Maritza Muñoz dirección San Antonio Nº 427 6º piso Stgo. Centro correo nolivares@dt.gob.cl atiende Independencia, recoleta, conchalí, huechuraba, renca fonos 7317441-7317469-7317446-7317480.
Inspección Maipú Inspector Manuel Jacas Morales Secretaria Maria Sepúlveda Dirección Hnos. Carrera Nº 2036 correo mjacas@dt.gob.cl atiende Maipú, Cerillos fonos 7669404-7669248-7660346
Inspeccion Curacaví atención intermitente dirección Av. O’ higgins Nº 1249- oficina 27 atiende Curacaví, atención todos los martes y viernes de 09.00 a 14:00 horas fono 8351013 anexo 249.
Inspección Norte Chacabuco Inspector Guillermo Vera Rojas, secretaria Carmen G. Zamorano dirección M. Antonio Matta Nº 1231 verarojas@dt.gob.cl atiende Quilicura, Tiltil, Lampa, Batuco fonos 6070513-6270036-6031214
Inspección de Colina atención Intermitente dirección Carretera Gral. San Martín Nº 253 Gobernación De chacabuco atiende colina Lunes y Miércoles comparendos lunes, miércoles y viernes de 09:00 a 14.00 horas fonos 8443511
Centro de Mediación y Conciliación Inspector Jorge Bahamondes Parrao dirección General Mackenna Nº 1331 secretaria Maria Maidana correo jparrao@dt.gob.cl Inspecciones que atiende Sgto. Centro, Sgto. Poniente, Sgto. Norte, Chacabuco, excepto intermitentes
DIRECCIONES DEL TRABAJO - SECTOR ORIENTE
Inspección Regional del Trabajo Oriente: Inspector: Rafael Andrés Merino Mercado Atiende Todas las Inspecciones del Sector Oriente Fono 731-7100
Inspección Sgto. Sur Inspector Wilianms Reveco Leyer Secretaria Ximena Peña Riquelme Dirección Pirámide Nº 1044 correo wreveco@dt.gob.cl atiende La cisterna, San Ramón, Lo espejo, San Miguel, San Joaquín, La granja , Pedro Aguirre Cerda fonos 5233345 - 5225175
Inspección Cordillera Puente Alto : Inspector Maria Luisa Aliste González Secretaria Beatriz Cifuentes Dirección Irarrazabal Nº 10 maliste@dt.gob.cl Atiende Puente Alto, Pirque San José de Maipo fonos 8507647 8519743
Inspeccion de Buin Inspector Ernesto González Garate Secretaria Jacqueline Pérez O. Dirección Condell Nº203 Correo egonzalezg@dt.gob.cl atiende Buin, Paine fono 8211105
Inspección Stgo Sur Oriente Inspector José Castillo Flores Secretaria Maria Angélica Contreras Dirección Campos Deportes Nº 787 correo ñuñoajcastillo@dt.gob.cl Atiende Ñuñoa, Macul, Peñalolen, La Reina fonos 2383970 2393428
Inspección Sgto. nor. Oriente Inspector Juan Carlos Diaz Aburto Secretaria Carmen Burdiles L. Dirección Providencia Nº 1275 correo jdiaz@dt.gob.cl Atiende Providencia fonos 7317302 7317314 7317344
Inspección de Maipo ( San Bernardo) Inspector Rene Díaz Guler Secretaria Gloria Garzo Tapia Direccion Freire Nº473 correo rdiazg@dt.gob.cl Atiende San Bernardo, Paine, El Bosque, Calera de Tango, La Pintana, Buin fonos 8592439 8598806
Inspección La Florida Inspector Lidia León San Martín Secretaria Tamara Repol Fuentes Dirección W. Martinez Nº 368 correo lleon @dt.gob.cl Atiende La Florida Fonos 5131911 2960581 2855466
Inspección Sgto. Oriente Inspector Sandra Ortiz Siva Secretaria Karina Pinto Direccion Vitacura Nº 3900 Correo sortiz@dt.gob.cl Atiende Las Condes, Vitacura, Lo Barnechea fonos 2071947 2630379
(*) La nueva Justicia Laboral atiende 5 procedimientos: de Aplicación General, tutelar, Monitorio, de Reclamación y Ejecutivo. El flujograma da cuenta del primero de ellos, porque es el más
recurrente en materia de conflictos. Incluye, por ejemplo: accidentes de trabajo, desafueros, desahucios, indemnizaciones, imposiciones, pago de pensiones y remuneraciones, entre otros.
OCHO PRINCIPIOS BÁSICOS
DE LA REFORMA LABORAL:
n ORALIDAD
n PUBLICIDAD
n CONCENTRACIÓN
n INMEDIACIÓN
n IMPULSO PROCESAL DE OFICIO
n CELERIDAD (PRONTITUD)
n BUENA FE PROCESAL
n BILATERALIDAD DE LA AUDIENCIA
ESQUEMA DE PROCEDIMIENTO DE APLICACIÓN GENERAL
PROCEDIMIENTO DE APLICACIÓN GENERAL BAJO LA NUEVA JUSTICIA (*)
Fuente: Ministerio de Justicia
GUÍA PRÁCTICA DE LA NUEVA JUSTICIA LABORAL - FONO CONSULTA: 800 510 530 7
MÁS JUECES, JUZGADOS Y DEFENSA JURÍDICA PROFESIONAL Y
EXCLUSIVA
NUEVOS PROCEDIMIENTOS EN LA NUEVA JUSTICIA LABORAL
n PROCEDIMIENTO DE APLICACIÓN GENERAL:
Incluye aquellos procedimientos por accidentes del trabajo, enfermedades profesionales, desafueros, desahucios, indemnizaciones, fueros, imposiciones, pensiones, remuneraciones (es el procedimiento
más frecuente)
n PROCEDIMIENTO DE TUTELA LABORAL:
Es un procedimiento por el cual el trabajador reclama la violación de sus derechos fundamentales en su relación con el empleador. Ejemplos: Actos discriminatorios por raza, sexo, edad, religión, opinión
política; infracciones por prácticas desleales o antisindicales y negociación colectiva, entre otras
n PROCEDIMIENTO MONITORIO:
Se trata de aquellos procedimientos por reclamos o demandas de menor cuantía que sean iguales o Inferiores a 10 ingresos mínimos mensuales. Se trata que el procedimiento sea breve (iniciado a través de la Inspección del Trabajo) y que se vea en una sola audiencia. Cabe aquí por sus características, el fuero maternal.
n PROCEDIMIENTO DE RECLAMACIÓN Y DEMÁS RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS
n PROCEDIMIENTO EJECUTIVO:
Tal como lo señala su nombre, se trata de un procedimiento forzado o ejecutivo. Es decir, se trata de una sentencia que se debe hacer cumplir.
DERECHO A DEFENSA ESPECIALIZADA
-La Nueva Justicia Laboral considera asistencia jurídica y representación especializada a los trabajadores de menores recursos que estén en conflicto con sus empleadores, velando por la igualdad ante la ley, el debido proceso y el equilibrio entre las partes.
-El sistema de Defensa Laboral garantiza una atención de calidad y especializada en la materia, rescatando los principios de transparencia y rapidez conocidos con la Reforma Procesal Penal.
FONO CONSULTA: 800 510 530
martes, 1 de septiembre de 2009
MANIPULACION CARGA Y DESCARGA
SINDICATO Nº1 DE LA EMPRESA BATA CHILE S.A. FUNDADO EL 14 DE JULIO 1965
CAPACITACION SINDICAL
Estimados socios(as) en esta oportunidad les indicaremos el peso máximo permitido para el traslado de objetos, según la normativa legal.
Título V LEY 20001 incorporada al Código del Trabajo Vigente DE LA PROTECCION DE LOS TRABAJADORES DE CARGA Y DESCARGA DE MANIPULACION MANUAL
Artículo 211-F.- Estas normas se aplicarán a las manipulaciones manuales que impliquen riesgos a la salud del trabajador para transportar carga.
La manipulación comprende toda operación de transporte o sostén de carga cuyo levantamiento, colocación, empuje, tracción porte o desplazamiento exija esfuerzo físico de uno o varios trabajadores.
Artículo 211-G.- El empleador velará para que en la organización de la faena se utilicen los medios adecuados, especialmente mecánicos, a fin de evitar la manipulación manual habitual de las cargas.
Asimismo, el empleador procurará que el trabajador que se ocupe en la manipulación manual de las cargas reciba una formación satisfactoria, respecto de los métodos de trabajo que debe utilizar, a fin de proteger su salud.
Artículo 211-H.- Si la manipulación manual es inevitable y las ayudas mecánicas no pueden usarse, no se permitirá que se opere con cargas superiores a 50 kilogramos (hombres)
Artículo 211-I.- Se prohíbe las operaciones de carga y descarga manual para la mujer embarazada
Artículo 211-J.- Los menores de 18 años y mujeres no podrán llevar, transportar, cargar, arrastrar o empujar manualmente, y sin ayuda mecánica, cargas superiores a los 20 kilogramos.
En consecuencia, los hombres pueden levantar transportar, arrastrar o empujar en razón de su trabajo hasta un máximo de 50 kilos, las mujeres y niños menores de 18 años hasta 20 kilos.
En ningún caso las mujeres embarazas deben realizar esta acción.
Finalmente queremos solicitarles hacer respetar la Ley para estos casos
Fraternalmente
LA DIRECTIVA
CAPACITACION SINDICAL
Estimados socios(as) en esta oportunidad les indicaremos el peso máximo permitido para el traslado de objetos, según la normativa legal.
Título V LEY 20001 incorporada al Código del Trabajo Vigente DE LA PROTECCION DE LOS TRABAJADORES DE CARGA Y DESCARGA DE MANIPULACION MANUAL
Artículo 211-F.- Estas normas se aplicarán a las manipulaciones manuales que impliquen riesgos a la salud del trabajador para transportar carga.
La manipulación comprende toda operación de transporte o sostén de carga cuyo levantamiento, colocación, empuje, tracción porte o desplazamiento exija esfuerzo físico de uno o varios trabajadores.
Artículo 211-G.- El empleador velará para que en la organización de la faena se utilicen los medios adecuados, especialmente mecánicos, a fin de evitar la manipulación manual habitual de las cargas.
Asimismo, el empleador procurará que el trabajador que se ocupe en la manipulación manual de las cargas reciba una formación satisfactoria, respecto de los métodos de trabajo que debe utilizar, a fin de proteger su salud.
Artículo 211-H.- Si la manipulación manual es inevitable y las ayudas mecánicas no pueden usarse, no se permitirá que se opere con cargas superiores a 50 kilogramos (hombres)
Artículo 211-I.- Se prohíbe las operaciones de carga y descarga manual para la mujer embarazada
Artículo 211-J.- Los menores de 18 años y mujeres no podrán llevar, transportar, cargar, arrastrar o empujar manualmente, y sin ayuda mecánica, cargas superiores a los 20 kilogramos.
En consecuencia, los hombres pueden levantar transportar, arrastrar o empujar en razón de su trabajo hasta un máximo de 50 kilos, las mujeres y niños menores de 18 años hasta 20 kilos.
En ningún caso las mujeres embarazas deben realizar esta acción.
Finalmente queremos solicitarles hacer respetar la Ley para estos casos
Fraternalmente
LA DIRECTIVA
lunes, 31 de agosto de 2009
HIJOS DE SOCIAS (OS) NACIMIENTOS
SINDICATO BATA Nº1
PAGINA SOCIAL
Lynn Joice hija de Nolvia Vicencio, Illapel
Fernanda Javiera hija de Mayra Machuca, Punta Arenas
Benjamín Cristóbal hijo de Ximena Patiño, Santiago
Maite Ignacia hija de Catalina Carreño, Melipilla
Thomas Ignacio hijo de Gonzalo Silva, Santiago
Benjamín Ignacio de hijo de Luis Santibáñez, Arica
Nicole Scarlett de hija de Denis Lincopi, Santiago
Felipe Esteban de hija Jessica Molina, Santiago
Maximiliano Andrés de hijo Mario Ossandon, Santiago
Matías Ignacio hijo de Silvana Torres, Concepción
Ignacio Andrés hijo de Carolina Oyarzún, Punta Arenas
Nicolás Alexander hijo de Ana Saavedra, San Fernándo
Joaquín Ignacio hijo de Angélica Nuñez, Viña del Mar
Gisela Antonella hija de Humberto Vergara, La Calera
Isidora Martina hija de Jacqueline Cuello, Peñaflor
Julián Paolo hijo de Loreto Valdés, Concepción
Lukchian Aaron hijo de Jimmy Trigo, Illapel
Matías Alonso hijo de Ximena Chacón, Viña del Mar
Juan Pablo hijo de Carmen Torres, Ovalle
Valentina Amanda hija de Rodrigo González, Santiago
Violeta Alejandra hija de Isabel Carrasco, Santiago
Mateo Francisco hijo de Jacqueline Briones, Concepción
Alex Rain hijo de Luis Rain, Puerto Montt
María Isidora hija de Carolina Fernández, Santiago
Liliana Josefina hija de Lilian Palomera, Talagante
Tomás Agustín hijo de Elizabeth Valderrama, San Fernando
Thomas Alejandro hijo de Gustavo Soto, San Vicente Tagua Tagua
FELICIDADES.
AGOSTO, 2009
PAGINA SOCIAL
Lynn Joice hija de Nolvia Vicencio, Illapel
Fernanda Javiera hija de Mayra Machuca, Punta Arenas
Benjamín Cristóbal hijo de Ximena Patiño, Santiago
Maite Ignacia hija de Catalina Carreño, Melipilla
Thomas Ignacio hijo de Gonzalo Silva, Santiago
Benjamín Ignacio de hijo de Luis Santibáñez, Arica
Nicole Scarlett de hija de Denis Lincopi, Santiago
Felipe Esteban de hija Jessica Molina, Santiago
Maximiliano Andrés de hijo Mario Ossandon, Santiago
Matías Ignacio hijo de Silvana Torres, Concepción
Ignacio Andrés hijo de Carolina Oyarzún, Punta Arenas
Nicolás Alexander hijo de Ana Saavedra, San Fernándo
Joaquín Ignacio hijo de Angélica Nuñez, Viña del Mar
Gisela Antonella hija de Humberto Vergara, La Calera
Isidora Martina hija de Jacqueline Cuello, Peñaflor
Julián Paolo hijo de Loreto Valdés, Concepción
Lukchian Aaron hijo de Jimmy Trigo, Illapel
Matías Alonso hijo de Ximena Chacón, Viña del Mar
Juan Pablo hijo de Carmen Torres, Ovalle
Valentina Amanda hija de Rodrigo González, Santiago
Violeta Alejandra hija de Isabel Carrasco, Santiago
Mateo Francisco hijo de Jacqueline Briones, Concepción
Alex Rain hijo de Luis Rain, Puerto Montt
María Isidora hija de Carolina Fernández, Santiago
Liliana Josefina hija de Lilian Palomera, Talagante
Tomás Agustín hijo de Elizabeth Valderrama, San Fernando
Thomas Alejandro hijo de Gustavo Soto, San Vicente Tagua Tagua
FELICIDADES.
AGOSTO, 2009
BENEFICIOS 3ª NEGOCIACION NOMINA 3-A
BENEFICIOS 3ª NEGOCIACION
De las Remuneraciones y su Reajustabilidad.
Para los trabajadores que negocian por tercera vez que se ubican ahora en la nomina 3-A
Cláusula 1°. I.P.C. en los sueldos bases y beneficios cada 6 meses
a1. El sueldo base mínimo de los trabajadores que laboren en jornada semanal completa, esto es, de 45 horas, será el Ingreso Mínimo Mensual.
a2. El sueldo base mínimo de los trabajadores part- time con una jornada de 30 o menos horas semanales, será calculado de manera proporcional al Ingreso Mínimo Mensual vigente
La diferencia del sueldo base será imputable a la comisión del trabajador sin que signifique disminución de sueldo al realizar este calculo
De las Horas Extraordinarias, y de la extensión de la jornada.
Cláusula 4º las horas extras se pagarán con un recargo del 100% de la hora normal calculada sobre el respectivo sueldo base, excepto que calculadas con el recargo del 50% sobre el monto del ingreso mínimo legal vigente arroje un valor superior.
Cláusula 6° “Extensión de Jornada Mall $3.630.por atención publico en sábado en la tarde domingo y festivo
Extensión de Jornada no Mall $2.516.- por atención publico en sábado en la tarde, domingo y festivos
Pt de 20 horas mall $ 1.613 pt de 30 horas mall $2.420
Pt 20 horas no mall $ 1.118 pt de 30 horas no mall $1.677
Cláusula 7º ventas especiales fuera de la jornada normal de trabajo, se pagará el bono de mayor horario o bono de extensión de jornada, según corresponda a cada trabajador
Cláusula 8° derecho a medio día hábil de permiso pagado al mes, Cuando se trabaje en jornada única, el medio día, podrá partir o terminar a las 14:30 horas, y no se usa el tiempo que se ocupa para la colación correspondiente.
Eventualmente y por razones calificadas, se podrá acumular dos medios días cada dos meses.
Adquisición calzado
Cláusula 12° por trabajador $25.948 en Agosto y Noviembre
Por cónyuge o la conviviente $23.782.- Agosto y Noviembre
$19.896.-, por cada hijo menor de 13 años que sea carga familiar del trabajador. En Agosto y Noviembre.
Y $25.948.-, por trabajador en el mes de febrero de cada año.
D) Beneficio Especial y Extraordinario de Fiestas Patrias y Navidad.
$38.839.-, en Septiembre
$43.155-, en Diciembre
Este beneficio se paga proporcional a los part time de 20 y 30 horas
E) Beneficio de Matrimonio y Natal.
Por matrimonio y natalidad $44.452.-
F) Beneficio Mortuorio.
De $55.320.-, por fallecimiento de un hijo del trabajador o de su cónyuge b) de una persona menor de tres años que sea carga del trabajador o de su cónyuge; y, c) del padre o madre del trabajador
G) Bonificación para adquisición de marcos para lentes.
Con un tope de $13.942.-, al trabajador y/o sus cargas familiares que necesiten adquirir marcos para lentes ópticos.
H) Bonificación para adquisición de aparatos ortopédicos y prótesis.
BATA CHILE S.A. pagará hasta un 80% del valor de adquisición de aparatos ortopédicos, prótesis y audífonos al Trabajador con un tope de bonificación de $221.112.-
De los Bonos de reemplazos o sustituciones de otros trabajadores
Cláusula 13º
Abono a la cuenta personal de un 0,21%, 0,25% 0,30%, a su cuenta mientras dure el reemplazo a jefe
Se descontara un 40% del precio de venta a público de la mercadería. Por inventarios que se practiquen en la tienda a cargo
En dicha cuenta, BATA CHILE S.A. cargará las diferencias que se produzcan contra el trabajador a consecuencia de inventarios que se practiquen en la tienda bajo su responsabilidad. Para los efectos de este cargo, se descontará el
Dentro de los 60 días posteriores de terminado el reemplazo, el empleador entregará al trabajador la diferencia que a su favor hubiere en esta cuenta contable, la que se considerará como una asignación por pérdida de mercadería, hasta el monto de 0,21 %, 0,25% o 0,30%, según corresponda, conforme se hubiera acordado.
Cláusula 15° En caso de traslado de un trabajador de una sala de ventas a otra, el sueldo fijo no se modificará. La comisión sobre las ventas y el incentivo por par vendido, si corresponde, se establecerá de común acuerdo entre el empleador y el trabajador.
Cláusula 16º Las ventas que efectúe el Jefe de Tienda serán distribuidas por él, entre los vendedores, dando preferencia a aquel o aquellos que hubieren estado preparando inventario o vitrinas, arreglando preselectores o ejecutando otros trabajos que no le hubieran permitido dedicarse a vender.
Cláusula 17° Cuando un trabajador reemplace a un Jefe de Tienda, se le considerará el incentivo o comisión que le corresponde al Jefe reemplazado por todo el tiempo que dure el reemplazo.
Bonificación caja
Cláusula 18º cajeras de 45 horas, asignación de caja de $28.118.- mensuales.
Cajeras de 30 horas, asignación de caja de $21.500.- mensuales.
Cajeras de 20 horas, asignación de caja de $14.059.- mensuales.
Del cómputo especial del feriado.
Cláusula 19º si su feriado legal es a contar de un día lunes, y que por consiguiente sus 15 días hábiles se cumplen un día viernes, regresara a su trabajo el lunes siguiente al vencimiento de su feriado.
Del anticipo post feriado legal.
Cláusula 20º Al regresar de su feriado, podrá solicitar a la empresa un anticipo, con un tope máximo de $94.000.-, descontado en 4 cuotas
Del anticipo de remuneraciones.
Cláusula 21° $50.000. El día 15 de cada mes
En Diciembre y Marzo este anticipo será el
De las Remuneraciones y su Reajustabilidad.
Para los trabajadores que negocian por tercera vez que se ubican ahora en la nomina 3-A
Cláusula 1°. I.P.C. en los sueldos bases y beneficios cada 6 meses
a1. El sueldo base mínimo de los trabajadores que laboren en jornada semanal completa, esto es, de 45 horas, será el Ingreso Mínimo Mensual.
a2. El sueldo base mínimo de los trabajadores part- time con una jornada de 30 o menos horas semanales, será calculado de manera proporcional al Ingreso Mínimo Mensual vigente
La diferencia del sueldo base será imputable a la comisión del trabajador sin que signifique disminución de sueldo al realizar este calculo
De las Horas Extraordinarias, y de la extensión de la jornada.
Cláusula 4º las horas extras se pagarán con un recargo del 100% de la hora normal calculada sobre el respectivo sueldo base, excepto que calculadas con el recargo del 50% sobre el monto del ingreso mínimo legal vigente arroje un valor superior.
Cláusula 6° “Extensión de Jornada Mall $3.630.por atención publico en sábado en la tarde domingo y festivo
Extensión de Jornada no Mall $2.516.- por atención publico en sábado en la tarde, domingo y festivos
Pt de 20 horas mall $ 1.613 pt de 30 horas mall $2.420
Pt 20 horas no mall $ 1.118 pt de 30 horas no mall $1.677
Cláusula 7º ventas especiales fuera de la jornada normal de trabajo, se pagará el bono de mayor horario o bono de extensión de jornada, según corresponda a cada trabajador
Cláusula 8° derecho a medio día hábil de permiso pagado al mes, Cuando se trabaje en jornada única, el medio día, podrá partir o terminar a las 14:30 horas, y no se usa el tiempo que se ocupa para la colación correspondiente.
Eventualmente y por razones calificadas, se podrá acumular dos medios días cada dos meses.
Adquisición calzado
Cláusula 12° por trabajador $25.948 en Agosto y Noviembre
Por cónyuge o la conviviente $23.782.- Agosto y Noviembre
$19.896.-, por cada hijo menor de 13 años que sea carga familiar del trabajador. En Agosto y Noviembre.
Y $25.948.-, por trabajador en el mes de febrero de cada año.
D) Beneficio Especial y Extraordinario de Fiestas Patrias y Navidad.
$38.839.-, en Septiembre
$43.155-, en Diciembre
Este beneficio se paga proporcional a los part time de 20 y 30 horas
E) Beneficio de Matrimonio y Natal.
Por matrimonio y natalidad $44.452.-
F) Beneficio Mortuorio.
De $55.320.-, por fallecimiento de un hijo del trabajador o de su cónyuge b) de una persona menor de tres años que sea carga del trabajador o de su cónyuge; y, c) del padre o madre del trabajador
G) Bonificación para adquisición de marcos para lentes.
Con un tope de $13.942.-, al trabajador y/o sus cargas familiares que necesiten adquirir marcos para lentes ópticos.
H) Bonificación para adquisición de aparatos ortopédicos y prótesis.
BATA CHILE S.A. pagará hasta un 80% del valor de adquisición de aparatos ortopédicos, prótesis y audífonos al Trabajador con un tope de bonificación de $221.112.-
De los Bonos de reemplazos o sustituciones de otros trabajadores
Cláusula 13º
Abono a la cuenta personal de un 0,21%, 0,25% 0,30%, a su cuenta mientras dure el reemplazo a jefe
Se descontara un 40% del precio de venta a público de la mercadería. Por inventarios que se practiquen en la tienda a cargo
En dicha cuenta, BATA CHILE S.A. cargará las diferencias que se produzcan contra el trabajador a consecuencia de inventarios que se practiquen en la tienda bajo su responsabilidad. Para los efectos de este cargo, se descontará el
Dentro de los 60 días posteriores de terminado el reemplazo, el empleador entregará al trabajador la diferencia que a su favor hubiere en esta cuenta contable, la que se considerará como una asignación por pérdida de mercadería, hasta el monto de 0,21 %, 0,25% o 0,30%, según corresponda, conforme se hubiera acordado.
Cláusula 15° En caso de traslado de un trabajador de una sala de ventas a otra, el sueldo fijo no se modificará. La comisión sobre las ventas y el incentivo por par vendido, si corresponde, se establecerá de común acuerdo entre el empleador y el trabajador.
Cláusula 16º Las ventas que efectúe el Jefe de Tienda serán distribuidas por él, entre los vendedores, dando preferencia a aquel o aquellos que hubieren estado preparando inventario o vitrinas, arreglando preselectores o ejecutando otros trabajos que no le hubieran permitido dedicarse a vender.
Cláusula 17° Cuando un trabajador reemplace a un Jefe de Tienda, se le considerará el incentivo o comisión que le corresponde al Jefe reemplazado por todo el tiempo que dure el reemplazo.
Bonificación caja
Cláusula 18º cajeras de 45 horas, asignación de caja de $28.118.- mensuales.
Cajeras de 30 horas, asignación de caja de $21.500.- mensuales.
Cajeras de 20 horas, asignación de caja de $14.059.- mensuales.
Del cómputo especial del feriado.
Cláusula 19º si su feriado legal es a contar de un día lunes, y que por consiguiente sus 15 días hábiles se cumplen un día viernes, regresara a su trabajo el lunes siguiente al vencimiento de su feriado.
Del anticipo post feriado legal.
Cláusula 20º Al regresar de su feriado, podrá solicitar a la empresa un anticipo, con un tope máximo de $94.000.-, descontado en 4 cuotas
Del anticipo de remuneraciones.
Cláusula 21° $50.000. El día 15 de cada mes
En Diciembre y Marzo este anticipo será el
permisos
Cláusula 23º. Por Matrimonio. La Empresa otorgará al trabajador que contraiga matrimonio una semana de permiso pagado y medio día para contraer matrimonio civil
Cláusula 24º. Por Fallecimiento. De su padre o madre, de 5 días
Por fallecimiento del cónyuge o conviviente e hijos, 7 días;
Por fallecimiento de un hijo en gestación, 3 días, y en caso de fallecimiento de un hermano, será de un día, si el fallecimiento se produce dentro de la Región donde se desempeña el trabajador o en una Región colindante. Caso contrario, se concederán dos días adicionales de permiso pagado.
Cláusula 25°. Por Estudios. Permiso por estudios de común acuerdo con el jefe
. Cláusula 26º Sala Cuna.
La empresa cancelara el valor de sala cuna a la trabajadora, en forma conjunta con la remuneración del mes correspondiente.
Cláusula 28°
a) ayuda de $11.360.- anuales por cada hijo de kinder a 5° año de Enseñanza Básica.
c) concederá, hasta 45 becas universitarias anuales de $113.417.-
Los cupos se llenarán por orden de llegada
Ayuda por Fallecimiento del Trabajador.
Cláusula 31º En caso de fallecimiento del Trabajador $711.947.-, para los gastos del funeral a su cónyuge, hijos, madre según corresponda. Por accidente del trabajo, esta ayuda se pagará dos veces su valor.
Movilización.
Cláusula 32º ayuda de movilización de $365.- diarios
Colación.
Cláusula 33º ayuda por colación de $449.-, diarios ( tienda con jornada unica)
Además, se entregarán Vales de colación, por los días domingo y festivos laborados, por un monto de $2.000.- a cada uno (para trabajadores tiendas mall o que tengan horario de mall)
Los part time de 20 horas no percibirán vales de colación
Juguetes de Navidad.
Cláusula 34º valor de $15.746.- hasta 12 años
Del Traslado de los Trabajadores.
Cláusula 36º Cuando BATA CHILE S.A. acuerde el traslado de un trabajador de tiendas de una Ciudad a otra, el trabajador tendrá derecho a que se le pague el valor correspondiente a los pasajes de él y su núcleo familiar, en el medio de transporte colectivo de uso frecuente en la zona. Además, la empresa facilitará los medios necesarios para el transporte de los enseres del hogar
Cláusula 37º En caso de traslado de un trabajador de una sala de ventas a otra, el sueldo base no se modificará. La comisión sobre ventas y/o el incentivo, se establecerá de común acuerdo entre el empleador y el trabajador.
Vales de descuento
Cláusula 39º En Febrero se otorgarán 5 vales por trabajador, 5 vales por el cónyuge o conviviente, 5 vales por cada uno de los hijos del trabajador aunque no sean cargas familiares hasta un máximo de edad de 26 años y 5 vales por la madre del trabajador,
El mínimo de vales a que tendrá derecho el trabajador no podrá ser inferior a 8 vales.
a) 30% de descuento en calzado y ropa de artículos de importación directa y calzado de producción nacional.
b) 15% de descuento de calzado y ropa en artículos de otras marcas no importadas por la Compañía; y
c) 15% de descuento para artículos y accesorios deportivos que se comercialicen en la cadena de Tiendas Sparta Deportes Limitada.
Mínimo de 8 vales por trabajador
Cláusula 40º. Ropa de Trabajo.
Personal de Tiendas
a1) Personal Masculino (jornada completa o parcial superior a 20 horas semanales)
Octubre 2009: 1 Pantalón, 2 Camisas y 2 Poleras
Abril 2010: 1 Pantalón, 2 Camisas
Octubre 2010: 1 Pantalón, 2 Camisas y 2 Poleras
Abril 2011: 1 Pantalón, 2 Camisas
a2) Personal Femenino (jornada completa o parcial superior a 20 horas semanales)
Octubre 2009: 1 Pantalón, 2 Blusas y 2 Poleras
Abril 2010: 1 Pantalón y 2 Blusas
Octubre 2010: 1 Pantalón, 2 Blusas y 2 Poleras
Abril 2011: 1 Pantalón y 2 Blusas
a3) Personal Masculino (jornada parcial de 20 horas semanales o menos)
Octubre 2009: 1 Polera 1 Pantalón y una camisa
Abril 2010: 1 Camisa y 1 Pantalón
Octubre 2010: 1 Polera 1 Pantalón y una camisa
Abril 2011: 1 Camisa y 1 Pantalón
a4) Personal Femenino (jornada parcial de 20 horas semanales o menos)
Octubre 2009: 1 Polera 1 Pantalón y una blusa
Abril 2010: 1 Blusa y 1 Pantalón
Octubre 2010: 1 Polera 1 Pantalón y una blusa
Abril 2011: 1 Blusa y 1 Pantalón
Además la Empresa entregará en el mes de Abril de cada año un chaleco a todos los trabajadores que laboren en las tiendas.
Cláusula 23º. Por Matrimonio. La Empresa otorgará al trabajador que contraiga matrimonio una semana de permiso pagado y medio día para contraer matrimonio civil
Cláusula 24º. Por Fallecimiento. De su padre o madre, de 5 días
Por fallecimiento del cónyuge o conviviente e hijos, 7 días;
Por fallecimiento de un hijo en gestación, 3 días, y en caso de fallecimiento de un hermano, será de un día, si el fallecimiento se produce dentro de la Región donde se desempeña el trabajador o en una Región colindante. Caso contrario, se concederán dos días adicionales de permiso pagado.
Cláusula 25°. Por Estudios. Permiso por estudios de común acuerdo con el jefe
. Cláusula 26º Sala Cuna.
La empresa cancelara el valor de sala cuna a la trabajadora, en forma conjunta con la remuneración del mes correspondiente.
Cláusula 28°
a) ayuda de $11.360.- anuales por cada hijo de kinder a 5° año de Enseñanza Básica.
c) concederá, hasta 45 becas universitarias anuales de $113.417.-
Los cupos se llenarán por orden de llegada
Ayuda por Fallecimiento del Trabajador.
Cláusula 31º En caso de fallecimiento del Trabajador $711.947.-, para los gastos del funeral a su cónyuge, hijos, madre según corresponda. Por accidente del trabajo, esta ayuda se pagará dos veces su valor.
Movilización.
Cláusula 32º ayuda de movilización de $365.- diarios
Colación.
Cláusula 33º ayuda por colación de $449.-, diarios ( tienda con jornada unica)
Además, se entregarán Vales de colación, por los días domingo y festivos laborados, por un monto de $2.000.- a cada uno (para trabajadores tiendas mall o que tengan horario de mall)
Los part time de 20 horas no percibirán vales de colación
Juguetes de Navidad.
Cláusula 34º valor de $15.746.- hasta 12 años
Del Traslado de los Trabajadores.
Cláusula 36º Cuando BATA CHILE S.A. acuerde el traslado de un trabajador de tiendas de una Ciudad a otra, el trabajador tendrá derecho a que se le pague el valor correspondiente a los pasajes de él y su núcleo familiar, en el medio de transporte colectivo de uso frecuente en la zona. Además, la empresa facilitará los medios necesarios para el transporte de los enseres del hogar
Cláusula 37º En caso de traslado de un trabajador de una sala de ventas a otra, el sueldo base no se modificará. La comisión sobre ventas y/o el incentivo, se establecerá de común acuerdo entre el empleador y el trabajador.
Vales de descuento
Cláusula 39º En Febrero se otorgarán 5 vales por trabajador, 5 vales por el cónyuge o conviviente, 5 vales por cada uno de los hijos del trabajador aunque no sean cargas familiares hasta un máximo de edad de 26 años y 5 vales por la madre del trabajador,
El mínimo de vales a que tendrá derecho el trabajador no podrá ser inferior a 8 vales.
a) 30% de descuento en calzado y ropa de artículos de importación directa y calzado de producción nacional.
b) 15% de descuento de calzado y ropa en artículos de otras marcas no importadas por la Compañía; y
c) 15% de descuento para artículos y accesorios deportivos que se comercialicen en la cadena de Tiendas Sparta Deportes Limitada.
Mínimo de 8 vales por trabajador
Cláusula 40º. Ropa de Trabajo.
Personal de Tiendas
a1) Personal Masculino (jornada completa o parcial superior a 20 horas semanales)
Octubre 2009: 1 Pantalón, 2 Camisas y 2 Poleras
Abril 2010: 1 Pantalón, 2 Camisas
Octubre 2010: 1 Pantalón, 2 Camisas y 2 Poleras
Abril 2011: 1 Pantalón, 2 Camisas
a2) Personal Femenino (jornada completa o parcial superior a 20 horas semanales)
Octubre 2009: 1 Pantalón, 2 Blusas y 2 Poleras
Abril 2010: 1 Pantalón y 2 Blusas
Octubre 2010: 1 Pantalón, 2 Blusas y 2 Poleras
Abril 2011: 1 Pantalón y 2 Blusas
a3) Personal Masculino (jornada parcial de 20 horas semanales o menos)
Octubre 2009: 1 Polera 1 Pantalón y una camisa
Abril 2010: 1 Camisa y 1 Pantalón
Octubre 2010: 1 Polera 1 Pantalón y una camisa
Abril 2011: 1 Camisa y 1 Pantalón
a4) Personal Femenino (jornada parcial de 20 horas semanales o menos)
Octubre 2009: 1 Polera 1 Pantalón y una blusa
Abril 2010: 1 Blusa y 1 Pantalón
Octubre 2010: 1 Polera 1 Pantalón y una blusa
Abril 2011: 1 Blusa y 1 Pantalón
Además la Empresa entregará en el mes de Abril de cada año un chaleco a todos los trabajadores que laboren en las tiendas.
Bonificación Fin de Año.
Cláusula 43º cajeras, la suma de $8.000.- diciembre de cada año.
Bono por inventario físico.
Cláusula 44º La empresa cancelara un valor de $ 6.289 cada vez que se realice un inventario físico sobre un 70% de la mercadería
Comisión adicional por ventas con tarjeta.
Cláusula 45º Por cada venta que se efectúen a través de las tarjetas de créditos Multicard y/o Batacard, percibirá una comisión del 0,2% sobre la venta neta, adicional a la comisión e incentivo normal que de acuerdo a su contrato de trabajo le corresponda
Cláusula 43º cajeras, la suma de $8.000.- diciembre de cada año.
Bono por inventario físico.
Cláusula 44º La empresa cancelara un valor de $ 6.289 cada vez que se realice un inventario físico sobre un 70% de la mercadería
Comisión adicional por ventas con tarjeta.
Cláusula 45º Por cada venta que se efectúen a través de las tarjetas de créditos Multicard y/o Batacard, percibirá una comisión del 0,2% sobre la venta neta, adicional a la comisión e incentivo normal que de acuerdo a su contrato de trabajo le corresponda
Incentivo Par.
Cláusula 46º los trabajadores que laboren en tiendas Hites,Ripley u Otras en que Bata tenga corners de ventas y en las Liquidadoras de los Distritos 513 y 514 de la Empresa, percibirán un incentivo de $13.- por par de calzado vendido.
Incentivo venta segundo par.
Cláusula 47º $20 por incentivo adicional al primer par
Cláusula 48º Bono de productividad trimestral
ESCALA BONO DE PRODUCTIVIDAD
Este Bono se pagará conforme al TALY trimestral de cada Tienda, según la siguientes Tablas:
I. Tiendas con Ventas Netas Anuales menores a $220 millones:
TRAMO MONTO
IPC +5%
$15.106.-
IPC +6%
$26.850-
IPC + 7%
$34.056.-
IPC + 8%
$47.811.-
IPC + 9%
$55.012.-
IPC + 10%
$61.488.-
IPC + 11%
$71.387.-
IPC + 12%
$85.796.-
II. Tiendas con Ventas Netas Anuales de $220 millones o más
TRAMO MONTO
IPC +5%
$15.692.-
IPC +6%
$27.893-
IPC + 7%
$35.379.-
IPC + 8%
$49.668.-
IPC + 9%
$57.148.-
IPC + 10%
$63.876.-
IPC + 11%
$74.159.-
IPC + 12%
$89.127.-
. Proporcional a las horas trabajadas
Cláusula 50º Las devoluciones de dinero a clientes por anulación de venta serán de cargo de la empresa y no se descontarán de las comisiones del trabajador.
Seguros ante robos.
Cláusula 51º. En casos de robos con violencia o intimidación en las personas ocurridos al interior de las tiendas de la empresa y en el horario de atención al público, que importen la pérdida de enseres o artículos propios de los trabajadores que laboren en ellas, la Empresa indemnizará a los trabajadores afectados hasta por un monto de $30.000.- por evento y por cada uno de ellos, debiendo estos efectuar la correspondiente denuncia ante Carabineros de Chile, Policía de Investigaciones o la Fiscalía respectiva.
Lo anterior se aplicará también a los robos referidos que ocurran en las tiendas fuera del horario de atención al público y mientras los trabajadores desarrollen actividades propias de sus funciones, como por ejemplo, la realización de inventarios.
Incentivo variable.
Cláusula 52º. El porcentaje mínimo de incentivo por venta, será de 90%, y el máximo de 130%. Y En los meses de Diciembre y Marzo de cada año, será aumentado en un 30%.
Las tiendas bonificadas con una antigüedad mayor a doce meses, recibirán su remuneración variable en base a comisiones, las que deberán ser acordadas individualmente entre trabajador y el empleador en su oportunidad
Cláusula 54º. Forma de pago de las remuneraciones
BATA CHILE S.A. abonará las remuneraciones y anticipos en una cuenta vista asignada al efecto a cada trabajador, sin cargo para éste, la que permitirá realizar las siguientes operaciones:
a) 5 Transacciones mensuales gratis en cajeros del Banco de Chile.
b) 2 Transacciones mensuales gratis en cajeros de otros Bancos.
c) Pagos a través del sistema Redcompra.
d) Pagos a través del sistema “PAC” (Pago Automático de Cuentas”). Este servicio no tiene costo y es ilimitado.
e) Pagos en el sistema de Transporte Transantiago, previa recarga en los puntos habilitados al efecto.
Se entenderá por Transacción, para estos efectos, el giro de dinero y las consultas de saldo. No se considerarán transacciones los pagos efectuados a través del sistema Redcompra, los pagos a través del sistema “PAC” y los pagos en el sistema de Transporte Transantiago.
El exceso de Transacciones será de cargo del trabajador, según los costos definidos para ello por el Banco, de acuerdo a la siguiente tabla:
Consultas Excedidas sin importar Banco
Nº de Transacciones
Valor
Moneda
1 – 2
0,042
UF
3 – 4
0,084
UF
5 – 10
0,210
UF
11 – 20
0,420
UF
21 – 99
0,840
UF
La empresa habilitará en cada tienda el acceso a la página del Banco de Chile a fin de que los trabajadores puedan efectuar sus consultas de saldo sin costo alguno y sin límite, las que deberán realizarse en horarios de baja afluencia de público.
Aquellos trabajadores que tengan cuenta corriente propia podrán solicitar que sus remuneraciones les sean depositadas en la misma.
Si por causas no imputables a la Empresa no fuere posible efectuar los depósitos en las cuentas a que se refiere esta cláusula, se procederá
Nota: Este sistema de pago se llevará a efecto solo una vez que la empresa haya entregado la correspondiente tarjeta red-bac a cada trabajador y estén debidamente informados.
Bono término Negociación Colectiva.
El bono de término de negociación será de $ 280.000 líquidos
A los trabajadores que tengan menos de un año de antigüedad, se les pagará este bono en forma proporcional a los meses trabajados al 30 de junio 2009
Bonificación por capacitación
Cláusula 60°. Por trabajador el 7 de Agosto del 2009 un valor $.-74.925
y en 9 de Agosto del 2010, de $.-40.500 líquidos
NOMINA 3-A
SOCIOS QUE NEGOCIAN POR 3ª VEZ
NOMBRE RUT TIENDA
1
ACEVEDO POBLETE, ALEJANDRA
13339794-9
250
2
ALVARADO ALFARO, CARLOS
13176856-7
151
3
ARTEAGA VERA, CLAUDIA MARION
14036543-2
1507
4
BRAVO PINTO, CAROLINA
15583778-0
1830
5
CACERES CACERES, ISOLINA
15433451-3
1830
6
CACERES VIDAL, JOHANNA ANDREA
14199301-1
354
7
CAMPUSANO VERGARA, SARA
12805183-K
148
8
CARREÑO TAPIA, CATALINA
15405652-1
825
9
CASIVAR RODRIGUEZ ,LUISA FERNANDA
8082835-7
242
10
CASTAÑEDA DIAZ, FRANCISCO ANDRES
16084905-3
343
11
CASTILLO GALLEGOS, CRISTIAN ANDRES
15391256-4
336
12
CHACON CONTRERAS, XIMENA ANDREA
13917603-0
1820
13
COFRE OLMOS, OSCAR JORGE
15665218-0
218
14
DIAZ OSSES, ORIETTA
8895401-7
502
15
DURAN HERNANDEZ, PATRICIO ANTONIO
11224336-4
275
16
FIGUEROA CISTERNA, MARISOL
9586490-2
258
17
GARRIDO ROA, RAQUEL LORENA
14359978-7
605
18
GUZMAN TORRES, SEBASTIAN MAURICIO
16094351-3
310
19
HENRIQUEZ ORTEGA, MARIO ALCIDES
12019530-1
328
20
IBARRA MEDEL, JORGE ALEJANDRO
14023396-K
524
21
MANSOULET AVILES, MIGUEL ANGEL
13308672-2
1850
22
MARTINEZ MARTINEZ, JORGE
15230976-7
1330
23
NAHUELAN POBLETE, RUTH NATALIA
10128325-9
322
24
NAVARRETE AQUEVEQUE, MARIA
13301478-0
950
25
NORAMBUENA ZAVALLA, MARIELA
10780286-K
319
26
ORELLANA MENDEZ, JUAN CLAUDIO
15160871-K
541
27
ORTIZ LOPEZ, ELIANA DONICETTI
13260232-8
1508
28
PAILLALEF ROJAS, DENIS CESAR
13584411-k
29
PARDO JIMENEZ, GUILLERMO
12725579-2
106
30
PATIÑO MIRANDA, XIMENA ANDREA
13609763-6
331
31
PAVEZ VALDES, RIGOBERTO
13235702-1
1593
32
PEREZ FLORES, MANUEL SEGUNDO
15974394-2
242
33
PEREZ VASQUEZ, SERGIO ANTONIO
16272150-K
350
34
QUINTANILLA ESPINOZA, FRANCISCO
14154539-6
323
35
ROJAS CORTES, SERGIO RODRIGO
12770389-2
156
36
SAAVEDRA ORELLANA, ANA
15698160-5
1350
37
SALAZAR RAYMAN, CARLOS FRANCISCO
11338132-9
343
38
SAN MARTIN CANCINO, LUIS DANIEL
15139524-4
501
39
SARAVIA CIPITRIA, RODRIGO ANDRES
15005387-0
104
40
SOTO GALLARDO, MARCELO
14203815-3
41
SEGURA CADIZ ,ISAIAS
14357640-K
214
42
SERRANO RETAMAL, ALICIA ESTHER
12357546-6
249
43
TAPIA SAN CRISTOBAL, JUAN ARTURO
15971202-8
304
44
TELLO MANZO, KAREN
15623360-9
249
45
TOLEDO OYARZO, JAIME ANTONIO
13120437-K
676
46
TORRES FUENTEALBA, SILVANA
13132887-7
957
47
VARGAS MANCILLA, RICARDO EDUARDO
15299080-4
635
48
VASQUEZ RIVEROS, RAUL JORGE
8302868-8
1501
49
VERGARA CASTILLO, CRISTIAN DANIEL
14571492-3
810
50
VICENCIO TAPIA, NOLVIA YESENIA
13010098-8
157
Cláusula 46º los trabajadores que laboren en tiendas Hites,Ripley u Otras en que Bata tenga corners de ventas y en las Liquidadoras de los Distritos 513 y 514 de la Empresa, percibirán un incentivo de $13.- por par de calzado vendido.
Incentivo venta segundo par.
Cláusula 47º $20 por incentivo adicional al primer par
Cláusula 48º Bono de productividad trimestral
ESCALA BONO DE PRODUCTIVIDAD
Este Bono se pagará conforme al TALY trimestral de cada Tienda, según la siguientes Tablas:
I. Tiendas con Ventas Netas Anuales menores a $220 millones:
TRAMO MONTO
IPC +5%
$15.106.-
IPC +6%
$26.850-
IPC + 7%
$34.056.-
IPC + 8%
$47.811.-
IPC + 9%
$55.012.-
IPC + 10%
$61.488.-
IPC + 11%
$71.387.-
IPC + 12%
$85.796.-
II. Tiendas con Ventas Netas Anuales de $220 millones o más
TRAMO MONTO
IPC +5%
$15.692.-
IPC +6%
$27.893-
IPC + 7%
$35.379.-
IPC + 8%
$49.668.-
IPC + 9%
$57.148.-
IPC + 10%
$63.876.-
IPC + 11%
$74.159.-
IPC + 12%
$89.127.-
. Proporcional a las horas trabajadas
Cláusula 50º Las devoluciones de dinero a clientes por anulación de venta serán de cargo de la empresa y no se descontarán de las comisiones del trabajador.
Seguros ante robos.
Cláusula 51º. En casos de robos con violencia o intimidación en las personas ocurridos al interior de las tiendas de la empresa y en el horario de atención al público, que importen la pérdida de enseres o artículos propios de los trabajadores que laboren en ellas, la Empresa indemnizará a los trabajadores afectados hasta por un monto de $30.000.- por evento y por cada uno de ellos, debiendo estos efectuar la correspondiente denuncia ante Carabineros de Chile, Policía de Investigaciones o la Fiscalía respectiva.
Lo anterior se aplicará también a los robos referidos que ocurran en las tiendas fuera del horario de atención al público y mientras los trabajadores desarrollen actividades propias de sus funciones, como por ejemplo, la realización de inventarios.
Incentivo variable.
Cláusula 52º. El porcentaje mínimo de incentivo por venta, será de 90%, y el máximo de 130%. Y En los meses de Diciembre y Marzo de cada año, será aumentado en un 30%.
Las tiendas bonificadas con una antigüedad mayor a doce meses, recibirán su remuneración variable en base a comisiones, las que deberán ser acordadas individualmente entre trabajador y el empleador en su oportunidad
Cláusula 54º. Forma de pago de las remuneraciones
BATA CHILE S.A. abonará las remuneraciones y anticipos en una cuenta vista asignada al efecto a cada trabajador, sin cargo para éste, la que permitirá realizar las siguientes operaciones:
a) 5 Transacciones mensuales gratis en cajeros del Banco de Chile.
b) 2 Transacciones mensuales gratis en cajeros de otros Bancos.
c) Pagos a través del sistema Redcompra.
d) Pagos a través del sistema “PAC” (Pago Automático de Cuentas”). Este servicio no tiene costo y es ilimitado.
e) Pagos en el sistema de Transporte Transantiago, previa recarga en los puntos habilitados al efecto.
Se entenderá por Transacción, para estos efectos, el giro de dinero y las consultas de saldo. No se considerarán transacciones los pagos efectuados a través del sistema Redcompra, los pagos a través del sistema “PAC” y los pagos en el sistema de Transporte Transantiago.
El exceso de Transacciones será de cargo del trabajador, según los costos definidos para ello por el Banco, de acuerdo a la siguiente tabla:
Consultas Excedidas sin importar Banco
Nº de Transacciones
Valor
Moneda
1 – 2
0,042
UF
3 – 4
0,084
UF
5 – 10
0,210
UF
11 – 20
0,420
UF
21 – 99
0,840
UF
La empresa habilitará en cada tienda el acceso a la página del Banco de Chile a fin de que los trabajadores puedan efectuar sus consultas de saldo sin costo alguno y sin límite, las que deberán realizarse en horarios de baja afluencia de público.
Aquellos trabajadores que tengan cuenta corriente propia podrán solicitar que sus remuneraciones les sean depositadas en la misma.
Si por causas no imputables a la Empresa no fuere posible efectuar los depósitos en las cuentas a que se refiere esta cláusula, se procederá
Nota: Este sistema de pago se llevará a efecto solo una vez que la empresa haya entregado la correspondiente tarjeta red-bac a cada trabajador y estén debidamente informados.
Bono término Negociación Colectiva.
El bono de término de negociación será de $ 280.000 líquidos
A los trabajadores que tengan menos de un año de antigüedad, se les pagará este bono en forma proporcional a los meses trabajados al 30 de junio 2009
Bonificación por capacitación
Cláusula 60°. Por trabajador el 7 de Agosto del 2009 un valor $.-74.925
y en 9 de Agosto del 2010, de $.-40.500 líquidos
NOMINA 3-A
SOCIOS QUE NEGOCIAN POR 3ª VEZ
NOMBRE RUT TIENDA
1
ACEVEDO POBLETE, ALEJANDRA
13339794-9
250
2
ALVARADO ALFARO, CARLOS
13176856-7
151
3
ARTEAGA VERA, CLAUDIA MARION
14036543-2
1507
4
BRAVO PINTO, CAROLINA
15583778-0
1830
5
CACERES CACERES, ISOLINA
15433451-3
1830
6
CACERES VIDAL, JOHANNA ANDREA
14199301-1
354
7
CAMPUSANO VERGARA, SARA
12805183-K
148
8
CARREÑO TAPIA, CATALINA
15405652-1
825
9
CASIVAR RODRIGUEZ ,LUISA FERNANDA
8082835-7
242
10
CASTAÑEDA DIAZ, FRANCISCO ANDRES
16084905-3
343
11
CASTILLO GALLEGOS, CRISTIAN ANDRES
15391256-4
336
12
CHACON CONTRERAS, XIMENA ANDREA
13917603-0
1820
13
COFRE OLMOS, OSCAR JORGE
15665218-0
218
14
DIAZ OSSES, ORIETTA
8895401-7
502
15
DURAN HERNANDEZ, PATRICIO ANTONIO
11224336-4
275
16
FIGUEROA CISTERNA, MARISOL
9586490-2
258
17
GARRIDO ROA, RAQUEL LORENA
14359978-7
605
18
GUZMAN TORRES, SEBASTIAN MAURICIO
16094351-3
310
19
HENRIQUEZ ORTEGA, MARIO ALCIDES
12019530-1
328
20
IBARRA MEDEL, JORGE ALEJANDRO
14023396-K
524
21
MANSOULET AVILES, MIGUEL ANGEL
13308672-2
1850
22
MARTINEZ MARTINEZ, JORGE
15230976-7
1330
23
NAHUELAN POBLETE, RUTH NATALIA
10128325-9
322
24
NAVARRETE AQUEVEQUE, MARIA
13301478-0
950
25
NORAMBUENA ZAVALLA, MARIELA
10780286-K
319
26
ORELLANA MENDEZ, JUAN CLAUDIO
15160871-K
541
27
ORTIZ LOPEZ, ELIANA DONICETTI
13260232-8
1508
28
PAILLALEF ROJAS, DENIS CESAR
13584411-k
29
PARDO JIMENEZ, GUILLERMO
12725579-2
106
30
PATIÑO MIRANDA, XIMENA ANDREA
13609763-6
331
31
PAVEZ VALDES, RIGOBERTO
13235702-1
1593
32
PEREZ FLORES, MANUEL SEGUNDO
15974394-2
242
33
PEREZ VASQUEZ, SERGIO ANTONIO
16272150-K
350
34
QUINTANILLA ESPINOZA, FRANCISCO
14154539-6
323
35
ROJAS CORTES, SERGIO RODRIGO
12770389-2
156
36
SAAVEDRA ORELLANA, ANA
15698160-5
1350
37
SALAZAR RAYMAN, CARLOS FRANCISCO
11338132-9
343
38
SAN MARTIN CANCINO, LUIS DANIEL
15139524-4
501
39
SARAVIA CIPITRIA, RODRIGO ANDRES
15005387-0
104
40
SOTO GALLARDO, MARCELO
14203815-3
41
SEGURA CADIZ ,ISAIAS
14357640-K
214
42
SERRANO RETAMAL, ALICIA ESTHER
12357546-6
249
43
TAPIA SAN CRISTOBAL, JUAN ARTURO
15971202-8
304
44
TELLO MANZO, KAREN
15623360-9
249
45
TOLEDO OYARZO, JAIME ANTONIO
13120437-K
676
46
TORRES FUENTEALBA, SILVANA
13132887-7
957
47
VARGAS MANCILLA, RICARDO EDUARDO
15299080-4
635
48
VASQUEZ RIVEROS, RAUL JORGE
8302868-8
1501
49
VERGARA CASTILLO, CRISTIAN DANIEL
14571492-3
810
50
VICENCIO TAPIA, NOLVIA YESENIA
13010098-8
157
BENEFICIOS 2º NEGOCIACION NOMINA 3-B
BENEFICIOS PARA LOS SOCIOS QUE
NEGOCIAN POR SEGUNDA VEZ, INCLUIDOS EN LA NOMINA 3-B
1. De las Remuneraciones y su Reajustabilidad.
Cláusula 1°. I.P.C. en los sueldos bases y beneficios cada 6 meses
a1. El sueldo base mínimo de los trabajadores que laboren en jornada semanal completa, esto es, de 45 horas, será el Ingreso Mínimo Mensual.
a2. El sueldo base mínimo de los trabajadores part- time con una jornada de 30 o menos horas semanales, será calculado de manera proporcional al Ingreso Mínimo Mensual vigente
La diferencia del sueldo base será imputable a la comisión del trabajador sin que signifique disminución de sueldo al realizar este calculo
De las Horas Extraordinarias, y de la extensión de la jornada.
Cláusula 4º las horas extras se pagarán con un recargo del 100% de la hora normal calculada sobre el respectivo sueldo base, excepto que calculadas con el recargo del 50% sobre el monto del ingreso mínimo legal vigente arroje un valor superior.
Cláusula 6° “Extensión de Jornada Mall $3.630.por atención publico en sábado en la tarde domingo y festivo
Extensión de Jornada no Mall $2.516.- por atención publico en sábado en la tarde, domingo y festivos
Pt de 20 horas mall $1.613 pt de 30 horas mall $2.420
Pt 20 horas no mall $ 1.118 pt de 30 horas no mall $1.677
Cláusula 7° Se deja constancia que en cada ocasión que se realicen ventas especiales fuera de la jornada normal de trabajo, se pagará el bono de mayor horario o bono de extensión de jornada, según corresponda a cada uno.
Cláusula 8° derecho a medio día hábil de permiso pagado al mes, de acuerdo con el jefe. Cuando se trabaje en jornada única, el medio día, podrá partir o terminar a las 14:30 horas, y no se usa el tiempo que se ocupa para la colación correspondiente.
Eventualmente y por razones calificadas, se podrá acumular dos medios días cada dos meses.
Adquisición calzado
Cláusula 12° por trabajador $25.948 en Agosto y Noviembre
Por cónyuge o la conviviente $23.782.- Agosto y Noviembre
$19.896.-, por cada hijo menor de 13 años que sea carga familiar del trabajador. En agosto y Noviembre.
D) Beneficio Especial y Extraordinario de Fiestas Patrias y Navidad.
$38.839.-, en Septiembre
$43.155.-, en diciembre
Este beneficio se paga proporcional a los part time de 20 y 30 horas
E) Beneficio de Matrimonio y Natal.
Por matrimonio y natalidad $44.452.
F) Beneficio Mortuorio.
De $55.320.-, por fallecimiento de un hijo del trabajador o de su cónyuge b) de una persona menor de tres años que sea carga del trabajador o de su cónyuge; y, c) del padre o madre del trabajador
. G) Bonificación para adquisición de marcos para lentes.
Con un tope de $13.942.-, al trabajador y/o sus cargas familiares que necesiten adquirir marcos para lentes ópticos.
H) Bonificación para adquisición de aparatos ortopédicos y prótesis.
BATA CHILE S.A. pagará hasta un 80% del valor de adquisición de aparatos ortopédicos, prótesis y audífonos al Trabajador con un tope de bonificación de $221.112.-
De los Bonos de reemplazos o sustituciones de otros trabajadores
Cláusula 13º
Abono a la cuenta personal de un 0,21%, 0,25% 0,30%, a su cuenta mientras dure el reemplazo a jefe
Se descontara un 40% del precio de venta a público de la mercadería. Por inventarios que se practiquen en la tienda a cargo
En dicha cuenta, BATA CHILE S.A. cargará las diferencias que se produzcan contra el trabajador a consecuencia de inventarios que se practiquen en la tienda bajo su responsabilidad. Para los efectos de este cargo, se descontará el 0,21%, 0,25% 0,30%, según corresponda.
Dentro de los 60 días posteriores de terminado el reemplazo, el empleador entregará al trabajador la diferencia que a su favor hubiere en esta cuenta contable, la que se considerará como una asignación por pérdida de mercadería, hasta el monto de 0,21 %, 0,25% o 0,30%, según corresponda, conforme se hubiera acordado.
Cláusula 15° En caso de traslado de un trabajador de una sala de ventas a otra, el sueldo fijo no se modificará. La comisión sobre las ventas y el incentivo por par vendido, si corresponde, se establecerá de común acuerdo entre el empleador y el trabajador.
Cláusula 16º Las ventas que efectúe el Jefe de Tienda serán distribuidas por él, entre los vendedores, dando preferencia a aquel o aquellos que hubieren estado preparando inventario o vitrinas, arreglando preselectores o ejecutando otros trabajos que no le hubieran permitido dedicarse a vender.
Cláusula 17° Cuando un trabajador reemplace a un Jefe de Tienda, se le considerará la comisión que le corresponde al Jefe reemplazado por todo el tiempo que dure el reemplazo.
Bonificación caja
Cláusula 18º cajeras de 45 horas, asignación de caja de $28.118.- mensuales.
Cajeras de 30 horas, asignación de caja de $21.500.- mensuales.
Cajeras de 20 horas, asignación de caja de $14.059.- mensuales.
Del cómputo especial del feriado.
Cláusula 19º si su feriado legal es a contar de un día lunes, y que por consiguiente sus 15 días hábiles se cumplen un día viernes, regresara a su trabajo el lunes siguiente al vencimiento de su feriado.
Del anticipo post feriado legal.
Cláusula 20º Al regresar de su feriado, podrá solicitar a la empresa un anticipo, con un tope máximo de $94.000.-, descontado en 4 cuotas
Del anticipo de remuneraciones.
Cláusula 21° $50.000. El día 15 de cada mes
En Diciembre y Marzo este anticipo será el doble.
permisos
Cláusula 23º. Por Matrimonio. La Empresa otorgará al trabajador que contraiga matrimonio una semana de permiso pagado y medio día para contraer matrimonio civil
Cláusula 24º. Por Fallecimiento de su padre o madre, de 5 días
Por fallecimiento del cónyuge o conviviente e hijos, 7 días;
Por fallecimiento de un hijo en gestación, 3 días, y en caso de fallecimiento de un hermano, será de un día, si el fallecimiento se produce dentro de la Región donde se desempeña el trabajador o en una Región colindante. Caso contrario, se concederán dos días adicionales de permiso pagado.
Cláusula 25°. Por Estudios. Permiso por estudios de común acuerdo con el jefe
De las Regalías y beneficios.
Cláusula 26º Sala Cuna.
La empresa cancelará el valor de sala cuna en forma conjunta con la remuneración del mes correspondiente.
Cláusula 28°
a) ayuda de $11.360.- anuales por cada hijo de kinder a 5° año de Enseñanza Básica.
c) concederá, hasta 45 becas universitarias anuales de $113.417.-
Los cupos se llenarán por orden de llegada
Ayuda por Fallecimiento del Trabajador.
Cláusula 31º En caso de fallecimiento del Trabajador $711.947.-, para los gastos del funeral a su cónyuge, hijos, madre según corresponda. Por accidente del trabajo, esta ayuda se pagará dos veces su valor.
Movilización.
Cláusula 32º ayuda de movilización de $365.- diarios
Colación.
Cláusula 33º ayuda por colación de $449.-, diarios
Además, se entregarán Vales de colación, por los días domingo y festivos laborados, por un monto de $2.000.- a cada uno (para trabajadores tiendas mall o que tengan horario de mall)
Los part time de 20 horas no percibirán este vales de colación
Juguetes de Navidad
Cláusula 34º valor de $15.746.- por cada hijo hasta 12 años
Del Traslado de los Trabajadores.
Cláusula 36º Cuando BATA CHILE S.A. acuerde el traslado de un trabajador de tiendas de una Ciudad a otra, el trabajador tendrá derecho a que se le pague el valor correspondiente a los pasajes de él y su núcleo familiar, en el medio de transporte colectivo de uso frecuente en la zona. Además, la empresa facilitará los medios necesarios para el transporte de los enseres del hogar.
Cláusula 37º En caso de traslado de un trabajador de una sala de ventas a otra, el sueldo base no se modificará. La comisión sobre ventas y/o el incentivo, se establecerá de común acuerdo entre el empleador y el trabajador.
Vales de descuento
Cláusula 39º En Febrero se otorgarán 5 vales por trabajador, 5 vales por el cónyuge o conviviente, 5 vales por cada uno de los hijos del trabajador aunque no sean cargas familiares hasta un máximo de edad de 26 años y 5 vales por la madre del trabajador,
El mínimo de vales a que tendrá derecho el trabajador no podrá ser inferior a 8 vales.
a) 30% de descuento en calzado y ropa de artículos de importación directa y calzado de producción nacional.
b) 15% de descuento de calzado y ropa en artículos de otras marcas no importadas por la Compañía; y
c) 15% de descuento para artículos y accesorios deportivos que se comercialicen en la cadena de Tiendas Sparta Deportes Limitada.
Un mínimo de 8 vales por trabajador
Ropa de Trabajo.
Cláusula 40º.
Personal de Tiendas
a1) Personal Masculino (jornada completa o parcial superior a 20 horas semanales)
Octubre 2009: 1 Pantalón, 2 Camisas y 2 Poleras
Abril 2010: 1 Pantalón, 2 Camisas
Octubre 2010: 1 Pantalón, 2 Camisas y 2 Poleras
Abril 2011: 1 Pantalón, 2 Camisas
a2) Personal Femenino (jornada completa o parcial superior a 20 horas semanales)
Octubre 2009: 1 Pantalón, 2 Blusas y 2 Poleras
Abril 2010: 1 Pantalón y 2 Blusas
Octubre 2010: 1 Pantalón, 2 Blusas y 2 Poleras
Abril 2011: 1 Pantalón y 2 Blusas
a3) Personal Masculino (jornada parcial de 20 horas semanales o menos)
Octubre 2009: 1 Polera 1 Pantalón y una camisa
Abril 2010: 1 Camisa y 1 Pantalón
Octubre 2010: 1 Polera 1 Pantalón y una camisa
Abril 2011: 1 Camisa y 1 Pantalón
a4) Personal Femenino (jornada parcial de 20 horas semanales o menos)
Octubre 2009: 1 Polera 1 Pantalón y una blusa
Abril 2010: 1 Blusa y 1 Pantalón
Octubre 2010: 1 Polera 1 Pantalón y una blusa
Abril 2011: 1 Blusa y 1 Pantalón
Además la Empresa entregará en el mes de Abril de cada año un chaleco a todos los trabajadores que laboren en las tiendas.
Bonificación Fin de Año.
Cláusula 43º cajeras la suma de $8.000.en diciembre de cada año
Bono por inventario físico.
Cláusula 44º La empresa cancelara un valor de $ 6.289.- cada vez que se realice un inventario físico sobre un 70% de la mercadería
Comisión adicional por ventas con tarjeta.
Cláusula 45º Por cada venta que se efectúen a través de las tarjetas de créditos Multicard y/o Batacard, percibirá una comisión del 0,2% sobre la venta neta, adicional a la comisión e incentivo normal que de acuerdo a su contrato de trabajo le corresponda percibir.
Incentivo Par.
Cláusula 46º tiendas Hites,, Ripley u Otras en que Bata tenga corners de ventas y en las Liquidadoras de los Distritos 513 y 514 de la Empresa, percibirán un incentivo de $13.- por par de calzado vendido.
Incentivo venta segundo par.
Cláusula 47º $20 por incentivo adicional al primer par
Bono de productividad trimestral
Cláusula 48º ESCALA BONO DE PRODUCTIVIDAD
Este Bono se pagará conforme al TALY trimestral de cada Tienda, según la siguientes Tablas:
. Tiendas con Ventas Netas Anuales menores a $220 millones:
TRAMOMONTOIPC
NEGOCIAN POR SEGUNDA VEZ, INCLUIDOS EN LA NOMINA 3-B
1. De las Remuneraciones y su Reajustabilidad.
Cláusula 1°. I.P.C. en los sueldos bases y beneficios cada 6 meses
a1. El sueldo base mínimo de los trabajadores que laboren en jornada semanal completa, esto es, de 45 horas, será el Ingreso Mínimo Mensual.
a2. El sueldo base mínimo de los trabajadores part- time con una jornada de 30 o menos horas semanales, será calculado de manera proporcional al Ingreso Mínimo Mensual vigente
La diferencia del sueldo base será imputable a la comisión del trabajador sin que signifique disminución de sueldo al realizar este calculo
De las Horas Extraordinarias, y de la extensión de la jornada.
Cláusula 4º las horas extras se pagarán con un recargo del 100% de la hora normal calculada sobre el respectivo sueldo base, excepto que calculadas con el recargo del 50% sobre el monto del ingreso mínimo legal vigente arroje un valor superior.
Cláusula 6° “Extensión de Jornada Mall $3.630.por atención publico en sábado en la tarde domingo y festivo
Extensión de Jornada no Mall $2.516.- por atención publico en sábado en la tarde, domingo y festivos
Pt de 20 horas mall $1.613 pt de 30 horas mall $2.420
Pt 20 horas no mall $ 1.118 pt de 30 horas no mall $1.677
Cláusula 7° Se deja constancia que en cada ocasión que se realicen ventas especiales fuera de la jornada normal de trabajo, se pagará el bono de mayor horario o bono de extensión de jornada, según corresponda a cada uno.
Cláusula 8° derecho a medio día hábil de permiso pagado al mes, de acuerdo con el jefe. Cuando se trabaje en jornada única, el medio día, podrá partir o terminar a las 14:30 horas, y no se usa el tiempo que se ocupa para la colación correspondiente.
Eventualmente y por razones calificadas, se podrá acumular dos medios días cada dos meses.
Adquisición calzado
Cláusula 12° por trabajador $25.948 en Agosto y Noviembre
Por cónyuge o la conviviente $23.782.- Agosto y Noviembre
$19.896.-, por cada hijo menor de 13 años que sea carga familiar del trabajador. En agosto y Noviembre.
D) Beneficio Especial y Extraordinario de Fiestas Patrias y Navidad.
$38.839.-, en Septiembre
$43.155.-, en diciembre
Este beneficio se paga proporcional a los part time de 20 y 30 horas
E) Beneficio de Matrimonio y Natal.
Por matrimonio y natalidad $44.452.
F) Beneficio Mortuorio.
De $55.320.-, por fallecimiento de un hijo del trabajador o de su cónyuge b) de una persona menor de tres años que sea carga del trabajador o de su cónyuge; y, c) del padre o madre del trabajador
. G) Bonificación para adquisición de marcos para lentes.
Con un tope de $13.942.-, al trabajador y/o sus cargas familiares que necesiten adquirir marcos para lentes ópticos.
H) Bonificación para adquisición de aparatos ortopédicos y prótesis.
BATA CHILE S.A. pagará hasta un 80% del valor de adquisición de aparatos ortopédicos, prótesis y audífonos al Trabajador con un tope de bonificación de $221.112.-
De los Bonos de reemplazos o sustituciones de otros trabajadores
Cláusula 13º
Abono a la cuenta personal de un 0,21%, 0,25% 0,30%, a su cuenta mientras dure el reemplazo a jefe
Se descontara un 40% del precio de venta a público de la mercadería. Por inventarios que se practiquen en la tienda a cargo
En dicha cuenta, BATA CHILE S.A. cargará las diferencias que se produzcan contra el trabajador a consecuencia de inventarios que se practiquen en la tienda bajo su responsabilidad. Para los efectos de este cargo, se descontará el 0,21%, 0,25% 0,30%, según corresponda.
Dentro de los 60 días posteriores de terminado el reemplazo, el empleador entregará al trabajador la diferencia que a su favor hubiere en esta cuenta contable, la que se considerará como una asignación por pérdida de mercadería, hasta el monto de 0,21 %, 0,25% o 0,30%, según corresponda, conforme se hubiera acordado.
Cláusula 15° En caso de traslado de un trabajador de una sala de ventas a otra, el sueldo fijo no se modificará. La comisión sobre las ventas y el incentivo por par vendido, si corresponde, se establecerá de común acuerdo entre el empleador y el trabajador.
Cláusula 16º Las ventas que efectúe el Jefe de Tienda serán distribuidas por él, entre los vendedores, dando preferencia a aquel o aquellos que hubieren estado preparando inventario o vitrinas, arreglando preselectores o ejecutando otros trabajos que no le hubieran permitido dedicarse a vender.
Cláusula 17° Cuando un trabajador reemplace a un Jefe de Tienda, se le considerará la comisión que le corresponde al Jefe reemplazado por todo el tiempo que dure el reemplazo.
Bonificación caja
Cláusula 18º cajeras de 45 horas, asignación de caja de $28.118.- mensuales.
Cajeras de 30 horas, asignación de caja de $21.500.- mensuales.
Cajeras de 20 horas, asignación de caja de $14.059.- mensuales.
Del cómputo especial del feriado.
Cláusula 19º si su feriado legal es a contar de un día lunes, y que por consiguiente sus 15 días hábiles se cumplen un día viernes, regresara a su trabajo el lunes siguiente al vencimiento de su feriado.
Del anticipo post feriado legal.
Cláusula 20º Al regresar de su feriado, podrá solicitar a la empresa un anticipo, con un tope máximo de $94.000.-, descontado en 4 cuotas
Del anticipo de remuneraciones.
Cláusula 21° $50.000. El día 15 de cada mes
En Diciembre y Marzo este anticipo será el doble.
permisos
Cláusula 23º. Por Matrimonio. La Empresa otorgará al trabajador que contraiga matrimonio una semana de permiso pagado y medio día para contraer matrimonio civil
Cláusula 24º. Por Fallecimiento de su padre o madre, de 5 días
Por fallecimiento del cónyuge o conviviente e hijos, 7 días;
Por fallecimiento de un hijo en gestación, 3 días, y en caso de fallecimiento de un hermano, será de un día, si el fallecimiento se produce dentro de la Región donde se desempeña el trabajador o en una Región colindante. Caso contrario, se concederán dos días adicionales de permiso pagado.
Cláusula 25°. Por Estudios. Permiso por estudios de común acuerdo con el jefe
De las Regalías y beneficios.
Cláusula 26º Sala Cuna.
La empresa cancelará el valor de sala cuna en forma conjunta con la remuneración del mes correspondiente.
Cláusula 28°
a) ayuda de $11.360.- anuales por cada hijo de kinder a 5° año de Enseñanza Básica.
c) concederá, hasta 45 becas universitarias anuales de $113.417.-
Los cupos se llenarán por orden de llegada
Ayuda por Fallecimiento del Trabajador.
Cláusula 31º En caso de fallecimiento del Trabajador $711.947.-, para los gastos del funeral a su cónyuge, hijos, madre según corresponda. Por accidente del trabajo, esta ayuda se pagará dos veces su valor.
Movilización.
Cláusula 32º ayuda de movilización de $365.- diarios
Colación.
Cláusula 33º ayuda por colación de $449.-, diarios
Además, se entregarán Vales de colación, por los días domingo y festivos laborados, por un monto de $2.000.- a cada uno (para trabajadores tiendas mall o que tengan horario de mall)
Los part time de 20 horas no percibirán este vales de colación
Juguetes de Navidad
Cláusula 34º valor de $15.746.- por cada hijo hasta 12 años
Del Traslado de los Trabajadores.
Cláusula 36º Cuando BATA CHILE S.A. acuerde el traslado de un trabajador de tiendas de una Ciudad a otra, el trabajador tendrá derecho a que se le pague el valor correspondiente a los pasajes de él y su núcleo familiar, en el medio de transporte colectivo de uso frecuente en la zona. Además, la empresa facilitará los medios necesarios para el transporte de los enseres del hogar.
Cláusula 37º En caso de traslado de un trabajador de una sala de ventas a otra, el sueldo base no se modificará. La comisión sobre ventas y/o el incentivo, se establecerá de común acuerdo entre el empleador y el trabajador.
Vales de descuento
Cláusula 39º En Febrero se otorgarán 5 vales por trabajador, 5 vales por el cónyuge o conviviente, 5 vales por cada uno de los hijos del trabajador aunque no sean cargas familiares hasta un máximo de edad de 26 años y 5 vales por la madre del trabajador,
El mínimo de vales a que tendrá derecho el trabajador no podrá ser inferior a 8 vales.
a) 30% de descuento en calzado y ropa de artículos de importación directa y calzado de producción nacional.
b) 15% de descuento de calzado y ropa en artículos de otras marcas no importadas por la Compañía; y
c) 15% de descuento para artículos y accesorios deportivos que se comercialicen en la cadena de Tiendas Sparta Deportes Limitada.
Un mínimo de 8 vales por trabajador
Ropa de Trabajo.
Cláusula 40º.
Personal de Tiendas
a1) Personal Masculino (jornada completa o parcial superior a 20 horas semanales)
Octubre 2009: 1 Pantalón, 2 Camisas y 2 Poleras
Abril 2010: 1 Pantalón, 2 Camisas
Octubre 2010: 1 Pantalón, 2 Camisas y 2 Poleras
Abril 2011: 1 Pantalón, 2 Camisas
a2) Personal Femenino (jornada completa o parcial superior a 20 horas semanales)
Octubre 2009: 1 Pantalón, 2 Blusas y 2 Poleras
Abril 2010: 1 Pantalón y 2 Blusas
Octubre 2010: 1 Pantalón, 2 Blusas y 2 Poleras
Abril 2011: 1 Pantalón y 2 Blusas
a3) Personal Masculino (jornada parcial de 20 horas semanales o menos)
Octubre 2009: 1 Polera 1 Pantalón y una camisa
Abril 2010: 1 Camisa y 1 Pantalón
Octubre 2010: 1 Polera 1 Pantalón y una camisa
Abril 2011: 1 Camisa y 1 Pantalón
a4) Personal Femenino (jornada parcial de 20 horas semanales o menos)
Octubre 2009: 1 Polera 1 Pantalón y una blusa
Abril 2010: 1 Blusa y 1 Pantalón
Octubre 2010: 1 Polera 1 Pantalón y una blusa
Abril 2011: 1 Blusa y 1 Pantalón
Además la Empresa entregará en el mes de Abril de cada año un chaleco a todos los trabajadores que laboren en las tiendas.
Bonificación Fin de Año.
Cláusula 43º cajeras la suma de $8.000.en diciembre de cada año
Bono por inventario físico.
Cláusula 44º La empresa cancelara un valor de $ 6.289.- cada vez que se realice un inventario físico sobre un 70% de la mercadería
Comisión adicional por ventas con tarjeta.
Cláusula 45º Por cada venta que se efectúen a través de las tarjetas de créditos Multicard y/o Batacard, percibirá una comisión del 0,2% sobre la venta neta, adicional a la comisión e incentivo normal que de acuerdo a su contrato de trabajo le corresponda percibir.
Incentivo Par.
Cláusula 46º tiendas Hites,, Ripley u Otras en que Bata tenga corners de ventas y en las Liquidadoras de los Distritos 513 y 514 de la Empresa, percibirán un incentivo de $13.- por par de calzado vendido.
Incentivo venta segundo par.
Cláusula 47º $20 por incentivo adicional al primer par
Bono de productividad trimestral
Cláusula 48º ESCALA BONO DE PRODUCTIVIDAD
Este Bono se pagará conforme al TALY trimestral de cada Tienda, según la siguientes Tablas:
. Tiendas con Ventas Netas Anuales menores a $220 millones:
TRAMOMONTOIPC
+5%
$15.106.-
$15.106.-
IPC +6%
$26.850-
IPC + 7%
$34.056.-
IPC + 8%
$47.811.-
$47.811.-
IPC + 9%
$55.012.-
$55.012.-
IPC + 10%
$61.488.-
$61.488.-
IPC + 11%
$71.387.-
$71.387.-
IPC + 12%
$85.796.-
II. Tiendas con Ventas Netas Anuales de $220 millones o más
TRAMO
MONTO
$85.796.-
II. Tiendas con Ventas Netas Anuales de $220 millones o más
TRAMO
MONTO
IPC +5%
$15.692.-
$15.692.-
IPC +6%
$27.893-
$27.893-
IPC + 7%
$35.379.-
$35.379.-
IPC + 8%
$49.668.-
$49.668.-
IPC + 9%
$57.148.-
$57.148.-
IPC + 10%
$63.876.-
$63.876.-
IPC + 11%
$74.159.-
$74.159.-
IPC + 12%
$89.127.-
Este bono se pagará proporcional a las horas trabajadas
Cláusula 50º
Las devoluciones de dinero a clientes por anulación de venta serán de cargo de la empresa y no se descontarán de las comisiones del trabajador.
Seguros ante robos.
Cláusula 51º. En casos de robos con violencia o intimidación en las personas ocurridos al interior de las tiendas de la empresa y en el horario de atención al público, que importen la pérdida de enseres o artículos propios de los trabajadores que laboren en ellas, la Empresa indemnizará a los trabajadores afectados hasta por un monto de $30.000.- por evento y por cada uno de ellos, debiendo estos efectuar la correspondiente denuncia ante Carabineros de Chile, Policía de Investigaciones o la Fiscalía respectiva.
Lo anterior se aplicará también a los robos referidos que ocurran en las tiendas fuera del horario de atención al público y mientras los trabajadores desarrollen actividades propias de sus funciones, como por ejemplo, la realización de inventarios.
Incentivo variable.
Cláusula 52º. El porcentaje mínimo de incentivo por venta, será de 90%, y el máximo de 130%. Y En los meses de Diciembre y Marzo de cada año, será aumentado en un 30%.
Las tiendas bonificadas con una antigüedad mayor a doce meses, recibirán su remuneración variable en base a comisiones, las que deberán ser acordadas individualmente entre trabajador y el empleador en su oportunidad
Cláusula 54º. Forma de pago de las remuneraciones
BATA CHILE S.A. abonará las remuneraciones y anticipos en una cuenta vista asignada al efecto a cada trabajador, sin cargo para éste, la que permitirá realizar las siguientes operaciones:
a) 5 Transacciones mensuales gratis en cajeros del Banco de Chile.
b) 2 Transacciones mensuales gratis en cajeros de otros Bancos.
c) Pagos a través del sistema Redcompra.
d) Pagos a través del sistema “PAC” (Pago Automático de Cuentas”). Este servicio no tiene costo y es ilimitado.
e) Pagos en el sistema de Transporte Transantiago, previa recarga en los puntos habilitados al efecto.
Se entenderá por Transacción, para estos efectos, el giro de dinero y las consultas de saldo. No se considerarán transacciones los pagos efectuados a través del sistema Redcompra, los pagos a través del sistema “PAC” y los pagos en el sistema de Transporte Transantiago.
El exceso de Transacciones será de cargo del trabajador, según los costos definidos para ello por el Banco, de acuerdo a la siguiente tabla:
Consultas Excedidas sin importar Banco
Nº de Transacciones
Valor
Moneda
1 – 2
0,042
UF
3 – 4
0,084
UF
5 – 10
0,210
UF
11 – 20
0,420
UF
21 – 99
0,840
UF
La empresa habilitará en cada tienda el acceso a la página del Banco de Chile a fin de que los trabajadores puedan efectuar sus consultas de saldo sin costo alguno y sin límite, las que deberán realizarse en horarios de baja afluencia de público.
Aquellos trabajadores que tengan cuenta corriente propia podrán solicitar que sus remuneraciones les sean depositadas en la misma.
Si por causas no imputables a la Empresa no fuere posible efectuar los depósitos en las cuentas a que se refiere esta cláusula, se procederá
Nota: Este sistema de pago se llevará a efecto solo una vez que la empresa haya entregado la correspondiente tarjeta red-bac a cada trabajador y estén debidamente informados.
Bono término Negociación Colectiva.
El bono de término de negociación será de $ 280.000 líquidos
A los trabajadores que tengan menos de un año de antigüedad, se les pagará este bono proporcionalmente a los meses trabajados al 30 de junio 2009
Bonificación por capacitación
Cláusula 60°. Se pagará por cada trabajador de la nómina 3-B el 7 de Agosto del 2009 un valor $.-74.925.- y el 9 de Agosto del 2010, la suma de $.-40.500.- líquidos.
SOCIOS QUE NEGOCIAN POR 2ª VEZ
1
ACEVEDO CONTRERAS , FRANCISCO JAV
16845893-2
2
ACUÑA FUENTEALBA, CRISTIAN
13377270-7
3
AGUILAR ZUÑIGA , LUIS ALFREDO
15711134-5
4
ALEGRIA MONDACA, IVONNE VIVIANA
14389836-9
5
AMPUERO AMPUERO, KAREN PAMELA
15582635-5
6
ARAYA SOTO, MARIO JAVIER
17095453-K
7
ARAYA PIZARRO, CARLOS PATRICIO
16110667-4
8
ARENAS HORTA, NOHEMI ESTER
16771002-6
9
AREVALO MONSALVES, INGRID VALESCA
16037880-8
10
ARIAS ARIAS, VICTOR HUGO
15603349-9
11
BASTIAS LIZAMA, PEDRO HUGO
12303556-9
12
BECERRA SALINAS, JOSUE
16173407-1
13
BELTRAN GONZALEZ, BARBARA
16360261-K
14
BERNAL GONZALEZ, DAMARIS ISABEL
12671981-7
15
BLANCO ALVAREZ, MARCO ANTONIO
16451921-K
16
BORQUEZ AGUILERA, MILENA LORETO
16500169-9
17
BRAVO SEPULVEDA , LUIS ALFONSO
16736113-7
18
BRAVO CACHIN, OSVALDO
13822165-2
19
CALDERON MADRID, DAVID E
16334571-4
20
CANDIA ABARCA , JOCELYN ANDREA
15669139-9
21
CARRASCO SALDIAS, ROSA ESTER
15972518-9
22
CARRASCO ORELLANA, ISABEL MARGARIT
15429387-6
23
CASTAÑEDA OSORIO, MARIBEL ALEXANDR
14004169-6
24
CASTRO ROMERO, PABLO ANDRES
15584502-3
25
CATALDO CARVAJAL , CAMILA ISADORA
16495865-5
26
CERECERA BRAVO, JUAN ADOLFO
13348221-0
27
CERNA JARA, JULIO JAVIER
12974322-0
28
CESPEDES IRARRAZABAL , FRANCISCO
14046627-1
29
CIFUENTES ARROYO, NATALI ROXANA
16947607-1
30
COLLADO CADIMA ,ESTEBAN IGNACIO
9542042-7
31
CONTRERAS ARRIAGADA, CAROLE ANDRE
15853697-8
32
CORNEJO FUENZALIDA, ERIKA
14162876-3
33
CUELLO NAVARRO, JACQUELINE ALICIA
13758656-8
34
DE LA BARRA DERAMOND, CAMILA FERNA
16747822-0
35
DEL CANTO BERNASCONI , PAULINA EU
9380464-3
36
DELGADO CANALES, BEATRIZ
17956115-8
37
DIAZ VEGA, CLAUDIO
11888094-3
38
DIAZ VIVANCO, HECTOR MANUEL
12321410-2
39
ENCINA HORTA, MAURICIO GONZALO
15980975-7
40
ESCARATE GONZALEZ, SEBASTIAN
16701788-6
41
ESPINDOLA DIAZ, MARIBEL ANTONIA
15464183-1
42
ESPINOZA BERMUDEZ, SANDRA LISSETE
16174216-3
43
EYZAGUIRRE OTEIZA, MARIA JOSE
13978535-5
44
FIRPO BRAVO , KARLA IVONNE
13867044-9
45
FUENTES REYES, MACARENA
14551061-9
46
GAETE ZARATE, LILIAN VERONICA
15426547-3
47
GAJARDO ELIZARDE, IRMA GABRIELA
16375492-4
48
GALLARDO MAYORGA, ISABEL
15582454-9
49
GONZALEZ ACUÑA, ROSSANA JAQUELINE
15962836-1
50
GUAJARDO MARCHANT, PRISCILLA ANDRE
15682499-2
51
GUTIERREZ REYES, YORLIANA ESTEFANI
16294385-5
52
GUTIERREZ SOTO, FABIOLA DE LOS ANG
14302641-8
53
HERNANDEZ CORTES, KARINA DEL CARME
15037681-5
54
HIDALGO FLORES, ANDREA DEL CARMEN
15881862-0
55
HUIDOBRO HERRERA, PAOLA ALEJANDRA
12660903-5
56
INOSTROZA INOSTROZA, MARIELA TERES
16495567-2
57
JARA CACERES, ROMINA TIARE
16342061-9
58
JERIA MUÑOZ, MARCO ANTONIO
14376213-0
59
LAGOS HUIRIQUEO, CAMILO
16641021-5
60
LEIVA OYARZUN, MARIA CRISTINA
15903147-0
61
LILLO RAMIREZ, JUAN PABLO
15091537-6
62
LIZANA FLORES, ANGELICA ANDREA
12694467-5
63
LLANQUIN CANIUMIL, VANESSA
15511163-1
64
LOBOS SILVA, MARGARITA
14615837-4
65
MACHUCA MIRANDA , MAYRA ANDREA
15079216-9
66
MALDONADO MORENO , EDUARDO DANILO
13775149-6
67
MANSILLA DELGADO , LETICIA PAULIN
15997505-3
68
MATURANA PALACIOS, ROBERTO LUCIANO
16313661-9
69
MAULÉN NAVARRO , CELESTE EDUVINA
16856186-5
70
MEJIAS CONTRERAS, MIGUEL PATRICIO
13625025-6
71
MONTENEGRO VILLAGRAN , DEISY VAL
16404519-6
72
MONTENEGRO VILLAGRAN, ANGELICA ALI
16032904-1
73
MORALES REYES, LEONARDO ANDRES
16711589-6
74
MUÑOZ GRANDON , RUTH MARIANA
12537596-0
75
MUÑOZ SALAS, PAOLA ANDREA
14548606-8
76
MUÑOZ SALINAS, CARLA ELVIRA
16420412-K
77
NUÑEZ PAVEZ , ELGA DEL CARMEN
11649716-6
78
NUÑEZ CONTRERAS, WALDO LUIS
16466544-5
79
NUÑEZ RUBIO, CLAUDIA
10979047-8
80
NUÑEZ VALENCIA, ANGELICA MARIA
13653608-7
81
OLAVARRIA AGUILERA, ELIZABETH ANDR
16022929-2
82
OLIVARES LEIVA, EVELYN CATHERINA
15683360-6
83
OLIVARES ROBLES, DANILO ANDRES
16053901-1
84
ORTIZ LABARCA, DIXICIA CECILIA
16688771-2
85
OYARZO CARCAMO, CAROLINA ELISA
16066034-1
86
OYARZUN CINTOLESI, ANDREA CATALINA
15851956-9
87
PALOMERA LOPEZ , LILIAN DEL ROSAR
12357480-K
88
PALOMINOS GALLARDO, KAREN PRISCILL
15702583-K
89
PEREZ HUERTA, ALEJANDRO ANTONIO
16055310-3
90
PIZARRO ARMIJO, GISEL MACARENA
16290746-8
91
POBLETE LORCA, KAREN ISABEL
16164980-5
92
QUINTANA CATALAN, PAULA ANDREA
14178233-9
93
QUINTANA MEDIAVILLA, DANIELA ANDRE
14002906-8
94
RAMIREZ MOLINA, CLAUDIO ANTONIO
16252205-1
95
RAMOS MUÑOZ, PRISCILLA ALEJANDRA
14622660-4
96
RETAMAL VILLAR, PAOLA SOLEDAD
13790571-K
97
REYES ALVAREZ, MARCOS LEONARDO
14294071-K
98
REYES DOMINGUEZ, MARIA SOLEDAD
14178144-8
99
RIQUELME PALACIO , JESSICA DEL PI
15875939-K
100
RIVERA JIMENEZ, CLAUDIA ALEJANDRA
14155584-7
101
RODRIGUEZ RUIZ , PATRICIO ANDRES
16516112-2
102
ROMERO GONZALEZ , JAIME ANDRES
12891861-2
103
RUMINOT ZAPATA, MIRNA PAMELA
10444851-8
104
SAAVEDRA SILVA , LUZ ANDREA
16548157-7
105
SAAVEDRA PARRA, RODRIGO ANDRES
15917024-1
106
SANTADER SALINAS, VALERIA FERNANDA
15866604-9
107
SEGURA BAEZ , BENJAMIN
16627421-4
108
SERRANO ZUÑIGA , ELIZABETH ANDREA
15454593-K
109
SOLIS VARGAS CRISTIAN EDUARDO
13735834-4
110
SOTO PARADA , MARIA ANGELICA
13704299-1
111
SOTO HIDALGO, BLANCA ISABEL
13077363-K
112
SOTO MORALES, RODRIGO ALEXIS
16875755-7
113
TELLO RIQUELME, TANIA ALEJANDRA
15663917-6
114
TORRES MELO , ANGÉLICA BELÉN
16708233-5
115
TORRES HERNANDEZ, MARIA ELENA
13302158-2
116
TORRES ROJAS, JOSE FRANCISCO
10963772-6
117
URREA PILQUINIR, ELIZABETH PATRICI
10014960-5
118
VALDES GUAJARDO , GLADYS MARJORIE
12238753-4
119
VALDES MUÑOZ, LORETO SOLEDAD
15809185-2
120
VARGAS VERGARA, CATHERINE
15911612-3
121
VERGARA URRA, CHERIE ANGELICA
12469684-4
122
ZUÑIGA LAMILLA, SEBASTIAN GREGORIO
16296885-8
$89.127.-
Este bono se pagará proporcional a las horas trabajadas
Cláusula 50º
Las devoluciones de dinero a clientes por anulación de venta serán de cargo de la empresa y no se descontarán de las comisiones del trabajador.
Seguros ante robos.
Cláusula 51º. En casos de robos con violencia o intimidación en las personas ocurridos al interior de las tiendas de la empresa y en el horario de atención al público, que importen la pérdida de enseres o artículos propios de los trabajadores que laboren en ellas, la Empresa indemnizará a los trabajadores afectados hasta por un monto de $30.000.- por evento y por cada uno de ellos, debiendo estos efectuar la correspondiente denuncia ante Carabineros de Chile, Policía de Investigaciones o la Fiscalía respectiva.
Lo anterior se aplicará también a los robos referidos que ocurran en las tiendas fuera del horario de atención al público y mientras los trabajadores desarrollen actividades propias de sus funciones, como por ejemplo, la realización de inventarios.
Incentivo variable.
Cláusula 52º. El porcentaje mínimo de incentivo por venta, será de 90%, y el máximo de 130%. Y En los meses de Diciembre y Marzo de cada año, será aumentado en un 30%.
Las tiendas bonificadas con una antigüedad mayor a doce meses, recibirán su remuneración variable en base a comisiones, las que deberán ser acordadas individualmente entre trabajador y el empleador en su oportunidad
Cláusula 54º. Forma de pago de las remuneraciones
BATA CHILE S.A. abonará las remuneraciones y anticipos en una cuenta vista asignada al efecto a cada trabajador, sin cargo para éste, la que permitirá realizar las siguientes operaciones:
a) 5 Transacciones mensuales gratis en cajeros del Banco de Chile.
b) 2 Transacciones mensuales gratis en cajeros de otros Bancos.
c) Pagos a través del sistema Redcompra.
d) Pagos a través del sistema “PAC” (Pago Automático de Cuentas”). Este servicio no tiene costo y es ilimitado.
e) Pagos en el sistema de Transporte Transantiago, previa recarga en los puntos habilitados al efecto.
Se entenderá por Transacción, para estos efectos, el giro de dinero y las consultas de saldo. No se considerarán transacciones los pagos efectuados a través del sistema Redcompra, los pagos a través del sistema “PAC” y los pagos en el sistema de Transporte Transantiago.
El exceso de Transacciones será de cargo del trabajador, según los costos definidos para ello por el Banco, de acuerdo a la siguiente tabla:
Consultas Excedidas sin importar Banco
Nº de Transacciones
Valor
Moneda
1 – 2
0,042
UF
3 – 4
0,084
UF
5 – 10
0,210
UF
11 – 20
0,420
UF
21 – 99
0,840
UF
La empresa habilitará en cada tienda el acceso a la página del Banco de Chile a fin de que los trabajadores puedan efectuar sus consultas de saldo sin costo alguno y sin límite, las que deberán realizarse en horarios de baja afluencia de público.
Aquellos trabajadores que tengan cuenta corriente propia podrán solicitar que sus remuneraciones les sean depositadas en la misma.
Si por causas no imputables a la Empresa no fuere posible efectuar los depósitos en las cuentas a que se refiere esta cláusula, se procederá
Nota: Este sistema de pago se llevará a efecto solo una vez que la empresa haya entregado la correspondiente tarjeta red-bac a cada trabajador y estén debidamente informados.
Bono término Negociación Colectiva.
El bono de término de negociación será de $ 280.000 líquidos
A los trabajadores que tengan menos de un año de antigüedad, se les pagará este bono proporcionalmente a los meses trabajados al 30 de junio 2009
Bonificación por capacitación
Cláusula 60°. Se pagará por cada trabajador de la nómina 3-B el 7 de Agosto del 2009 un valor $.-74.925.- y el 9 de Agosto del 2010, la suma de $.-40.500.- líquidos.
SOCIOS QUE NEGOCIAN POR 2ª VEZ
1
ACEVEDO CONTRERAS , FRANCISCO JAV
16845893-2
2
ACUÑA FUENTEALBA, CRISTIAN
13377270-7
3
AGUILAR ZUÑIGA , LUIS ALFREDO
15711134-5
4
ALEGRIA MONDACA, IVONNE VIVIANA
14389836-9
5
AMPUERO AMPUERO, KAREN PAMELA
15582635-5
6
ARAYA SOTO, MARIO JAVIER
17095453-K
7
ARAYA PIZARRO, CARLOS PATRICIO
16110667-4
8
ARENAS HORTA, NOHEMI ESTER
16771002-6
9
AREVALO MONSALVES, INGRID VALESCA
16037880-8
10
ARIAS ARIAS, VICTOR HUGO
15603349-9
11
BASTIAS LIZAMA, PEDRO HUGO
12303556-9
12
BECERRA SALINAS, JOSUE
16173407-1
13
BELTRAN GONZALEZ, BARBARA
16360261-K
14
BERNAL GONZALEZ, DAMARIS ISABEL
12671981-7
15
BLANCO ALVAREZ, MARCO ANTONIO
16451921-K
16
BORQUEZ AGUILERA, MILENA LORETO
16500169-9
17
BRAVO SEPULVEDA , LUIS ALFONSO
16736113-7
18
BRAVO CACHIN, OSVALDO
13822165-2
19
CALDERON MADRID, DAVID E
16334571-4
20
CANDIA ABARCA , JOCELYN ANDREA
15669139-9
21
CARRASCO SALDIAS, ROSA ESTER
15972518-9
22
CARRASCO ORELLANA, ISABEL MARGARIT
15429387-6
23
CASTAÑEDA OSORIO, MARIBEL ALEXANDR
14004169-6
24
CASTRO ROMERO, PABLO ANDRES
15584502-3
25
CATALDO CARVAJAL , CAMILA ISADORA
16495865-5
26
CERECERA BRAVO, JUAN ADOLFO
13348221-0
27
CERNA JARA, JULIO JAVIER
12974322-0
28
CESPEDES IRARRAZABAL , FRANCISCO
14046627-1
29
CIFUENTES ARROYO, NATALI ROXANA
16947607-1
30
COLLADO CADIMA ,ESTEBAN IGNACIO
9542042-7
31
CONTRERAS ARRIAGADA, CAROLE ANDRE
15853697-8
32
CORNEJO FUENZALIDA, ERIKA
14162876-3
33
CUELLO NAVARRO, JACQUELINE ALICIA
13758656-8
34
DE LA BARRA DERAMOND, CAMILA FERNA
16747822-0
35
DEL CANTO BERNASCONI , PAULINA EU
9380464-3
36
DELGADO CANALES, BEATRIZ
17956115-8
37
DIAZ VEGA, CLAUDIO
11888094-3
38
DIAZ VIVANCO, HECTOR MANUEL
12321410-2
39
ENCINA HORTA, MAURICIO GONZALO
15980975-7
40
ESCARATE GONZALEZ, SEBASTIAN
16701788-6
41
ESPINDOLA DIAZ, MARIBEL ANTONIA
15464183-1
42
ESPINOZA BERMUDEZ, SANDRA LISSETE
16174216-3
43
EYZAGUIRRE OTEIZA, MARIA JOSE
13978535-5
44
FIRPO BRAVO , KARLA IVONNE
13867044-9
45
FUENTES REYES, MACARENA
14551061-9
46
GAETE ZARATE, LILIAN VERONICA
15426547-3
47
GAJARDO ELIZARDE, IRMA GABRIELA
16375492-4
48
GALLARDO MAYORGA, ISABEL
15582454-9
49
GONZALEZ ACUÑA, ROSSANA JAQUELINE
15962836-1
50
GUAJARDO MARCHANT, PRISCILLA ANDRE
15682499-2
51
GUTIERREZ REYES, YORLIANA ESTEFANI
16294385-5
52
GUTIERREZ SOTO, FABIOLA DE LOS ANG
14302641-8
53
HERNANDEZ CORTES, KARINA DEL CARME
15037681-5
54
HIDALGO FLORES, ANDREA DEL CARMEN
15881862-0
55
HUIDOBRO HERRERA, PAOLA ALEJANDRA
12660903-5
56
INOSTROZA INOSTROZA, MARIELA TERES
16495567-2
57
JARA CACERES, ROMINA TIARE
16342061-9
58
JERIA MUÑOZ, MARCO ANTONIO
14376213-0
59
LAGOS HUIRIQUEO, CAMILO
16641021-5
60
LEIVA OYARZUN, MARIA CRISTINA
15903147-0
61
LILLO RAMIREZ, JUAN PABLO
15091537-6
62
LIZANA FLORES, ANGELICA ANDREA
12694467-5
63
LLANQUIN CANIUMIL, VANESSA
15511163-1
64
LOBOS SILVA, MARGARITA
14615837-4
65
MACHUCA MIRANDA , MAYRA ANDREA
15079216-9
66
MALDONADO MORENO , EDUARDO DANILO
13775149-6
67
MANSILLA DELGADO , LETICIA PAULIN
15997505-3
68
MATURANA PALACIOS, ROBERTO LUCIANO
16313661-9
69
MAULÉN NAVARRO , CELESTE EDUVINA
16856186-5
70
MEJIAS CONTRERAS, MIGUEL PATRICIO
13625025-6
71
MONTENEGRO VILLAGRAN , DEISY VAL
16404519-6
72
MONTENEGRO VILLAGRAN, ANGELICA ALI
16032904-1
73
MORALES REYES, LEONARDO ANDRES
16711589-6
74
MUÑOZ GRANDON , RUTH MARIANA
12537596-0
75
MUÑOZ SALAS, PAOLA ANDREA
14548606-8
76
MUÑOZ SALINAS, CARLA ELVIRA
16420412-K
77
NUÑEZ PAVEZ , ELGA DEL CARMEN
11649716-6
78
NUÑEZ CONTRERAS, WALDO LUIS
16466544-5
79
NUÑEZ RUBIO, CLAUDIA
10979047-8
80
NUÑEZ VALENCIA, ANGELICA MARIA
13653608-7
81
OLAVARRIA AGUILERA, ELIZABETH ANDR
16022929-2
82
OLIVARES LEIVA, EVELYN CATHERINA
15683360-6
83
OLIVARES ROBLES, DANILO ANDRES
16053901-1
84
ORTIZ LABARCA, DIXICIA CECILIA
16688771-2
85
OYARZO CARCAMO, CAROLINA ELISA
16066034-1
86
OYARZUN CINTOLESI, ANDREA CATALINA
15851956-9
87
PALOMERA LOPEZ , LILIAN DEL ROSAR
12357480-K
88
PALOMINOS GALLARDO, KAREN PRISCILL
15702583-K
89
PEREZ HUERTA, ALEJANDRO ANTONIO
16055310-3
90
PIZARRO ARMIJO, GISEL MACARENA
16290746-8
91
POBLETE LORCA, KAREN ISABEL
16164980-5
92
QUINTANA CATALAN, PAULA ANDREA
14178233-9
93
QUINTANA MEDIAVILLA, DANIELA ANDRE
14002906-8
94
RAMIREZ MOLINA, CLAUDIO ANTONIO
16252205-1
95
RAMOS MUÑOZ, PRISCILLA ALEJANDRA
14622660-4
96
RETAMAL VILLAR, PAOLA SOLEDAD
13790571-K
97
REYES ALVAREZ, MARCOS LEONARDO
14294071-K
98
REYES DOMINGUEZ, MARIA SOLEDAD
14178144-8
99
RIQUELME PALACIO , JESSICA DEL PI
15875939-K
100
RIVERA JIMENEZ, CLAUDIA ALEJANDRA
14155584-7
101
RODRIGUEZ RUIZ , PATRICIO ANDRES
16516112-2
102
ROMERO GONZALEZ , JAIME ANDRES
12891861-2
103
RUMINOT ZAPATA, MIRNA PAMELA
10444851-8
104
SAAVEDRA SILVA , LUZ ANDREA
16548157-7
105
SAAVEDRA PARRA, RODRIGO ANDRES
15917024-1
106
SANTADER SALINAS, VALERIA FERNANDA
15866604-9
107
SEGURA BAEZ , BENJAMIN
16627421-4
108
SERRANO ZUÑIGA , ELIZABETH ANDREA
15454593-K
109
SOLIS VARGAS CRISTIAN EDUARDO
13735834-4
110
SOTO PARADA , MARIA ANGELICA
13704299-1
111
SOTO HIDALGO, BLANCA ISABEL
13077363-K
112
SOTO MORALES, RODRIGO ALEXIS
16875755-7
113
TELLO RIQUELME, TANIA ALEJANDRA
15663917-6
114
TORRES MELO , ANGÉLICA BELÉN
16708233-5
115
TORRES HERNANDEZ, MARIA ELENA
13302158-2
116
TORRES ROJAS, JOSE FRANCISCO
10963772-6
117
URREA PILQUINIR, ELIZABETH PATRICI
10014960-5
118
VALDES GUAJARDO , GLADYS MARJORIE
12238753-4
119
VALDES MUÑOZ, LORETO SOLEDAD
15809185-2
120
VARGAS VERGARA, CATHERINE
15911612-3
121
VERGARA URRA, CHERIE ANGELICA
12469684-4
122
ZUÑIGA LAMILLA, SEBASTIAN GREGORIO
16296885-8
BENEFICIOS 1ª NEGOCIACION NOMINA 3-C
BENEFICIOS PARA LOS SOCIOS QUE NEGOCIAN POR 1ª VEZ QUE PERTENECEN EN LA NOMINA 3-C
BENEFICIOS QUE RIGEN A PARTIR DEL 05 DE JULIO
Cláusula 1°. I.P.C. en los sueldos bases y beneficios cada 6 meses
a1. El sueldo base mínimo de los trabajadores que laboren en jornada semanal completa, esto es, de 45 horas, será el Ingreso Mínimo Mensual.
a2. El sueldo base mínimo de los trabajadores part-time con una jornada de 30 o menos horas semanales, será calculado de manera proporcional al Ingreso Mínimo Mensual vigente
La diferencia del sueldo base será imputable a la comisión del trabajador sin que signifique disminución de sueldo al realizar este calculo
De las Horas Extraordinarias, y de la extensión de la jornada.
Cláusula 4º las horas extras se pagarán con un recargo del 100% de la hora normal calculada sobre el respectivo sueldo base, excepto que calculadas con el recargo del 50% sobre el monto del ingreso mínimo legal vigente arroje un valor superior.
Cláusula 6° “Extensión de Jornada Mall $3.630.por atención publico en sábado en la tarde domingo y festivo
Extensión de Jornada no Mall $2.516.- por atención publico en sábado en la tarde, domingo y festivos
Pt de 20 horas mall $1.613 pt de 30 horas mall $2.420
Pt 20 horas no mall $ 1.118 pt de 30 horas no mall $1.677
Cláusula 7° En cada ocasión que se realicen ventas especiales fuera de la jornada normal de trabajo, se pagará el bono de mayor horario o bono de extensión de jornada, según corresponda a cada trabajador.
Cláusula 8° derecho a medio día hábil de permiso pagado al mes, de acuerdo con el jefe. Cuando se trabaje en jornada única, el medio día, podrá partir o terminar a las 14:30 horas, y no se usa el tiempo que se ocupa para la colación correspondiente.
Eventualmente y por razones calificadas, se podrá acumular dos medios días cada dos meses.
Cláusula 12°
C) Beneficio para adquisición de calzado..
Por trabajador $25.948.- Agosto y Noviembre.
Por hijo menor de 13 años $19.896.- que sea carga familiar del trabajador, en Noviembre de cada año.
D) Beneficio Especial y Extraordinario de Fiestas Patrias y Navidad.
$38.839.-, en Septiembre
$43.155.-, en diciembre
Este beneficio se paga proporcional a los part- time de 20 y 30 horas
E) Beneficio de Matrimonio y Natal.
Por matrimonio y natalidad $44.452.
F) Beneficio Mortuorio.
De $55.320.-,por fallecimiento de un hijo del trabajador o de su cónyuge b) de una persona menor de tres años que sea carga del trabajador o de su cónyuge; y, c) del padre o madre del trabajador
G) Bonificación para adquisición de marcos para lentes.
$13.941.-, al trabajador y/o sus cargas familiares que necesiten adquirir marcos para lentes ópticos.
H) Bonificación para adquisición de aparatos ortopédicos y prótesis.
Hasta un 80% del valor de adquisición de aparatos ortopédicos, prótesis y audífonos al Trabajador con un tope de bonificación de $221.112
De los Bonos de reemplazos o sustituciones de otros trabajadores
Cláusula 13º
Abono a la cuenta personal de un 0,21%, 0,25% 0,30%, a su cuenta mientras dure el reemplazo a jefe
Se descontara un 40% del precio de venta a público de la mercadería. Por inventarios que se practiquen en la tienda a cargo
En dicha cuenta, BATA CHILE S.A. cargará las diferencias que se produzcan contra el trabajador a consecuencia de inventarios que se practiquen en la tienda bajo su responsabilidad. Para los efectos de este cargo, se descontará el 0,21%, 0,25% 0,30%, según corresponda.
Dentro de los 60 días posteriores de terminado el reemplazo, el empleador entregará al trabajador la diferencia que a su favor hubiere en esta cuenta contable, la que se considerará como una asignación por pérdida de mercadería, hasta el monto de 0,21 %, 0,25% o 0,30%, según corresponda, conforme se hubiera acordado.
El trabajador que reemplace a jefe debe tener una antigüedad mínima de 1 año en la empresa
Cláusula 15° por traslado de una sala de ventas a otra, el sueldo fijo no se modificará. La comisión sobre las ventas, se establecerá de común acuerdo entre el empleador y el trabajador.
Cláusula 16º Las ventas que efectúe el Jefe de Tienda serán distribuidas por él, entre los vendedores, dando preferencia a aquel o aquellos que hubieren estado preparando inventario o vitrinas, arreglando preselectores o ejecutando otros trabajos que no le hubieran permitido dedicarse a vender.
Cláusula 17° Cuando un trabajador reemplace a un Jefe de Tienda, se le considerará la comisión que le corresponde al Jefe reemplazado por todo el tiempo que dure el reemplazo.
Bonificación caja
Cláusula 18º cajeras de 45 horas, asignación de caja de $28.118.- mensuales.
Cajeras de 30 horas, asignación de caja de $21.500.- mensuales.
Cajeras de 20 horas, asignación de caja de $14.059.- mensuales.
Del cómputo especial del feriado.
Cláusula 19º si su feriado legal es a contar de un día lunes, y que por consiguiente sus 15 días hábiles se cumplen un día viernes, regresara a su trabajo el lunes siguiente al vencimiento de su feriado.
3. Del anticipo post feriado legal.
Cláusula 20º Al regresar de su feriado, podrá solicitar a la empresa un anticipo, con un tope máximo de $94.000.-, descontado en 4 cuotas
Proporcional a los pt de 20 y 30 horas
Del anticipo de remuneraciones.
Cláusula 21° anticipo de $50.000. el día 15 de cada mes
En Diciembre y Marzo de cada año, este anticipo será el doble.
permisos
Cláusula 23º. Por Matrimonio. La Empresa otorgará al trabajador que contraiga matrimonio una semana de permiso pagado y medio día para contraer matrimonio civil
Cláusula 24º. Por Fallecimiento. de su padre o madre, de 5 días
Por fallecimiento del cónyuge o conviviente e hijos, 7 días;
Por fallecimiento de un hijo en gestación, 3 días, y en caso de fallecimiento de un hermano, será de un día, si el fallecimiento se produce dentro de la Región donde se desempeña el trabajador o en una Región colindante. Caso contrario, se concederán dos días adicionales de permiso pagado.
Cláusula 25°. Por Estudios. Permiso por estudios de común acuerdo con el jefe
Cláusula 26º Sala Cuna.
La empresa pagara el valor de la sala cuna en forma conjunta con la remuneración del mes correspondiente.
Cláusula 28°
a) ayuda de $11.360.- anuales por cada hijo de kinder a 5° año de Enseñanza Básica.
c) concederá, hasta 45 becas universitarias anuales de $113.417.-
Los cupos se llenarán por orden de llegada
9. Ayuda por Fallecimiento del Trabajador.
Cláusula 31º En caso de fallecimiento del Trabajador $711.947.-, para los gastos del funeral a su cónyuge, hijos, madre según corresponda. Por accidente del trabajo, esta ayuda se pagará dos veces su valor.
Movilización.
Cláusula 32º ayuda por movilización $365 diarios (se paga con la liquidación mensual)
Colación.
Cláusula 33º ayuda por colación de $449.- diarios (se paga con la liquidación mensual)
Además, se entregarán Vales de colación (para los trabajadores que laboren en tiendas mall o que tengan horarios mall), por los días domingo y festivos laborados, por un monto de $2.000.- a cada uno
Los part time de 20 horas no percibirán vales de colación
Juguetes de Navidad.
Cláusula 34º $15.746.-por cada hijo hasta 12 años
Del Traslado de los Trabajadores.
Cláusula 36º Cuando BATA CHILE S.A. acuerde el traslado de un trabajador de tiendas de una Ciudad a otra, el trabajador tendrá derecho a que se le pague el valor correspondiente a los pasajes de él y su núcleo familiar, en el medio de transporte colectivo de uso frecuente en la zona. Además, la empresa facilitará los medios necesarios para el transporte de los enseres del hogar.
Cláusula 37º En caso de traslado de un trabajador de una sala de ventas a otra, el sueldo base no se modificará. La comisión sobre ventas y/o el incentivo, se establecerá de común acuerdo entre el empleador y el trabajador.
Vales de descuento
Cláusula 39º En Febrero se otorgarán 5 vales por trabajador, 5 vales por el cónyuge o conviviente, 5 vales por cada uno de los hijos del trabajador aunque no sean cargas familiares hasta un máximo de edad de 26 años y 5 vales por la madre del trabajador,
El mínimo de vales a que tendrá derecho el trabajador no podrá ser inferior a 8 vales.
Ropa de Trabajo.
Cláusula 40º.
Personal de Tiendas
a1) Personal Masculino (jornada completa o parcial superior a 20 horas semanales)
Octubre 2009: 1 Pantalón, 2 Camisas y 2 Poleras
Abril 2010: 1 Pantalón, 2 Camisas
Octubre 2010: 1 Pantalón, 2 Camisas y 2 Poleras
Abril 2011: 1 Pantalón, 2 Camisas
a2) Personal Femenino (jornada completa o parcial superior a 20 horas semanales)
Octubre 2009: 1 Pantalón, 2 Blusas y 2 Poleras
Abril 2010: 1 Pantalón y 2 Blusas
Octubre 2010: 1 Pantalón, 2 Blusas y 2 Poleras
Abril 2011: 1 Pantalón y 2 Blusas
a3) Personal Masculino (jornada parcial de 20 horas semanales o menos)
Octubre 2009: 1 Polera 1 Pantalón y una camisa
Abril 2010: 1 Camisa y 1 Pantalón
Octubre 2010: 1 Polera 1 Pantalón y una camisa
Abril 2011: 1 Camisa y 1 Pantalón
a4) Personal Femenino (jornada parcial de 20 horas semanales o menos)
Octubre 2009: 1 Polera 1 Pantalón y una blusa
Abril 2010: 1 Blusa y 1 Pantalón
Octubre 2010: 1 Polera 1 Pantalón y una blusa
Abril 2011: 1 Blusa y 1 Pantalón
Además la Empresa entregará en el mes de Abril de cada año un chaleco a todos los trabajadores que laboren en las tiendas.
Cláusula 43º A las cajeras, se les entregara una bonificación especial de $8.000.- en diciembre de cada año.
Bono por inventario físico.
Cláusula 44º La empresa cancelara un valor de $ 6.289.- cada vez que se realice un inventario físico sobre un 70% de la mercadería
Comisión adicional por ventas con tarjeta.
Cláusula 45º Por cada venta que se efectúen a través de las tarjetas de créditos Multicard y/o Batacard, percibirá una comisión del 0,2% sobre la venta neta, adicional a la comisión e incentivo normal que de acuerdo a su contrato de trabajo le corresponda percibir.
Incentivo Par.
Cláusula 46º Los trabajadores de las tiendas tiendas Hites, Ripley u Otras en que Bata tenga corners de ventas y en las Liquidadoras de los Distritos 513 y 514 de la Empresa, percibirán un incentivo de $13.- por par de calzado vendido.
6. Incentivo venta segundo par.
Cláusula 47º $20 por incentivo adicional al primer par
Bono de productividad trimestral
Cláusula 48º
ESCALA BONO DE PRODUCTIVIDAD
Este Bono se pagará conforme al TALY trimestral de cada Tienda, según la siguientes Tablas:
I. Tiendas con Ventas Netas Anuales menores a $220 millones:
TRAMO
MONTO
IPC +5%
$15.106.-
IPC +6%
$26.850-
IPC + 7%
$34.056.-
IPC + 8%
$47.811.-
IPC + 9%
$55.012.-
IPC + 10%
$61.488.-
IPC + 11%
$71.387.-
IPC + 12%
$85.796.-
II. Tiendas con Ventas Netas Anuales de $220 millones o más
TRAMO
MONTO
IPC +5%
$15.692.-
IPC +6%
$27.893-
IPC + 7%
$35.379.-
IPC + 8%
$49.668.-
IPC + 9%
$57.148.-
IPC + 10%
$63.876.-
IPC + 11%
$74.159.-
IPC + 12%
$89.127.-
Este bono se pagará Proporcional a las horas trabajadas de cada uno.
Cláusula 50º
Las devoluciones de dinero a clientes por anulación de venta serán de cargo de la empresa y no se descontarán de las comisiones del trabajador.
Seguros ante robos.
Cláusula 51º. En casos de robos con violencia o intimidación en las personas ocurridos al interior de las tiendas de la empresa y en el horario de atención al público, que importen la pérdida de enseres o artículos propios de los trabajadores que laboren en ellas, la Empresa indemnizará a los trabajadores afectados hasta por un monto de $30.000.- por evento y por cada uno de ellos, debiendo estos efectuar la correspondiente denuncia ante Carabineros de Chile, Policía de Investigaciones o la Fiscalía respectiva.
Lo anterior se aplicará también a los robos referidos que ocurran en las tiendas fuera del horario de atención al público y mientras los trabajadores desarrollen actividades propias de sus funciones, como por ejemplo, la realización de inventarios.
Incentivo variable.
Cláusula 52º. el porcentaje mínimo de incentivo por venta, será de 90%, y el máximo de 130%. Y En los meses de Diciembre y Marzo de cada año, será aumentado en un 30%.
Las tiendas bonificadas con una antigüedad mayor a doce meses, recibirán su remuneración variable en base a comisiones, las que deberán ser acordadas individualmente entre trabajador y el empleador en su oportunidad
Cláusula 54º. Forma de pago de las remuneraciones
BATA CHILE S.A. abonará las remuneraciones y anticipos en una cuenta vista asignada al efecto a cada trabajador, sin cargo para éste, la que permitirá realizar las siguientes operaciones:
a) 5 Transacciones mensuales gratis en cajeros del Banco de Chile.
b) 2 Transacciones mensuales gratis en cajeros de otros Bancos.
c) Pagos a través del sistema Redcompra.
d) Pagos a través del sistema “PAC” (Pago Automático de Cuentas”). Este servicio no tiene costo y es ilimitado.
e) Pagos en el sistema de Transporte Transantiago, previa recarga en los puntos habilitados al efecto.
Se entenderá por Transacción, para estos efectos, el giro de dinero y las consultas de saldo. No se considerarán transacciones los pagos efectuados a través del sistema Redcompra, los pagos a través del sistema “PAC” y los pagos en el sistema de Transporte Transantiago.
El exceso de Transacciones será de cargo del trabajador, según los costos definidos para ello por el Banco, de acuerdo a la siguiente tabla:
Consultas Excedidas sin importar Banco
Nº de Transacciones
Valor
Moneda
1 – 2
0,042
UF
3 – 4
0,084
UF
5 – 10
0,210
UF
11 – 20
0,420
UF
21 – 99
0,840
UF
La empresa habilitará en cada tienda el acceso a la página del Banco de Chile a fin de que los trabajadores puedan efectuar sus consultas de saldo sin costo alguno y sin límite, las que deberán realizarse en horarios de baja afluencia de público.
Aquellos trabajadores que tengan cuenta corriente propia podrán solicitar que sus remuneraciones les sean depositadas en la misma.
Si por causas no imputables a la Empresa no fuere posible efectuar los depósitos en las cuentas a que se refiere esta cláusula, se procederá al pago mediante cheques.
Nota: este sistema de pago se llevará efecto solo una vez que la empresa haya entregado la correspondiente tarjeta red banc a cada trabajador y estén debidamente informados.
Bono término Negociación Colectiva.
El Bono de término de negociación colectiva para todos nuestros socios será de $ 280.000 líquidos.
A los trabajadores que tengan menos de un año de antigüedad, se les pagará este bono en forma proporcional a los meses trabajados al 30 de junio 2009
Nomina 3-C
SOCIOS QUE NEGOCIAN POR PRIMERA VEZ
1
ACEITUNO ROJAS , VIVIANA FRANCISC
15437017-K
2
ADASME ARRIAZA , RAUL IGNACIO
16699591-4
3
AGUERO RIVAS, CRISTINA ODETTE
13160209-K
4
AGUILERA MARAMBIO , MANUEL ALEJA
14568167-7
5
AGUIRRE URBINA, DANIEL FERNANDO
16500454-K
6
ALARCON ZAMBRANO , MARLY DENISE
12975172-K
7
ALBRECHT SANCHEZ, CARLA EDITH
15996063-3
8
ALEGRIA FERNANDEZ, CLAUDIA
12860686-6
9
ALIAGA GASCA, OSCAR JUAN DIEGO
16057648-0
10
ALOCILLA JARAMILLO , YOCELYN JAN
16168324-8
11
ALOSILLA GONZALEZ, NICOL ANDREA
16588308-K
12
ALTAMIRANO GOMEZ, YENIFER SOLEDAD
17631293-9
13
ALVAREZ BARRIENTOS , LUIS SEBAST
16482555-8
14
ANGEL YAÑEZ , CAMILA ALEJANDRA
17654901-7
15
ARANGUIZ ALDEA , MARIA PAZ
16908233-2
16
ARISMENDI NAVARRO ,JOSE MIGUEL
17203570-1
17
ARMIJO TORO , JAZMIN PATRICIA
17398266-6
18
AROS ESCOBAR , CLAUDIO JAVIER
16319302-7
19
ARRIAGADA HERRERA, AMARO JONATHAN
16226922-4
20
ARROYO ARROYO , MARIA PAZ
16728225-3
21
ASTARGO VERGARA , EDUARDO RAPHAEL
16697640-5
22
ASTUDILLO HUAIQUINAO , SEBASTI
16400099-0
23
ATABALES PAILAMILLA , PAULINA AN
16708656-K
24
ÁVILA SEGURA , DANIELA ALEJAND
17108920-4
25
AVILA COFRE , FELIPE ERNALDO
16807574-K
26
AVILA ALMENDRA, ROBINSON
16615228-3
27
AYALA BUCAREY, MIGUEL ANGEL
16087736-7
28
BAACK GALLERO , BETSY
13021704-4
29
BADILLA CARRASCO, SOLANGE EVELYN
16296964-1
30
BARRA MONSALVEZ , HECTOR MAURICI
18012716-K
31
BARRA VALLE , FRANCISCA MARGARIT
16418237-1
32
BARRAZA BUSTAMANTE , MANUEL IGNA
16150384-3
33
BARRIENTOS ESCOBAR, ISRAEL
16987589-8
34
BARRIOS FERNANDEZ , PAMELA ALEJA
16714512-4
35
BASCUÑAN ALBORNOZ , MACARENA PAZ
17182672-1
36
BASTIAS BECERRA , CLAUDIA ANDRE
13446035-0
37
BECERRA MEDINA , FABIOLA DE LAS
16336940-0
38
BERNALES PACHECO, ELIZABETH DE LOU
15900584-4
39
BERRIOS FARIAS , CRISTOBAL AND
16381044-1
40
BERRIOS HERNANDEZ, LUIS ANDRES
12408053-3
41
BLANCO ALVAREZ , SEBASTIAN ALBERTO
17706566-8
42
BONILLA CORTES , VIVIANA XIMENA
16581925-K
43
BRAVO TOLOZA, JENNIFFER
17424435-9
44
BRICEÑO TRONCOSO , ALBERTO
16496310-1
45
BRIONES VERA , JAQUELINE DEL CAR
14206558-4
46
BUSTOS GOMEZ, JUAN CARLOS
17067134-1
47
CAAMAÑO MARTINEZ , CINTHYA ALEJA
16898497-9
48
CABRERA CARRASCO , XIMENA ANDREA
14482673-6
49
CABRERA ESCOBAR ,YENNIFER ELENA
16044007-4
50
CABRERA PLAZA , MARCOS FELIPE
16884151-5
51
CACERES OLIVA , PATRICIO ANTONIO
17053208-2
52
CACERES URRA , MARIA IRENE
16692027-2
53
CALDERON JARA , ANDRES LEANDRO
17730854-4
54
CALDERON MONTENEGRO , LILIANA DE
12718709-6
55
CALLINIR CORNES, PABLO ANTONIO
16052400-6
56
CARIZ LARA, ESTEBAN ANDRES
15585436-7
57
CARO BOBADILLA , DIEGO IGNACIO
17105652-7
58
CARRASCO SAGREDO , RICARDO ANTONI
15477681-8
59
CARREÑO OCHOA , PATRICIA ELCIRA
16031421-4
60
CARVAJAL CARVAJAL , RODRIGO ANDR
16307283-1
61
CASTAÑEDA GONZALEZ , BENJANIN AN
16852774-8
62
CASTILLO MARTINEZ , MONICA ANDR
18064583-7
63
CASTILLO DIAZ , ELENA CECILIA
16881214-0
64
CASTILLO SEGOVIA, ALINSON SOLEDAD
15095044-9
65
CATALÁN ESCOBAR , PAMELA ISABEL
17167618-5
66
CATALAN MONTES, ANA MARIA
16190123-7
67
CATALAN MONTES, CAROLINA ANDREA
16877014-6
68
CAVIERES SOTO , CLAUDIO SEGUNDO
12357057-K
69
CAVIERES SANTIBAÑEZ , ANA ROSA
12237460-2
70
CEBALLOS LEON, CAROLINA
10006514-2
71
CESPEDE CARRASCO , MITTZI DANIEL
17398081-7
72
CHACON JIMENEZ ,VICTOR ORLANDO
9313093-6
73
CISTERNA VERGARA , GENOVEVA ALEJ
16046922-6
74
CLAVERIA JARA , JEANNETE MARIB
15652519-7
75
CONSTANZO MORA , IGNACIO ANTON
13615526-1
76
CONTANZO ARRIAGADA , SUSANA AND
10855404-5
77
CONTRERAS RIFFO , CESAR ELIAS
15656391-9
78
CONTRERAS RIQUELME , FABIAN FERN
17136748-4
79
CONTRERAS AGUAYO, JIMENA DEL ROSAR
15213848-2
80
CONTRERAS MUÑOZ, JUDITH LORENA
12853398-2
81
CONTRERAS VEJAR, SERGIO ESTEBAN
17150188-1
82
COOK GONZALEZ , ERWIN ALEXIS
16946850-8
83
CORNEJO PALMA , BARBARA CATALI
17161201-2
84
CORNEJO PALMA , DANIELA FRANCISCA
16776707-9
85
CORNEJO CORNEJO, MANUEL ANIBAL
5091514-K
86
CORREA LEPE , KAREN IVON
17169572-4
87
CORREA BAZAN , FRANCISCO JAVIER
10302273-8
88
CORTÉS PINTO , CAMILO INACIO
17370447-K
89
CORTES SAAVEDRA , PAULINA LIZZET
17209113-K
90
CUEVAS PINO , CRISTOBAL ANDRES
17249882-5
91
DAVISON PLACENCIA , MARIA TERESA
11330097-3
92
DELGADO NAVARRO , CATHERINA ISA
16346957-K
93
DELGADO NAVARRO , MACARENA ANDRE
16811139-8
94
DIAZ ROJAS , VICTORIA JESUS
16792341-0
95
DÍAZ REYES, CAROLINA ANDREA
15405324-7
96
DIAZ VEAS, CAMILA CORAL
17194796-0
97
DONOSO BUCAREY , PEDRO DANIEL
9954424-4
98
ESPINOZA OJEDA , EDUARDO JAVIER
16478217-4
99
FAENTINO, ROSA VANESA
14739757-7
100
FARIAS ROJAS , PABLO JOSE
17063704-6
101
FAUNDEZ ARAVENA, ALEXIS
15160460-9
102
FERNADEZ CUELLO , KAROL ALEJANDR
16809977-0
103
FERNANDEZ FERNANDEZ , CAROLINA
15093975-5
104
FERNANDEZ HERNANDEZ , KATHERINE
19132235-5
105
FERNANDEZ MONTOYA , CARLA ANDREA
15974197-4
106
FERNANDEZ MUÑOZ, JOBA TAMARA
16632178-6
107
FERNANDEZ SAN MARTIN, CAROLINA AND
16066935-7
108
FERREIRA VALENZUELA , ROMINA AN
17676996-3
109
FERREIRA LOPEZ , VICTOR HUGO
15814587-1
110
FIGUEROA PEREZ , CYNTHIA ALEJAND
17590052-7
111
FLORES PASTEN , CLAUDIA CAROLI
17015969-1
112
FLORES ROMÁN, MARIA ALEJANDRA
13095277-1
113
FREDES AMAYA ,YANNET DEL ROSARIO
12424842-6
114
FRIAS BERNAL, NATALY KATIUSKA
15973686-5
115
FUENTES VALDIVIA , ANGELA ANDR
16863013-1
116
FUENTES ORRELLANA ,ERMO RAUL
15804558-3
117
GAJARDO BARRAZA ,VANESSA CAROLIN
17885864-5
118
GAJARDO CASTRO, SOLEDAD MAGDALENA
15219747-0
119
GALEAS MAULEN , ALAN PATRICIO
17311955-0
120
GALLEGOS ROJAS , HECTOR ALEJANDRO
16798529-7
121
GALVEZ VERDUGO , SARA ALEJANDR
16836994-8
122
GALVEZ VIDAL, DANIELA ALEJANDRA
15667924-0
123
GÁRNICA DÍAZ , CATALINA ANDREA
16213077-3
124
GARRIDO FONSECA , PATRICIA ALEJA
13603418-9
125
GIL LLONTOP ,LUIS M.
22573752-5
126
GODOY MENA , JESICA JOHANA
13407752-2
127
GOMEZ CONTRERAS , VICTOR ANDRÉS
17067702-1
128
GONZALEZ CERDA , CHRISTIAN CES
12660214-6
129
GONZALEZ AYALA ,RODRIGO ALEJANDR
17904240-1
130
GONZALEZ CASTILLO , GASTÓN WILFR
12701806-5
131
GONZALEZ GONZALEZ , MARCIA CUPER
16303062-4
132
GONZALEZ MIRANDA , LUIS FERNANDO
12504360-7
133
GONZALEZ SOTO , KAREN ALEJANDRA
17149939-9
134
GONZALEZ VALERA, MARYORIE
16051443-4
135
GORMAZ ABARCA , MAGDALENA
15618133-1
136
GORMAZ QUIROZ, CLAUDIA
10625049-9
137
GROZ GROZ , KATHERINE ELIZABETH
10996574-K
138
GUENTILICAN QUIROZ , DAYAN DANIE
15582399-2
139
GUERRA AMIGO , ELIZABETH ANDREA
14089848-1
140
GUERRA VARGAS , JUAN PABLO
16231117-4
141
GUTIERREZ ALVEAL , BRAULIO ALBER
16650438-4
142
GUTIERREZ ROA, CLAUDIA CATALINA
11494165-4
143
GUZMAN BRAVO , ROGELIO ALXIS
17562520-8
144
GUZMAN ZUÑIGA , JACQUELINE IVONN
14199975-3
145
GUZMAN POBLETE, CESAR LUIS
17461877-1
146
HENRRIQUEZ SANDOVAL, LORNA CLARET
15173646-7
147
HERNANDEZ LLANQUITRUF , JANATH
15503989-2
148
HERNANDEZ GOMEZ , PAZ TAMARA
16403788-6
149
HERRERA CARDENAS , ABELARDO ANTO
17110618-4
150
HERRERA DURAN , KENNETH KRISTHOP
17278913-7
151
HIDALGO MATAMALA, LEONARDO ORLANDO
16399239-6
152
HORMAZABAL CONTRERAS , JOSE ES
16932025-K
153
HUERTA MUÑOZ , LUIS ENRIQUE
16374805-3
154
INOSTROZA MORENO , CRISTIAN MA
16022892-K
155
JARA SEPULVEDA, FELISA NATALI
15928763-7
156
JEREZ SOTO , JAVIER EDUARDO
17982602-K
157
JIMENEZ AYACURA , JORGE ALEJANDR
8866189-3
158
LAGOS VIDELA , SEBASTIAN IGNACIO
17552972-1
159
LAGOS CASTRO , KAREN SOLANGE
17101089-6
160
LARA VALENZUELA , JUAN CARLOS
14558172-9
161
LASTRA MARTINEZ ,JAQUELINE ANDRE
17003855-K
162
LATORRE LABRANA, ALEX DOMINGO
10929128-5
163
LEAL TRIVIÑO , SILENE
12541533-4
164
LEDEZMA MIRANDA , IVAN FRANCISCO
15015408-1
165
LEIVA FIGUEROA, JESSICA DEL CARMEN
14009494-3
166
LINCOPI PAINEMIL , DENISE DORA
15249359-2
167
LIZAMA GODOY ,YENIFER ALEJANDRA
15874733-2
168
LONGONI QUINTANA , EMA NUZETT
15542097-9
169
LOPEZ ARAYA , MARGARITA ELENA
6404989-5
170
LOPEZ GONZALEZ , JUDITH TAMARA
16391895-1
171
LOPEZ DIAZ, YOLANDA MARGARITA
14091956-K
172
LUENGO VILLANUEVA , IGNACIO ALE
17548581-3
173
MACAYA ECHEVERRIA, CAROLINA EDITH
13283918-2
174
MADRID TAPIA , JESSICA SOFIA
15093252-1
175
MALDONADO MINO, GONZALO ALEXANDER
16192531-4
176
MANCILLA VASQUEZ, YASNA CRISTINA
16722049-5
177
MANSILLA PÉREZ , MARÍA CARLA
15582660-6
178
MARAMBIO ZUÑIGA , VICTOR MANUEL
16250574-2
179
MARAMBIO VEGA, MARIBEL DEL CARMEN
15354558-8
180
MARIPAN CATRILEF , JUAN MANUEL
14039637-0
181
MARTINEZ CORREA ,CARLA ANDREA
16408974-6
182
MARTINEZ SEPULVEDA , LOREDANA MA
17579872-2
183
MATUS ROJAS, CECILIA PAZ
15566969-1
184
MENDOZA NEIRA, MAKARENA
15175303-5
185
MEZA VASQUEZ , LILIAN MARGARITA
14330621-6
186
MILAHUALA CORDOVA ,SANDRA JEQUEL
11421101-K
187
MIQUELES ESPINOZA , ANGELINA NAT
17100064-5
188
MIRANDA SOTO , JOCELYN VERÓNICA
17324604-8
189
MIRANDA CORDES , CARLA ESTER
15053580-8
190
MOLINA ALVAREZ ,DIEGO ALEXIS
16559567-K
191
MOLINA AREVALO , JESSICA JEANETT
13905440-7
192
MOLINA ROJAS ,JAVIER OSVALDO
16333372-4
193
MONRROY CANQUIL , GAMALIEL
17278077-6
194
MONSALVES SOTO , PATRICIA ANDREA
16519777-1
195
MONTENEGRO VILLAGRAN, RAMIRO DEL C
17217983-5
196
MONTOYA JARA , FRANCISCA NICOLE
17383371-7
197
MORA TOLOZA, CARMEN GLORIA
15249830-6
198
MORALES VALDIVIESO ,LILIAN
17375729-8
199
MORALES CATALAN, OCTAVIO ANDRES
17261902-9
200
MORALES SILVA, MILENA ELIZABETH
17249988-0
201
MUJICA CASTAÑEDA, CAROLINA ANDREA
16927545-9
202
MULLER NORIEGA , JOHN PAUL
17253283-7
203
MUNDACA MIRALLES , ANDREA SOLE
16387260-9
204
MUÑOZ CASTRO , PAULINA ANDREA
15614999-3
205
MUÑOZ ORIAS , NICOLE
16405303-2
206
MUÑOZ CASTRO , GLORIA ALEJANDRA
16760405-6
207
MUÑOZ MONDACA , ORLANDO ANTONIO
16268454-K
208
MUÑOZ PAILAÑIR , VANESSA DEL CAR
16928463-6
209
MUÑOZ SEPULVEDA ,LUNA BELEN
17429286-8
210
MUÑOZ GAETE, FRANCISCA PAULINA
15767612-1
211
MUÑOZ ULLOA, SOLEDAD DAMARIS
16600938-3
212
MUÑOZ VALDES, PATRICIA ANDREA
15649591-3
213
NARANJO DE LA CERDA , JUAN PABLO
16596016-5
214
NEGRETE MOLINA , PEDRO DOMINGO
16412580-7
215
NIETO MUÑOZ , NATALY MAGDALENA
16804172-1
216
NOVA CRUZ , HUGUETTE GIOVANNA
17382696-6
217
NUÑEZ CONTRERAS , ELLIOT ALEXANDE
15979942-5
218
OLGUIN PAREDES , CARLA VALERIA
16855570-9
219
OLIVARES SEVERINO , MAGLIO MAXIM
17451655-3
220
OLIVARES ROBLES , TIARE ANGELINE
16892052-0
221
OLMEDO CUEVAS , GIOCONDA ANDREA
15024987-2
222
ORELLANA LOBOS , KARINA ELIZABETH
16644937-5
223
OSORIO ANTIHUENO , ALEJANDRA ELI
11536831-1
224
OSORIO BERRIOS , CONSUELO YOLAND
16935056-6
225
OSORIO GUZMAN, JESSICA ANDREA
14089896-1
226
OYANADEL SAPIAIN , CARLOS ALEJAN
16443906-2
227
PACHECO GONZALEZ , VICTOR HUGO
11242465-2
228
PAEZ ORTIZ, VIVIANA JAZMIN
17391114-9
229
PALMA BUSTAMANTE, PEDRO ANTONIO
7432627-7
230
PEÑALOZA SILVA, GISSELLE DIANA
16546170-3
231
PERALTA ROSAS , PATRICIA FABIOLA
13402897-1
232
PEREZ MILLACAN , JACQUELINE ALE
16949122-4
233
PEREZ MIRANDA , NATALIA MARLENE
17328389-K
234
PEREZ ARAYA, LUISA DE LAS NIEVES
15619690-8
235
PEREZ SILVA, NICOLE ANGELICA
17463573-0
236
PINCHULAF HUECHE , CAROLINA ANDR
16618673-0
237
PINO MORALES , MARCO ANTONIO
14443257-6
238
PINO CORNEJO , KAREN VALENTINA
15448835-9
239
PIZARRO MUÑOZ, JOSE ANTONIO
14001354-4
240
PLAZA TAPIA , VALESKA ANDREA
16105197-7
241
PODADERA DIAZ, CLAUDIA ALEJANDRA
12356447-2
242
QUEZADA SOTO, RENE LUCIANO
9281493-9
243
QUINTANA PEREZ , NATALIA DE LAS ANGEL
16745708-8
244
QUINTANA RIQUELME , PRISCILLA AN
16004610-4
245
QUIÑONES MORALES, NATALY ADRIANA
16971164-K
246
RAIN ASENCIO , LUIS NOLBERTO
16523887-7
247
RAMIREZ CARRASCO , ANA KAREN
17463502-1
248
REYES PINO , MARCELA ALEJANDRA
14325597-2
249
RIQUELME SANTANDER , MANUEL ALE
16135296-9
250
RIQUELME ESPARZA, NAYARET PAULINA
16810191-0
251
RIVAS CALBUN , CAROLINA ANDREA
17893294-2
252
RIVAS MAC-IVER, MICHELLE
15728033-3
253
RIVERA IRARRAZABAL , VIVIAN
16471358-K
254
RIVERA ROBLES, JAIRO AARON
16308389-2
255
RIVEROS MEJIAS , LISSETTE ANDREA
17781118-1
256
RODRIGUEZ QUIROZ , CHRISTOPHER M
17164848-3
257
ROJAS AGUILERA ,CAROLINA SOLANGE
16239576-9
258
ROJAS AZULA , CHRISTIAN ALBERTO
12285087-0
259
ROJAS REBOLLEDO ,CLAUDIA ALEJAND
16421594-6
260
ROJAS HONORES, MARCELA
16705748-9
261
ROJAS REYES, WALESKA GISEL
16561708-8
262
ROJO GONZALES , MARGARITA FABIOL
16816264-2
263
ROMERO CARMONA , MITZI ANDREA
12881112-5
264
ROMERO ORMEÑO , ARIEL ALEJANDRO
14300022-2
265
RUIZ TORRES, KATHERINE ESTEFANIA
17181009-4
266
SAAVEDRA SALDIAS, CAROLINA ALEJAND
14570119-8
267
SALDIVIA VELASQUEZ , MICHAEL ANDR
15302234-8
268
SALINAS CONTRERAS , JANINA ANDRE
15602705-7
269
SALINAS DONOSO, KATHERYN PAOLA
16912062-5
270
SALVO LEAL , NATALIA PILAR
16031493-1
271
SANCHEZ BRAVO, VALESKA ANDREA
16601724-6
272
SANCHEZ CACERES CRISTIAN ANDRES
15455567-6
273
SANDOVAL RIVERA , JARITZA PAULET
17468259-3
274
SANHUEZA CARDENAS , CAROLINA ALE
15790349-7
275
SANHUEZA CARVALLO, GHISLAINE AURIS
16945994-0
276
SANTIBAÑEZ TORRES , CELESTE MARI
20086617-7
277
SANTOS PASTENES , CRISTOFFER A
16581772-9
278
SCOTT SOTO ,NICOLAS
15696194-9
279
SEGOVIA URIBE, VANESA ALEJANDRA
15582765-3
280
SEPULVEDA CAMPOS, PABLO ALEJANDRO
16854236-4
281
SERÓN CÁRDENAS , DIEGO ARMANDO
16113111-3
282
SILVA PARRA , GLORIA PILAR
16514545-3
283
SILVA VALDES , ELIZABETH DEL CARM
14202619-8
284
SOBARZO MATAMALA , EMILIANO EL
17344323-4
285
SOTO ASTABURUAGA , KAREN SUEHELE
14093140-3
286
SOTO HERMOSILLA , DIANA VALESCA
16326946-5
287
SOTO LILLO , GUSTAVO ADOLFO
17133903-0
288
TELLO TELLO , DANIELA ANDREA
17168532-K
289
TEREUCAN ZENTENO, JAIME ANDRES
16343092-4
290
TOLOSA QUICHEL, JEANNETTE ALEJANDRA
15535928-5
291
TORO PIZARRO , ELIZABETH MARITZA
16921985-0
292
TORO SCHULZ , FRANCISCO JAVIER
17566760-1
293
TORRES ANTILAF , MARCO ANTONIO
15365069-1
294
TORRES AZUA , ISABEL ERCIRA
16062148-6
295
TORRES ROJAS , CHISTIAN ANDRES
16813730-3
296
TORRES CALDERON, FRANCISCO ANDRES
16171203-5
297
TORRES CARRASCO, ANDREA ISABEL
15330493-9
298
TORRES DONOSO, LUIS ALBERTO
11526618-7
299
TORRES TAPIA , CARMEN GLORIA
17113457-9
300
TRIGO PACHECO , SEBASTIAN ANTONI
17530440-1
301
URETA CERDA, CARLA PAOLA
15764330-4
302
URRA ALVEAL , MARIA JESUS
14282388-8
303
URROZ AGUAYO, MARIA JOSE
13670476-1
304
VALDEBENITO ARIAS , LEONARDO F
15797578-1
305
VALDEBENITO CABELLO , CATERINA E
20681168-4
306
VALDEBENITO LOPEZ , YAMIL ISAAC
16267508-7
307
VALDEBENITO FERNANDEZ, FABIAN
15913994-8
308
VALDEBENITO MUÑOS, CLARISA DEL ROS
14030688-6
309
VALDEBENITO URRA, VIVIANA BEATRIZ
15211194-0
310
VALDERRAMA SOLIS , ELIZABERTH DE
15916245-1
311
VALENZUELA QUIÑONES, FELIPE
16858103-3
312
VALVERDE DIAZ, JOHANNA PATRICIA DE
15178365-1
313
VARAS RIFFO , ARMIN
16337510-9
314
VARGAS OYARZUN , GIANNINA NATA
17125897-9
315
VARGAS REVECO , FELIPE I
17477008-5
316
VARGAS ACEVEDO , DENISSE ALEJAND
15967583-1
317
VARGAS GALLARDO , YOHANA MINERVA
14227785-9
318
VASQUEZ VERGARA , VIVIANA ALEJA
14021171-0
319
VASQUEZ BRAVO GIOVANNI
18096391-K
320
VEGA BORDONES , EVELYN IVONNE
15884965-8
321
VEGA LORCA, CRISTIAN MARCELO
10664115-3
322
VEGA MATURANA, LESLIE ALEJANDRA
16536150-4
323
VELIZ QUIROZ , CARMEN RITA
11945477-8
324
VERGARA GUTIERREZ , ELIZABETH ES
15901183-6
325
VERGARA PAREDES ,JONATHAN DANIEL
15766249-K
326
VERGARA URRA , MONICA DE LAS NIE
11755929-7
327
VIDAL GONZALEZ, DARIO HUMBERTO
16690399-8
328
VIDAL MARAMBIO, DANIELA LUZMIRA
16375600-5
329
YANCA ROJAS , MICHAEL ENRIQUE DE
17656067-3
BENEFICIOS QUE RIGEN A PARTIR DEL 05 DE JULIO
Cláusula 1°. I.P.C. en los sueldos bases y beneficios cada 6 meses
a1. El sueldo base mínimo de los trabajadores que laboren en jornada semanal completa, esto es, de 45 horas, será el Ingreso Mínimo Mensual.
a2. El sueldo base mínimo de los trabajadores part-time con una jornada de 30 o menos horas semanales, será calculado de manera proporcional al Ingreso Mínimo Mensual vigente
La diferencia del sueldo base será imputable a la comisión del trabajador sin que signifique disminución de sueldo al realizar este calculo
De las Horas Extraordinarias, y de la extensión de la jornada.
Cláusula 4º las horas extras se pagarán con un recargo del 100% de la hora normal calculada sobre el respectivo sueldo base, excepto que calculadas con el recargo del 50% sobre el monto del ingreso mínimo legal vigente arroje un valor superior.
Cláusula 6° “Extensión de Jornada Mall $3.630.por atención publico en sábado en la tarde domingo y festivo
Extensión de Jornada no Mall $2.516.- por atención publico en sábado en la tarde, domingo y festivos
Pt de 20 horas mall $1.613 pt de 30 horas mall $2.420
Pt 20 horas no mall $ 1.118 pt de 30 horas no mall $1.677
Cláusula 7° En cada ocasión que se realicen ventas especiales fuera de la jornada normal de trabajo, se pagará el bono de mayor horario o bono de extensión de jornada, según corresponda a cada trabajador.
Cláusula 8° derecho a medio día hábil de permiso pagado al mes, de acuerdo con el jefe. Cuando se trabaje en jornada única, el medio día, podrá partir o terminar a las 14:30 horas, y no se usa el tiempo que se ocupa para la colación correspondiente.
Eventualmente y por razones calificadas, se podrá acumular dos medios días cada dos meses.
Cláusula 12°
C) Beneficio para adquisición de calzado..
Por trabajador $25.948.- Agosto y Noviembre.
Por hijo menor de 13 años $19.896.- que sea carga familiar del trabajador, en Noviembre de cada año.
D) Beneficio Especial y Extraordinario de Fiestas Patrias y Navidad.
$38.839.-, en Septiembre
$43.155.-, en diciembre
Este beneficio se paga proporcional a los part- time de 20 y 30 horas
E) Beneficio de Matrimonio y Natal.
Por matrimonio y natalidad $44.452.
F) Beneficio Mortuorio.
De $55.320.-,por fallecimiento de un hijo del trabajador o de su cónyuge b) de una persona menor de tres años que sea carga del trabajador o de su cónyuge; y, c) del padre o madre del trabajador
G) Bonificación para adquisición de marcos para lentes.
$13.941.-, al trabajador y/o sus cargas familiares que necesiten adquirir marcos para lentes ópticos.
H) Bonificación para adquisición de aparatos ortopédicos y prótesis.
Hasta un 80% del valor de adquisición de aparatos ortopédicos, prótesis y audífonos al Trabajador con un tope de bonificación de $221.112
De los Bonos de reemplazos o sustituciones de otros trabajadores
Cláusula 13º
Abono a la cuenta personal de un 0,21%, 0,25% 0,30%, a su cuenta mientras dure el reemplazo a jefe
Se descontara un 40% del precio de venta a público de la mercadería. Por inventarios que se practiquen en la tienda a cargo
En dicha cuenta, BATA CHILE S.A. cargará las diferencias que se produzcan contra el trabajador a consecuencia de inventarios que se practiquen en la tienda bajo su responsabilidad. Para los efectos de este cargo, se descontará el 0,21%, 0,25% 0,30%, según corresponda.
Dentro de los 60 días posteriores de terminado el reemplazo, el empleador entregará al trabajador la diferencia que a su favor hubiere en esta cuenta contable, la que se considerará como una asignación por pérdida de mercadería, hasta el monto de 0,21 %, 0,25% o 0,30%, según corresponda, conforme se hubiera acordado.
El trabajador que reemplace a jefe debe tener una antigüedad mínima de 1 año en la empresa
Cláusula 15° por traslado de una sala de ventas a otra, el sueldo fijo no se modificará. La comisión sobre las ventas, se establecerá de común acuerdo entre el empleador y el trabajador.
Cláusula 16º Las ventas que efectúe el Jefe de Tienda serán distribuidas por él, entre los vendedores, dando preferencia a aquel o aquellos que hubieren estado preparando inventario o vitrinas, arreglando preselectores o ejecutando otros trabajos que no le hubieran permitido dedicarse a vender.
Cláusula 17° Cuando un trabajador reemplace a un Jefe de Tienda, se le considerará la comisión que le corresponde al Jefe reemplazado por todo el tiempo que dure el reemplazo.
Bonificación caja
Cláusula 18º cajeras de 45 horas, asignación de caja de $28.118.- mensuales.
Cajeras de 30 horas, asignación de caja de $21.500.- mensuales.
Cajeras de 20 horas, asignación de caja de $14.059.- mensuales.
Del cómputo especial del feriado.
Cláusula 19º si su feriado legal es a contar de un día lunes, y que por consiguiente sus 15 días hábiles se cumplen un día viernes, regresara a su trabajo el lunes siguiente al vencimiento de su feriado.
3. Del anticipo post feriado legal.
Cláusula 20º Al regresar de su feriado, podrá solicitar a la empresa un anticipo, con un tope máximo de $94.000.-, descontado en 4 cuotas
Proporcional a los pt de 20 y 30 horas
Del anticipo de remuneraciones.
Cláusula 21° anticipo de $50.000. el día 15 de cada mes
En Diciembre y Marzo de cada año, este anticipo será el doble.
permisos
Cláusula 23º. Por Matrimonio. La Empresa otorgará al trabajador que contraiga matrimonio una semana de permiso pagado y medio día para contraer matrimonio civil
Cláusula 24º. Por Fallecimiento. de su padre o madre, de 5 días
Por fallecimiento del cónyuge o conviviente e hijos, 7 días;
Por fallecimiento de un hijo en gestación, 3 días, y en caso de fallecimiento de un hermano, será de un día, si el fallecimiento se produce dentro de la Región donde se desempeña el trabajador o en una Región colindante. Caso contrario, se concederán dos días adicionales de permiso pagado.
Cláusula 25°. Por Estudios. Permiso por estudios de común acuerdo con el jefe
Cláusula 26º Sala Cuna.
La empresa pagara el valor de la sala cuna en forma conjunta con la remuneración del mes correspondiente.
Cláusula 28°
a) ayuda de $11.360.- anuales por cada hijo de kinder a 5° año de Enseñanza Básica.
c) concederá, hasta 45 becas universitarias anuales de $113.417.-
Los cupos se llenarán por orden de llegada
9. Ayuda por Fallecimiento del Trabajador.
Cláusula 31º En caso de fallecimiento del Trabajador $711.947.-, para los gastos del funeral a su cónyuge, hijos, madre según corresponda. Por accidente del trabajo, esta ayuda se pagará dos veces su valor.
Movilización.
Cláusula 32º ayuda por movilización $365 diarios (se paga con la liquidación mensual)
Colación.
Cláusula 33º ayuda por colación de $449.- diarios (se paga con la liquidación mensual)
Además, se entregarán Vales de colación (para los trabajadores que laboren en tiendas mall o que tengan horarios mall), por los días domingo y festivos laborados, por un monto de $2.000.- a cada uno
Los part time de 20 horas no percibirán vales de colación
Juguetes de Navidad.
Cláusula 34º $15.746.-por cada hijo hasta 12 años
Del Traslado de los Trabajadores.
Cláusula 36º Cuando BATA CHILE S.A. acuerde el traslado de un trabajador de tiendas de una Ciudad a otra, el trabajador tendrá derecho a que se le pague el valor correspondiente a los pasajes de él y su núcleo familiar, en el medio de transporte colectivo de uso frecuente en la zona. Además, la empresa facilitará los medios necesarios para el transporte de los enseres del hogar.
Cláusula 37º En caso de traslado de un trabajador de una sala de ventas a otra, el sueldo base no se modificará. La comisión sobre ventas y/o el incentivo, se establecerá de común acuerdo entre el empleador y el trabajador.
Vales de descuento
Cláusula 39º En Febrero se otorgarán 5 vales por trabajador, 5 vales por el cónyuge o conviviente, 5 vales por cada uno de los hijos del trabajador aunque no sean cargas familiares hasta un máximo de edad de 26 años y 5 vales por la madre del trabajador,
El mínimo de vales a que tendrá derecho el trabajador no podrá ser inferior a 8 vales.
Ropa de Trabajo.
Cláusula 40º.
Personal de Tiendas
a1) Personal Masculino (jornada completa o parcial superior a 20 horas semanales)
Octubre 2009: 1 Pantalón, 2 Camisas y 2 Poleras
Abril 2010: 1 Pantalón, 2 Camisas
Octubre 2010: 1 Pantalón, 2 Camisas y 2 Poleras
Abril 2011: 1 Pantalón, 2 Camisas
a2) Personal Femenino (jornada completa o parcial superior a 20 horas semanales)
Octubre 2009: 1 Pantalón, 2 Blusas y 2 Poleras
Abril 2010: 1 Pantalón y 2 Blusas
Octubre 2010: 1 Pantalón, 2 Blusas y 2 Poleras
Abril 2011: 1 Pantalón y 2 Blusas
a3) Personal Masculino (jornada parcial de 20 horas semanales o menos)
Octubre 2009: 1 Polera 1 Pantalón y una camisa
Abril 2010: 1 Camisa y 1 Pantalón
Octubre 2010: 1 Polera 1 Pantalón y una camisa
Abril 2011: 1 Camisa y 1 Pantalón
a4) Personal Femenino (jornada parcial de 20 horas semanales o menos)
Octubre 2009: 1 Polera 1 Pantalón y una blusa
Abril 2010: 1 Blusa y 1 Pantalón
Octubre 2010: 1 Polera 1 Pantalón y una blusa
Abril 2011: 1 Blusa y 1 Pantalón
Además la Empresa entregará en el mes de Abril de cada año un chaleco a todos los trabajadores que laboren en las tiendas.
Cláusula 43º A las cajeras, se les entregara una bonificación especial de $8.000.- en diciembre de cada año.
Bono por inventario físico.
Cláusula 44º La empresa cancelara un valor de $ 6.289.- cada vez que se realice un inventario físico sobre un 70% de la mercadería
Comisión adicional por ventas con tarjeta.
Cláusula 45º Por cada venta que se efectúen a través de las tarjetas de créditos Multicard y/o Batacard, percibirá una comisión del 0,2% sobre la venta neta, adicional a la comisión e incentivo normal que de acuerdo a su contrato de trabajo le corresponda percibir.
Incentivo Par.
Cláusula 46º Los trabajadores de las tiendas tiendas Hites, Ripley u Otras en que Bata tenga corners de ventas y en las Liquidadoras de los Distritos 513 y 514 de la Empresa, percibirán un incentivo de $13.- por par de calzado vendido.
6. Incentivo venta segundo par.
Cláusula 47º $20 por incentivo adicional al primer par
Bono de productividad trimestral
Cláusula 48º
ESCALA BONO DE PRODUCTIVIDAD
Este Bono se pagará conforme al TALY trimestral de cada Tienda, según la siguientes Tablas:
I. Tiendas con Ventas Netas Anuales menores a $220 millones:
TRAMO
MONTO
IPC +5%
$15.106.-
IPC +6%
$26.850-
IPC + 7%
$34.056.-
IPC + 8%
$47.811.-
IPC + 9%
$55.012.-
IPC + 10%
$61.488.-
IPC + 11%
$71.387.-
IPC + 12%
$85.796.-
II. Tiendas con Ventas Netas Anuales de $220 millones o más
TRAMO
MONTO
IPC +5%
$15.692.-
IPC +6%
$27.893-
IPC + 7%
$35.379.-
IPC + 8%
$49.668.-
IPC + 9%
$57.148.-
IPC + 10%
$63.876.-
IPC + 11%
$74.159.-
IPC + 12%
$89.127.-
Este bono se pagará Proporcional a las horas trabajadas de cada uno.
Cláusula 50º
Las devoluciones de dinero a clientes por anulación de venta serán de cargo de la empresa y no se descontarán de las comisiones del trabajador.
Seguros ante robos.
Cláusula 51º. En casos de robos con violencia o intimidación en las personas ocurridos al interior de las tiendas de la empresa y en el horario de atención al público, que importen la pérdida de enseres o artículos propios de los trabajadores que laboren en ellas, la Empresa indemnizará a los trabajadores afectados hasta por un monto de $30.000.- por evento y por cada uno de ellos, debiendo estos efectuar la correspondiente denuncia ante Carabineros de Chile, Policía de Investigaciones o la Fiscalía respectiva.
Lo anterior se aplicará también a los robos referidos que ocurran en las tiendas fuera del horario de atención al público y mientras los trabajadores desarrollen actividades propias de sus funciones, como por ejemplo, la realización de inventarios.
Incentivo variable.
Cláusula 52º. el porcentaje mínimo de incentivo por venta, será de 90%, y el máximo de 130%. Y En los meses de Diciembre y Marzo de cada año, será aumentado en un 30%.
Las tiendas bonificadas con una antigüedad mayor a doce meses, recibirán su remuneración variable en base a comisiones, las que deberán ser acordadas individualmente entre trabajador y el empleador en su oportunidad
Cláusula 54º. Forma de pago de las remuneraciones
BATA CHILE S.A. abonará las remuneraciones y anticipos en una cuenta vista asignada al efecto a cada trabajador, sin cargo para éste, la que permitirá realizar las siguientes operaciones:
a) 5 Transacciones mensuales gratis en cajeros del Banco de Chile.
b) 2 Transacciones mensuales gratis en cajeros de otros Bancos.
c) Pagos a través del sistema Redcompra.
d) Pagos a través del sistema “PAC” (Pago Automático de Cuentas”). Este servicio no tiene costo y es ilimitado.
e) Pagos en el sistema de Transporte Transantiago, previa recarga en los puntos habilitados al efecto.
Se entenderá por Transacción, para estos efectos, el giro de dinero y las consultas de saldo. No se considerarán transacciones los pagos efectuados a través del sistema Redcompra, los pagos a través del sistema “PAC” y los pagos en el sistema de Transporte Transantiago.
El exceso de Transacciones será de cargo del trabajador, según los costos definidos para ello por el Banco, de acuerdo a la siguiente tabla:
Consultas Excedidas sin importar Banco
Nº de Transacciones
Valor
Moneda
1 – 2
0,042
UF
3 – 4
0,084
UF
5 – 10
0,210
UF
11 – 20
0,420
UF
21 – 99
0,840
UF
La empresa habilitará en cada tienda el acceso a la página del Banco de Chile a fin de que los trabajadores puedan efectuar sus consultas de saldo sin costo alguno y sin límite, las que deberán realizarse en horarios de baja afluencia de público.
Aquellos trabajadores que tengan cuenta corriente propia podrán solicitar que sus remuneraciones les sean depositadas en la misma.
Si por causas no imputables a la Empresa no fuere posible efectuar los depósitos en las cuentas a que se refiere esta cláusula, se procederá al pago mediante cheques.
Nota: este sistema de pago se llevará efecto solo una vez que la empresa haya entregado la correspondiente tarjeta red banc a cada trabajador y estén debidamente informados.
Bono término Negociación Colectiva.
El Bono de término de negociación colectiva para todos nuestros socios será de $ 280.000 líquidos.
A los trabajadores que tengan menos de un año de antigüedad, se les pagará este bono en forma proporcional a los meses trabajados al 30 de junio 2009
Nomina 3-C
SOCIOS QUE NEGOCIAN POR PRIMERA VEZ
1
ACEITUNO ROJAS , VIVIANA FRANCISC
15437017-K
2
ADASME ARRIAZA , RAUL IGNACIO
16699591-4
3
AGUERO RIVAS, CRISTINA ODETTE
13160209-K
4
AGUILERA MARAMBIO , MANUEL ALEJA
14568167-7
5
AGUIRRE URBINA, DANIEL FERNANDO
16500454-K
6
ALARCON ZAMBRANO , MARLY DENISE
12975172-K
7
ALBRECHT SANCHEZ, CARLA EDITH
15996063-3
8
ALEGRIA FERNANDEZ, CLAUDIA
12860686-6
9
ALIAGA GASCA, OSCAR JUAN DIEGO
16057648-0
10
ALOCILLA JARAMILLO , YOCELYN JAN
16168324-8
11
ALOSILLA GONZALEZ, NICOL ANDREA
16588308-K
12
ALTAMIRANO GOMEZ, YENIFER SOLEDAD
17631293-9
13
ALVAREZ BARRIENTOS , LUIS SEBAST
16482555-8
14
ANGEL YAÑEZ , CAMILA ALEJANDRA
17654901-7
15
ARANGUIZ ALDEA , MARIA PAZ
16908233-2
16
ARISMENDI NAVARRO ,JOSE MIGUEL
17203570-1
17
ARMIJO TORO , JAZMIN PATRICIA
17398266-6
18
AROS ESCOBAR , CLAUDIO JAVIER
16319302-7
19
ARRIAGADA HERRERA, AMARO JONATHAN
16226922-4
20
ARROYO ARROYO , MARIA PAZ
16728225-3
21
ASTARGO VERGARA , EDUARDO RAPHAEL
16697640-5
22
ASTUDILLO HUAIQUINAO , SEBASTI
16400099-0
23
ATABALES PAILAMILLA , PAULINA AN
16708656-K
24
ÁVILA SEGURA , DANIELA ALEJAND
17108920-4
25
AVILA COFRE , FELIPE ERNALDO
16807574-K
26
AVILA ALMENDRA, ROBINSON
16615228-3
27
AYALA BUCAREY, MIGUEL ANGEL
16087736-7
28
BAACK GALLERO , BETSY
13021704-4
29
BADILLA CARRASCO, SOLANGE EVELYN
16296964-1
30
BARRA MONSALVEZ , HECTOR MAURICI
18012716-K
31
BARRA VALLE , FRANCISCA MARGARIT
16418237-1
32
BARRAZA BUSTAMANTE , MANUEL IGNA
16150384-3
33
BARRIENTOS ESCOBAR, ISRAEL
16987589-8
34
BARRIOS FERNANDEZ , PAMELA ALEJA
16714512-4
35
BASCUÑAN ALBORNOZ , MACARENA PAZ
17182672-1
36
BASTIAS BECERRA , CLAUDIA ANDRE
13446035-0
37
BECERRA MEDINA , FABIOLA DE LAS
16336940-0
38
BERNALES PACHECO, ELIZABETH DE LOU
15900584-4
39
BERRIOS FARIAS , CRISTOBAL AND
16381044-1
40
BERRIOS HERNANDEZ, LUIS ANDRES
12408053-3
41
BLANCO ALVAREZ , SEBASTIAN ALBERTO
17706566-8
42
BONILLA CORTES , VIVIANA XIMENA
16581925-K
43
BRAVO TOLOZA, JENNIFFER
17424435-9
44
BRICEÑO TRONCOSO , ALBERTO
16496310-1
45
BRIONES VERA , JAQUELINE DEL CAR
14206558-4
46
BUSTOS GOMEZ, JUAN CARLOS
17067134-1
47
CAAMAÑO MARTINEZ , CINTHYA ALEJA
16898497-9
48
CABRERA CARRASCO , XIMENA ANDREA
14482673-6
49
CABRERA ESCOBAR ,YENNIFER ELENA
16044007-4
50
CABRERA PLAZA , MARCOS FELIPE
16884151-5
51
CACERES OLIVA , PATRICIO ANTONIO
17053208-2
52
CACERES URRA , MARIA IRENE
16692027-2
53
CALDERON JARA , ANDRES LEANDRO
17730854-4
54
CALDERON MONTENEGRO , LILIANA DE
12718709-6
55
CALLINIR CORNES, PABLO ANTONIO
16052400-6
56
CARIZ LARA, ESTEBAN ANDRES
15585436-7
57
CARO BOBADILLA , DIEGO IGNACIO
17105652-7
58
CARRASCO SAGREDO , RICARDO ANTONI
15477681-8
59
CARREÑO OCHOA , PATRICIA ELCIRA
16031421-4
60
CARVAJAL CARVAJAL , RODRIGO ANDR
16307283-1
61
CASTAÑEDA GONZALEZ , BENJANIN AN
16852774-8
62
CASTILLO MARTINEZ , MONICA ANDR
18064583-7
63
CASTILLO DIAZ , ELENA CECILIA
16881214-0
64
CASTILLO SEGOVIA, ALINSON SOLEDAD
15095044-9
65
CATALÁN ESCOBAR , PAMELA ISABEL
17167618-5
66
CATALAN MONTES, ANA MARIA
16190123-7
67
CATALAN MONTES, CAROLINA ANDREA
16877014-6
68
CAVIERES SOTO , CLAUDIO SEGUNDO
12357057-K
69
CAVIERES SANTIBAÑEZ , ANA ROSA
12237460-2
70
CEBALLOS LEON, CAROLINA
10006514-2
71
CESPEDE CARRASCO , MITTZI DANIEL
17398081-7
72
CHACON JIMENEZ ,VICTOR ORLANDO
9313093-6
73
CISTERNA VERGARA , GENOVEVA ALEJ
16046922-6
74
CLAVERIA JARA , JEANNETE MARIB
15652519-7
75
CONSTANZO MORA , IGNACIO ANTON
13615526-1
76
CONTANZO ARRIAGADA , SUSANA AND
10855404-5
77
CONTRERAS RIFFO , CESAR ELIAS
15656391-9
78
CONTRERAS RIQUELME , FABIAN FERN
17136748-4
79
CONTRERAS AGUAYO, JIMENA DEL ROSAR
15213848-2
80
CONTRERAS MUÑOZ, JUDITH LORENA
12853398-2
81
CONTRERAS VEJAR, SERGIO ESTEBAN
17150188-1
82
COOK GONZALEZ , ERWIN ALEXIS
16946850-8
83
CORNEJO PALMA , BARBARA CATALI
17161201-2
84
CORNEJO PALMA , DANIELA FRANCISCA
16776707-9
85
CORNEJO CORNEJO, MANUEL ANIBAL
5091514-K
86
CORREA LEPE , KAREN IVON
17169572-4
87
CORREA BAZAN , FRANCISCO JAVIER
10302273-8
88
CORTÉS PINTO , CAMILO INACIO
17370447-K
89
CORTES SAAVEDRA , PAULINA LIZZET
17209113-K
90
CUEVAS PINO , CRISTOBAL ANDRES
17249882-5
91
DAVISON PLACENCIA , MARIA TERESA
11330097-3
92
DELGADO NAVARRO , CATHERINA ISA
16346957-K
93
DELGADO NAVARRO , MACARENA ANDRE
16811139-8
94
DIAZ ROJAS , VICTORIA JESUS
16792341-0
95
DÍAZ REYES, CAROLINA ANDREA
15405324-7
96
DIAZ VEAS, CAMILA CORAL
17194796-0
97
DONOSO BUCAREY , PEDRO DANIEL
9954424-4
98
ESPINOZA OJEDA , EDUARDO JAVIER
16478217-4
99
FAENTINO, ROSA VANESA
14739757-7
100
FARIAS ROJAS , PABLO JOSE
17063704-6
101
FAUNDEZ ARAVENA, ALEXIS
15160460-9
102
FERNADEZ CUELLO , KAROL ALEJANDR
16809977-0
103
FERNANDEZ FERNANDEZ , CAROLINA
15093975-5
104
FERNANDEZ HERNANDEZ , KATHERINE
19132235-5
105
FERNANDEZ MONTOYA , CARLA ANDREA
15974197-4
106
FERNANDEZ MUÑOZ, JOBA TAMARA
16632178-6
107
FERNANDEZ SAN MARTIN, CAROLINA AND
16066935-7
108
FERREIRA VALENZUELA , ROMINA AN
17676996-3
109
FERREIRA LOPEZ , VICTOR HUGO
15814587-1
110
FIGUEROA PEREZ , CYNTHIA ALEJAND
17590052-7
111
FLORES PASTEN , CLAUDIA CAROLI
17015969-1
112
FLORES ROMÁN, MARIA ALEJANDRA
13095277-1
113
FREDES AMAYA ,YANNET DEL ROSARIO
12424842-6
114
FRIAS BERNAL, NATALY KATIUSKA
15973686-5
115
FUENTES VALDIVIA , ANGELA ANDR
16863013-1
116
FUENTES ORRELLANA ,ERMO RAUL
15804558-3
117
GAJARDO BARRAZA ,VANESSA CAROLIN
17885864-5
118
GAJARDO CASTRO, SOLEDAD MAGDALENA
15219747-0
119
GALEAS MAULEN , ALAN PATRICIO
17311955-0
120
GALLEGOS ROJAS , HECTOR ALEJANDRO
16798529-7
121
GALVEZ VERDUGO , SARA ALEJANDR
16836994-8
122
GALVEZ VIDAL, DANIELA ALEJANDRA
15667924-0
123
GÁRNICA DÍAZ , CATALINA ANDREA
16213077-3
124
GARRIDO FONSECA , PATRICIA ALEJA
13603418-9
125
GIL LLONTOP ,LUIS M.
22573752-5
126
GODOY MENA , JESICA JOHANA
13407752-2
127
GOMEZ CONTRERAS , VICTOR ANDRÉS
17067702-1
128
GONZALEZ CERDA , CHRISTIAN CES
12660214-6
129
GONZALEZ AYALA ,RODRIGO ALEJANDR
17904240-1
130
GONZALEZ CASTILLO , GASTÓN WILFR
12701806-5
131
GONZALEZ GONZALEZ , MARCIA CUPER
16303062-4
132
GONZALEZ MIRANDA , LUIS FERNANDO
12504360-7
133
GONZALEZ SOTO , KAREN ALEJANDRA
17149939-9
134
GONZALEZ VALERA, MARYORIE
16051443-4
135
GORMAZ ABARCA , MAGDALENA
15618133-1
136
GORMAZ QUIROZ, CLAUDIA
10625049-9
137
GROZ GROZ , KATHERINE ELIZABETH
10996574-K
138
GUENTILICAN QUIROZ , DAYAN DANIE
15582399-2
139
GUERRA AMIGO , ELIZABETH ANDREA
14089848-1
140
GUERRA VARGAS , JUAN PABLO
16231117-4
141
GUTIERREZ ALVEAL , BRAULIO ALBER
16650438-4
142
GUTIERREZ ROA, CLAUDIA CATALINA
11494165-4
143
GUZMAN BRAVO , ROGELIO ALXIS
17562520-8
144
GUZMAN ZUÑIGA , JACQUELINE IVONN
14199975-3
145
GUZMAN POBLETE, CESAR LUIS
17461877-1
146
HENRRIQUEZ SANDOVAL, LORNA CLARET
15173646-7
147
HERNANDEZ LLANQUITRUF , JANATH
15503989-2
148
HERNANDEZ GOMEZ , PAZ TAMARA
16403788-6
149
HERRERA CARDENAS , ABELARDO ANTO
17110618-4
150
HERRERA DURAN , KENNETH KRISTHOP
17278913-7
151
HIDALGO MATAMALA, LEONARDO ORLANDO
16399239-6
152
HORMAZABAL CONTRERAS , JOSE ES
16932025-K
153
HUERTA MUÑOZ , LUIS ENRIQUE
16374805-3
154
INOSTROZA MORENO , CRISTIAN MA
16022892-K
155
JARA SEPULVEDA, FELISA NATALI
15928763-7
156
JEREZ SOTO , JAVIER EDUARDO
17982602-K
157
JIMENEZ AYACURA , JORGE ALEJANDR
8866189-3
158
LAGOS VIDELA , SEBASTIAN IGNACIO
17552972-1
159
LAGOS CASTRO , KAREN SOLANGE
17101089-6
160
LARA VALENZUELA , JUAN CARLOS
14558172-9
161
LASTRA MARTINEZ ,JAQUELINE ANDRE
17003855-K
162
LATORRE LABRANA, ALEX DOMINGO
10929128-5
163
LEAL TRIVIÑO , SILENE
12541533-4
164
LEDEZMA MIRANDA , IVAN FRANCISCO
15015408-1
165
LEIVA FIGUEROA, JESSICA DEL CARMEN
14009494-3
166
LINCOPI PAINEMIL , DENISE DORA
15249359-2
167
LIZAMA GODOY ,YENIFER ALEJANDRA
15874733-2
168
LONGONI QUINTANA , EMA NUZETT
15542097-9
169
LOPEZ ARAYA , MARGARITA ELENA
6404989-5
170
LOPEZ GONZALEZ , JUDITH TAMARA
16391895-1
171
LOPEZ DIAZ, YOLANDA MARGARITA
14091956-K
172
LUENGO VILLANUEVA , IGNACIO ALE
17548581-3
173
MACAYA ECHEVERRIA, CAROLINA EDITH
13283918-2
174
MADRID TAPIA , JESSICA SOFIA
15093252-1
175
MALDONADO MINO, GONZALO ALEXANDER
16192531-4
176
MANCILLA VASQUEZ, YASNA CRISTINA
16722049-5
177
MANSILLA PÉREZ , MARÍA CARLA
15582660-6
178
MARAMBIO ZUÑIGA , VICTOR MANUEL
16250574-2
179
MARAMBIO VEGA, MARIBEL DEL CARMEN
15354558-8
180
MARIPAN CATRILEF , JUAN MANUEL
14039637-0
181
MARTINEZ CORREA ,CARLA ANDREA
16408974-6
182
MARTINEZ SEPULVEDA , LOREDANA MA
17579872-2
183
MATUS ROJAS, CECILIA PAZ
15566969-1
184
MENDOZA NEIRA, MAKARENA
15175303-5
185
MEZA VASQUEZ , LILIAN MARGARITA
14330621-6
186
MILAHUALA CORDOVA ,SANDRA JEQUEL
11421101-K
187
MIQUELES ESPINOZA , ANGELINA NAT
17100064-5
188
MIRANDA SOTO , JOCELYN VERÓNICA
17324604-8
189
MIRANDA CORDES , CARLA ESTER
15053580-8
190
MOLINA ALVAREZ ,DIEGO ALEXIS
16559567-K
191
MOLINA AREVALO , JESSICA JEANETT
13905440-7
192
MOLINA ROJAS ,JAVIER OSVALDO
16333372-4
193
MONRROY CANQUIL , GAMALIEL
17278077-6
194
MONSALVES SOTO , PATRICIA ANDREA
16519777-1
195
MONTENEGRO VILLAGRAN, RAMIRO DEL C
17217983-5
196
MONTOYA JARA , FRANCISCA NICOLE
17383371-7
197
MORA TOLOZA, CARMEN GLORIA
15249830-6
198
MORALES VALDIVIESO ,LILIAN
17375729-8
199
MORALES CATALAN, OCTAVIO ANDRES
17261902-9
200
MORALES SILVA, MILENA ELIZABETH
17249988-0
201
MUJICA CASTAÑEDA, CAROLINA ANDREA
16927545-9
202
MULLER NORIEGA , JOHN PAUL
17253283-7
203
MUNDACA MIRALLES , ANDREA SOLE
16387260-9
204
MUÑOZ CASTRO , PAULINA ANDREA
15614999-3
205
MUÑOZ ORIAS , NICOLE
16405303-2
206
MUÑOZ CASTRO , GLORIA ALEJANDRA
16760405-6
207
MUÑOZ MONDACA , ORLANDO ANTONIO
16268454-K
208
MUÑOZ PAILAÑIR , VANESSA DEL CAR
16928463-6
209
MUÑOZ SEPULVEDA ,LUNA BELEN
17429286-8
210
MUÑOZ GAETE, FRANCISCA PAULINA
15767612-1
211
MUÑOZ ULLOA, SOLEDAD DAMARIS
16600938-3
212
MUÑOZ VALDES, PATRICIA ANDREA
15649591-3
213
NARANJO DE LA CERDA , JUAN PABLO
16596016-5
214
NEGRETE MOLINA , PEDRO DOMINGO
16412580-7
215
NIETO MUÑOZ , NATALY MAGDALENA
16804172-1
216
NOVA CRUZ , HUGUETTE GIOVANNA
17382696-6
217
NUÑEZ CONTRERAS , ELLIOT ALEXANDE
15979942-5
218
OLGUIN PAREDES , CARLA VALERIA
16855570-9
219
OLIVARES SEVERINO , MAGLIO MAXIM
17451655-3
220
OLIVARES ROBLES , TIARE ANGELINE
16892052-0
221
OLMEDO CUEVAS , GIOCONDA ANDREA
15024987-2
222
ORELLANA LOBOS , KARINA ELIZABETH
16644937-5
223
OSORIO ANTIHUENO , ALEJANDRA ELI
11536831-1
224
OSORIO BERRIOS , CONSUELO YOLAND
16935056-6
225
OSORIO GUZMAN, JESSICA ANDREA
14089896-1
226
OYANADEL SAPIAIN , CARLOS ALEJAN
16443906-2
227
PACHECO GONZALEZ , VICTOR HUGO
11242465-2
228
PAEZ ORTIZ, VIVIANA JAZMIN
17391114-9
229
PALMA BUSTAMANTE, PEDRO ANTONIO
7432627-7
230
PEÑALOZA SILVA, GISSELLE DIANA
16546170-3
231
PERALTA ROSAS , PATRICIA FABIOLA
13402897-1
232
PEREZ MILLACAN , JACQUELINE ALE
16949122-4
233
PEREZ MIRANDA , NATALIA MARLENE
17328389-K
234
PEREZ ARAYA, LUISA DE LAS NIEVES
15619690-8
235
PEREZ SILVA, NICOLE ANGELICA
17463573-0
236
PINCHULAF HUECHE , CAROLINA ANDR
16618673-0
237
PINO MORALES , MARCO ANTONIO
14443257-6
238
PINO CORNEJO , KAREN VALENTINA
15448835-9
239
PIZARRO MUÑOZ, JOSE ANTONIO
14001354-4
240
PLAZA TAPIA , VALESKA ANDREA
16105197-7
241
PODADERA DIAZ, CLAUDIA ALEJANDRA
12356447-2
242
QUEZADA SOTO, RENE LUCIANO
9281493-9
243
QUINTANA PEREZ , NATALIA DE LAS ANGEL
16745708-8
244
QUINTANA RIQUELME , PRISCILLA AN
16004610-4
245
QUIÑONES MORALES, NATALY ADRIANA
16971164-K
246
RAIN ASENCIO , LUIS NOLBERTO
16523887-7
247
RAMIREZ CARRASCO , ANA KAREN
17463502-1
248
REYES PINO , MARCELA ALEJANDRA
14325597-2
249
RIQUELME SANTANDER , MANUEL ALE
16135296-9
250
RIQUELME ESPARZA, NAYARET PAULINA
16810191-0
251
RIVAS CALBUN , CAROLINA ANDREA
17893294-2
252
RIVAS MAC-IVER, MICHELLE
15728033-3
253
RIVERA IRARRAZABAL , VIVIAN
16471358-K
254
RIVERA ROBLES, JAIRO AARON
16308389-2
255
RIVEROS MEJIAS , LISSETTE ANDREA
17781118-1
256
RODRIGUEZ QUIROZ , CHRISTOPHER M
17164848-3
257
ROJAS AGUILERA ,CAROLINA SOLANGE
16239576-9
258
ROJAS AZULA , CHRISTIAN ALBERTO
12285087-0
259
ROJAS REBOLLEDO ,CLAUDIA ALEJAND
16421594-6
260
ROJAS HONORES, MARCELA
16705748-9
261
ROJAS REYES, WALESKA GISEL
16561708-8
262
ROJO GONZALES , MARGARITA FABIOL
16816264-2
263
ROMERO CARMONA , MITZI ANDREA
12881112-5
264
ROMERO ORMEÑO , ARIEL ALEJANDRO
14300022-2
265
RUIZ TORRES, KATHERINE ESTEFANIA
17181009-4
266
SAAVEDRA SALDIAS, CAROLINA ALEJAND
14570119-8
267
SALDIVIA VELASQUEZ , MICHAEL ANDR
15302234-8
268
SALINAS CONTRERAS , JANINA ANDRE
15602705-7
269
SALINAS DONOSO, KATHERYN PAOLA
16912062-5
270
SALVO LEAL , NATALIA PILAR
16031493-1
271
SANCHEZ BRAVO, VALESKA ANDREA
16601724-6
272
SANCHEZ CACERES CRISTIAN ANDRES
15455567-6
273
SANDOVAL RIVERA , JARITZA PAULET
17468259-3
274
SANHUEZA CARDENAS , CAROLINA ALE
15790349-7
275
SANHUEZA CARVALLO, GHISLAINE AURIS
16945994-0
276
SANTIBAÑEZ TORRES , CELESTE MARI
20086617-7
277
SANTOS PASTENES , CRISTOFFER A
16581772-9
278
SCOTT SOTO ,NICOLAS
15696194-9
279
SEGOVIA URIBE, VANESA ALEJANDRA
15582765-3
280
SEPULVEDA CAMPOS, PABLO ALEJANDRO
16854236-4
281
SERÓN CÁRDENAS , DIEGO ARMANDO
16113111-3
282
SILVA PARRA , GLORIA PILAR
16514545-3
283
SILVA VALDES , ELIZABETH DEL CARM
14202619-8
284
SOBARZO MATAMALA , EMILIANO EL
17344323-4
285
SOTO ASTABURUAGA , KAREN SUEHELE
14093140-3
286
SOTO HERMOSILLA , DIANA VALESCA
16326946-5
287
SOTO LILLO , GUSTAVO ADOLFO
17133903-0
288
TELLO TELLO , DANIELA ANDREA
17168532-K
289
TEREUCAN ZENTENO, JAIME ANDRES
16343092-4
290
TOLOSA QUICHEL, JEANNETTE ALEJANDRA
15535928-5
291
TORO PIZARRO , ELIZABETH MARITZA
16921985-0
292
TORO SCHULZ , FRANCISCO JAVIER
17566760-1
293
TORRES ANTILAF , MARCO ANTONIO
15365069-1
294
TORRES AZUA , ISABEL ERCIRA
16062148-6
295
TORRES ROJAS , CHISTIAN ANDRES
16813730-3
296
TORRES CALDERON, FRANCISCO ANDRES
16171203-5
297
TORRES CARRASCO, ANDREA ISABEL
15330493-9
298
TORRES DONOSO, LUIS ALBERTO
11526618-7
299
TORRES TAPIA , CARMEN GLORIA
17113457-9
300
TRIGO PACHECO , SEBASTIAN ANTONI
17530440-1
301
URETA CERDA, CARLA PAOLA
15764330-4
302
URRA ALVEAL , MARIA JESUS
14282388-8
303
URROZ AGUAYO, MARIA JOSE
13670476-1
304
VALDEBENITO ARIAS , LEONARDO F
15797578-1
305
VALDEBENITO CABELLO , CATERINA E
20681168-4
306
VALDEBENITO LOPEZ , YAMIL ISAAC
16267508-7
307
VALDEBENITO FERNANDEZ, FABIAN
15913994-8
308
VALDEBENITO MUÑOS, CLARISA DEL ROS
14030688-6
309
VALDEBENITO URRA, VIVIANA BEATRIZ
15211194-0
310
VALDERRAMA SOLIS , ELIZABERTH DE
15916245-1
311
VALENZUELA QUIÑONES, FELIPE
16858103-3
312
VALVERDE DIAZ, JOHANNA PATRICIA DE
15178365-1
313
VARAS RIFFO , ARMIN
16337510-9
314
VARGAS OYARZUN , GIANNINA NATA
17125897-9
315
VARGAS REVECO , FELIPE I
17477008-5
316
VARGAS ACEVEDO , DENISSE ALEJAND
15967583-1
317
VARGAS GALLARDO , YOHANA MINERVA
14227785-9
318
VASQUEZ VERGARA , VIVIANA ALEJA
14021171-0
319
VASQUEZ BRAVO GIOVANNI
18096391-K
320
VEGA BORDONES , EVELYN IVONNE
15884965-8
321
VEGA LORCA, CRISTIAN MARCELO
10664115-3
322
VEGA MATURANA, LESLIE ALEJANDRA
16536150-4
323
VELIZ QUIROZ , CARMEN RITA
11945477-8
324
VERGARA GUTIERREZ , ELIZABETH ES
15901183-6
325
VERGARA PAREDES ,JONATHAN DANIEL
15766249-K
326
VERGARA URRA , MONICA DE LAS NIE
11755929-7
327
VIDAL GONZALEZ, DARIO HUMBERTO
16690399-8
328
VIDAL MARAMBIO, DANIELA LUZMIRA
16375600-5
329
YANCA ROJAS , MICHAEL ENRIQUE DE
17656067-3
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